現在社会的に働き方改革が注目されています。その中で福利厚生を充実させたい企業も多いはず。そんな企業におすすめの便利なサービスもたくさんあります。福利厚生で従業員が喜ぶおすすめサービス12選を紹介！
ランチに行く店少ない、店に並ぶ行列でランチの時間が有効に使えないなどの問題を抱えるランチ難民を救うのがオフィスに弁当を届けてくれるサービスです。この記事ではオフィス弁当サービス6つと、オフィス弁当を導入するメリット・デメリットを紹介します。
新しい報酬の形として注目されているピアボーナスですが、この記事では、ピアボーナスとは何なのか、ピアボーナスとインセンティブの違い、ピアボーナスを導入するメリット、実際にピアボーナスを導入している企業例などを紹介します。
人気の高い福利厚生の1つ「食事補助」。社員の健康を平等に管理できる食事補助ですが、上手に取り入れないとかえって不便な福利厚生となってしまいます。今回はそんな食事補助の種類や魅力、導入方法やおすすめの社食サービスについてご紹介します。
今充実させたい福利厚生は社食や弁当を支給する食事代補助。多くの従業員が必要としており、会社にとっても健康経営の推進や消費税の節税などのメリットがあります。高まるニーズの社食や弁当について、おすすめのサービスも合わせて紹介していきます。
「食事、昼食補助」は「住宅手当・家賃補助」に次いで人気の高い福利厚生となっています。今回は、福利厚生における「食事」の取り扱いについて解説するとともに、どの会社でもすぐにでも導入できる「社食サービス」について紹介していきます。
従業員に健康になってもらうことで労働生産性などを上げ、企業全体としての業績向上や株価向上につなげる「健康経営」が話題となっています。今回は「健康経営」とは何か、また健康経営が日本で広まってきた経緯と健康経営が企業にもたらすリターンについて解説していきます。
従業員の組織に対する貢献度を高めるために企業が行う「福利厚生」。法的に定められたもののほか、各企業が独自に実施する福利厚生もあり、特に近年は実にバラエティ豊かな福利厚生が生まれています。今回は福利厚生の基本知識と最新事例までを解説していきます。
最近の労働市場では、福利厚生が重要視される傾向にあり、各企業さまざまな工夫をこらして、従業員のニーズに広く応えられるよう、福利厚生の充実化に取り組んでいます。注目の、福利厚生にはどのようなものがあるのかをご紹介します。
企業の魅力の一つでもある福利厚生。就活生や転職希望者にとって企業選択時の検討材料でもあります。今回は福利厚生で人気のサービスをランキング形式でご紹介。そのほか、福利厚生の種類から導入のポイントやメリット、他社の導入事例までもご紹介しています。
