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サバティカル休暇とはどんな制度なのでしょうか?この記事では、サバティカル休暇の概要やメリット・デメリットを解説します。日本企業の導入事例や導入する際の注意点も紹介するので、自社に合ったサバティカル休暇を考えるきっかけにしてみてください。
福利厚生とは、企業が従業員に対して支払う給与以外の報酬のことで、社員満足度を高める1つのツールとして多くの企業で導入されています。この記事では、身近だけど意外と知らない福利厚生とは何か、基礎知識から人気の福利厚生紹介まで徹底解説していきます。
ランチに行く店少ない、店に並ぶ行列でランチの時間が有効に使えないなどの問題を抱えるランチ難民を救うのがオフィスに弁当を届けてくれるサービスです。この記事ではオフィス弁当サービス6つと、オフィス弁当を導入するメリット・デメリットを紹介します。
新しい報酬の形として注目されているピアボーナスですが、この記事では、ピアボーナスとは何なのか、ピアボーナスとインセンティブの違い、ピアボーナスを導入するメリット、実際にピアボーナスを導入している企業例などを紹介します。
従業員の組織に対する貢献度を高めるために企業が行う「福利厚生」。法的に定められたもののほか、各企業が独自に実施する福利厚生もあり、特に近年は実にバラエティ豊かな福利厚生が生まれています。今回は福利厚生の基本知識と最新事例までを解説していきます。
企業の魅力の一つでもある福利厚生。就活生や転職希望者にとって企業選択時の検討材料でもあります。今回は福利厚生で人気のサービスをランキング形式でご紹介。そのほか、福利厚生の種類から導入のポイントやメリット、他社の導入事例までもご紹介しています。
社員食堂とは、企業が自社に設置する従業員のための食堂です。一般的な食堂よりも安価なことがほとんどで、社員はゆっくり落ち着いて昼食を摂ることができます。本記事では、社員食堂の概要や導入のメリット、運用ポイントや運用の注意点などを紹介します。
福利厚生の充実は、従業員満足度を高めるための方法のひとつです。この記事では福利厚生に含まれるもの、福利厚生を充実すべき理由、福利厚生を充実させるための方法を紹介します。おすすめの福利厚生サービスも取り上げますので、ぜひ参考にしてください。
人気の高い福利厚生の1つ「食事補助」。社員の健康を平等に管理できる食事補助ですが、上手に取り入れないとかえって不便な福利厚生となってしまいます。今回はそんな食事補助の種類や魅力、導入方法やおすすめの社食サービスについてご紹介します。
今充実させたい福利厚生は社食や弁当を支給する食事代補助。多くの従業員が必要としており、会社にとっても健康経営の推進や消費税の節税などのメリットがあります。高まるニーズの社食や弁当について、おすすめのサービスも合わせて紹介していきます。
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