今充実させたい福利厚生は社食や弁当を支給する食事代補助。多くの従業員が必要としており、会社にとっても健康経営の推進や消費税の節税などのメリットがあります。高まるニーズの社食や弁当について、おすすめのサービスも合わせて紹介していきます。
「食事、昼食補助」は「住宅手当・家賃補助」に次いで人気の高い福利厚生となっています。今回は、福利厚生における「食事」の取り扱いについて解説するとともに、どの会社でもすぐにでも導入できる「社食サービス」について紹介していきます。
新しい報酬の形として注目されているピアボーナスですが、この記事では、ピアボーナスとは何なのか、ピアボーナスとインセンティブの違い、ピアボーナスを導入するメリット、実際にピアボーナスを導入している企業例などを紹介します。
ランチに行く店少ない、店に並ぶ行列でランチの時間が有効に使えないなどの問題を抱えるランチ難民を救うのがオフィスに弁当を届けてくれるサービスです。この記事ではオフィス弁当サービス6つと、オフィス弁当を導入するメリット・デメリットを紹介します。
従業員に健康になってもらうことで労働生産性などを上げ、企業全体としての業績向上や株価向上につなげる「健康経営」が話題となっています。今回は「健康経営」とは何か、また健康経営が日本で広まってきた経緯と健康経営が企業にもたらすリターンについて解説していきます。
現在社会的に働き方改革が注目されています。その中で福利厚生を充実させたい企業も多いはず。そんな企業におすすめの便利なサービスもたくさんあります。福利厚生で従業員が喜ぶおすすめサービス13選を紹介！
法人保険とは何か、加入の目的、メリット・デメリットについて解説します。法人保険は、会社経営をより安定したものにするには有効的で、福利厚生や退職金の準備、節税効果など様々なメリットがあります。しかし、法人保険はある程度知識がないと会社にとってデメリットになる場合もあるので、加入の際はよく検討する必要があります。
最近の労働市場では、福利厚生が重要視される傾向にあり、各企業さまざまな工夫をこらして、従業員のニーズに広く応えられるよう、福利厚生の充実化に取り組んでいます。注目の、福利厚生にはどのようなものがあるのかをご紹介します。
従業員の組織に対する貢献度を高めるために企業が行う「福利厚生」。法的に定められたもののほか、各企業が独自に実施する福利厚生もあり、特に近年は実にバラエティ豊かな福利厚生が生まれています。今回は福利厚生の基本知識と最新事例までを解説していきます。
