この記事では、コロナ禍でも新入社員に信頼されるコミュニケーション術と、新入社員のフォローのポイントを解説します。コロナ禍で行う新入社員への研修方法も説明します。コロナ禍で新入社員の早期離職を防ぐ方策として働きやすい会社の特徴もまとめました。
『KPT』は、プロジェクトや業務において振り返りをする際に有用なフレームワークです。今回は、KPTとは何かという基本的な部分に加えて有用性、事例、手順、メリットなどについて解説します。新たな目標設計やプロジェクトの進行に役立つKPTについて学びましょう。
窓際社員に憧れを抱いていませんか？この記事では、窓際社員（窓際族）の厳しい現実や窓際社員を脱する方法について解説しました。また、社内ニートとの違いや窓際社員になりやすい人の特徴も解説するので、「窓際社員になりたい」「俺って窓際社員？」と思っている方はぜひ参考にしてみてください。
就活の面接では、トリッキーで面白い質問をされることもあります。予想外の質問でも焦る必要はありません。聞かれる傾向や対策は決まっているため、事前に準備すれば大丈夫です。この記事では、面白い質問の回答例や逆質問について解説します。
企業や組織に存在する部署は、その業態や規模によって数や名称が異なるケースがありますが、それぞれの役割についてはほとんど差異はありません。今回は、会社における部署の名称を一覧にして、それぞれの役割と英語表記についてもご紹介していきます。
年功序列と成果主義のどっちがいいのか？これは永遠に答えの出ない難しい問題ですよね。本記事では年功序列と成果主義の意味や違い・メリット・デメリット、向いている人の特徴、今後の人事評価制度についてなどをわかりやすく解説します。
企業や組織の構成を示す組織図には、部や課の表記があっても、部署の表記はありません。部署とは、少人数の課をまとめたもののことで、企業や組織によりその概念が異なる場合があります。今回は、部署について、主な名称や役割なども含めて詳しく紹介します。
組織図は社内の組織設計を形にしたものです。この記事では組織図について詳しく解説しています。組織図を作成するメリットや種類、作成の手順、作成するためのツールについて紹介します。
ホワイト企業を見つけるための手がかりとなる情報とブラック企業の特徴を中心に、所属する企業がブラック企業ではないかと思った時の対応方法についても紹介する記事です。企業HP、求人情報、会社の雰囲気に見られるホワイト企業の特徴がわかります。
後輩や部下の育成指導として活用されるOJTは、効果的に即戦力の人材を育てるためのプログラムです。今回は、OJTとは何か？の基本から、OJTのメリット・デメリット、上手くいかない原因と対処法、そして効果的にOJT研修を進めるための育成フローなどについて解説します。
