株式会社と比較して容易に設立することができる一方で、株式会社ほどの信用力をもっていないために資金調達が難しい傾向にある「合同会社」。今回はそんな合同会社であっても活用が検討できる資金調達方法について紹介していきます。
会社を設立する時に考えることは色々とありますが、そのとき安易に決めたことが実は重要な事柄だったというパターンも多いです。その筆頭が事業年度の決め方でしょう。今回はこの合同会社における事業年度の決め方とそのポイントをわかりやすく解説します！
合同会社は2006年に会社法が改正された際、新しく誕生した会社形態で、株式会社に比べ知名度は劣ります。しかし、会社設立や運営のしやすさなどから、合同会社の新設立件数も年々増加傾向にあり、おそらくこの先も増え続けていくでしょう。そこで今回は、合同会社を設立する際の必要書類や、その作成方法について、詳しく解説していきます。
合同会社では、すべての社員の中から会社の代表となる「代表社員」と、業務執行権を持つ「業務執行社員」とを選任することができます。ただし、選任するにあたっては法律で定められている手続きを行う必要があり、変更を行う際にも、同じく手続きが必要です。そこで今回は、代表社員に変更があった場合の変更手続きや、それに伴う必要書類・費用などについて、詳しく解説していきます。
合同会社で設置することのできる役員は基本的に「代表社員」と「業務執行社員」の2種類です。そのうち、代表社員は会社の代表であることを示しますが、一方の業務執行社員というのは、どういった役割を持つ役員なのでしょうか。今回は、合同会社の役員のうち「業務執行社員」の責任や役割を詳しく解説していきます。
会社を設立した際、重要なポストに就く者にはそれぞれ肩書きが与えられます。その肩書きのなかで、一般的に広く知られているのが「代表取締役」でしょう。しかしその代表取締役の他に、あまり耳にしない「代表社員」というものも存在しています。ではこの代表社員とは、一体どういったものなのでしょうか？今回は、合同会社における代表社員の立場と役割、代表取締役との違いを解説します。
ここ2、3年合同会社（LLC）を選ぶ起業家が増えてきており、その知名度も上昇傾向にあります。それは株式会社にはないメリットが合同会社にあるから。そこで今回は、合同会社設立のメリット・デメリットから必要な手順まで、詳しく解説していきます。
会社を設立するなら株式会社と合同会社のどちらにすべきかを解説。合同会社は設立時の初期費用は安く済みますが落とし穴も。会社を大きく成長させていくことを視野に入れているのであれば株式会社にすべきです。
