見極めから人材開発まで、一貫して活用できる適性検査
ヒューマネージの適性検査TG-WEBは、さまざまなラインナップから自社に合った検査を組み合わせ、最適な見極めや傾向把握を実施できる適性検査です。
知的能力やパーソナリティ（性格）だけではなく、コンピテンシーやストレス耐性、エンゲージメント（仕事にのめりこむ力）等、仕事の成果につながる「行動特性」を測定できるのが特徴です。
加えて、採用選考の見極めから内定者フォロー、入社後の人材開発まで、様々な場面で活用可能です。
「AI監視型Webテスト方式」を含む、4つのテスト方式から選択可能。「キャリア採用向け」「社員実施向け」といった「専用」検査も用意し、精度の高い見極めや活用に最適です。
国際規格に準拠したセキュリティと手厚いサポートがあり、新規契約後や異動・担当変更で初めて利用する場合でも、安心して利用できます。
受検料は2,000円/件～利用でき、無料トライアルも実施しています。
別途初期費用が必要で、料金の詳細については問い合わせる必要があります。
見極めから人材開発まで、一貫して活用できる適性検査
ヒューマネージの適性検査TG-WEBは、さまざまなラインナップから自社に合った検査を組み合わせ、最適な見極めや傾向把握を実施できる適性検査です。
知的能力やパーソナリティ（性格）だけではなく、コンピテンシーやストレス耐性、エンゲージメント（仕事にのめりこむ力）等、仕事の成果につながる「行動特性」を測定できるのが特徴です。
加えて、採用選考の見極めから内定者フォロー、入社後の人材開発まで、様々な場面で活用可能です。
「AI監視型Webテスト方式」を含む、4つのテスト方式から選択可能。「キャリア採用向け」「社員実施向け」といった「専用」検査も用意し、精度の高い見極めや活用に最適です。
国際規格に準拠したセキュリティと手厚いサポートがあり、新規契約後や異動・担当変更で初めて利用する場合でも、安心して利用できます。
受検料は2,000円/件～利用でき、無料トライアルも実施しています。
別途初期費用が必要で、料金の詳細については問い合わせる必要があります。
記事更新日: 2024/10/08
このページの目次
基本的な知的能力やパーソナリティ（性格）だけではなく、コンピテンシーやストレス耐性、エンゲージメント（仕事にのめりこむ力）等、仕事の成果につながる「行動特性」を測定できます。
過去の経験に基づき能力を測定するため、「能力を保有しているか」だけでなく、「成果を生み出せるか」という視点で応募者の見極めが可能です。
豊富な検査ラインナップを組み合わせて実施できるため、例えば「自社にフィットする人材の中でも、ストレスの強さを重点的に見極めたい」「キャリア採用に特化して、職種に応じた活躍人材を見極めたい」などのさまざまなニーズに対応可能。
求める人材や配属部署、活用方法に応じて、最適な検査を組み合わせ、自社オリジナルの検査プランをカスタマイズできます。
WEB方式やテストセンター方式、マークシート方式はもちろん、AI監視により替え玉受検やカンニングを抑止できる「オンラインAI監視型WEBテスト方式」（業界初）も選択可能。
自社や応募者にとって最適な受検方式で実施することができます。
TG-WEBは、人事向けの個人結果報告書のほかに、「本人向け／上司向けのフィードバックシート」や「面談サポートガイド」などのサポートツールが充実。
採用選考の見極めだけでなく、内定者フォロー時の動機づけ、さらには配属先の上司向けのフォローツールとしても活用可能です。
さらに、活用方法の提案から検査結果の読み方、そして検査実施後の振り返りまでしっかりとサポートがつくため、新規契約後や異動・担当変更で初めて利用する場合でも、安心して利用できます。
TG-WEBは、年間利用料：なし、受験料：2,000円/件～利用が可能です。（別途初期設定費：3万円）
※実施件数に応じた特別割引プランあり
※申し込みは1名分から可能
※最大10名、人事の無料トライアルあり
トライアルや料金の詳細については、問い合わせが必要です。
公式HPに口コミや評判の記載はありませんでしたが、導入事例がありましたのでそちらを簡単にまとめて紹介します。
客観的なデータに基づく採用活動のために、TG-WEBは不可欠なツールです。
TG-WEBを導入したことで、採用におけるマッチングや見極めの精度が向上しました。
確認したい視点にあわせて複数の適性検査を掛け合わせられることはもちろん、データを蓄積することで、採用活動や内定者・社員の分析がしやすい点が魅力的です。
受検結果のフィードバックシートをもとに、内定者フォローを実施していますが、内定者からも「自己理解が深まった」と好評いただいています。
Webテストは、応募者が手軽に受けられるメリットの半面、不正受検を防ぐことが難しく、いかに公平性を守るかが課題となり、TG-WEBのAI監視型Webテストを導入しました。
Webテスト中に受検者をパソコンのカメラとAIで自動監視し、テストセンターに近いかたちで不正を抑止でき、「公平性の確保」と「場所・時間を問わず受検できるWebテストならではの利便性」の両立を実現できています。
＊「TG-WEB」公式HP参照
TG-WEBは、ヒューマネージが提供する適性検査サービスです。
成果につながる「行動特性」を測定できる豊富な検査ラインナップがあり、自社専用に組み合わせることが可能。
採用選考時の見極めから人材育成シーンにまで幅広く活用することができる適性検査です。
特に、採用から定着、その先の活躍まで、人材戦略をワンストップで実践したい企業におすすめです。
画像出典元：「TG-WEB」公式HP
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新卒採用の選考フロー改善のため、TG-WEBを導入しました。
見たい視点を測ることができることと、多くの企業で導入実績があるため信頼度が高いことから導入を決めました。
また、ヒューマネージ社の担当者が大変親身に相談にのってくださったことも、導入の決め手です。
従来の適性検査と比べて格段に精密な検査ができ、きめ細かく見極められるところが優れていると感じます。