AI×システムのハイブリッド診断で最速判定と業務プロセスを仕組み化
「Legal Core(広告チェックツール)」は、リーガルチェック事業に特化している株式会社REGAL COREのサービスです。
AIチェックによるハイブリッド診断ツールの提供と広告審査業務のプロセスの仕組み化を支援しています。
また、判定基準は薬機法チェックのプロフェッショナルチームが各企業のニーズに合わせて独自に制定してくれます。
その為、レギュレーション期間として、実際の運用までは約1ヵ月必要となるので、事前に社内で導入スケジュールを相談しておきましょう。
AI×システムのハイブリッド診断で最速判定と業務プロセスを仕組み化
「Legal Core(広告チェックツール)」は、リーガルチェック事業に特化している株式会社REGAL COREのサービスです。
AIチェックによるハイブリッド診断ツールの提供と広告審査業務のプロセスの仕組み化を支援しています。
また、判定基準は薬機法チェックのプロフェッショナルチームが各企業のニーズに合わせて独自に制定してくれます。
その為、レギュレーション期間として、実際の運用までは約1ヵ月必要となるので、事前に社内で導入スケジュールを相談しておきましょう。
このページの目次
Legal Core(広告チェックツール)は、単なる薬機法チェックツールではありません。
チェックツール提供だけでなく、企業の薬機法遵守体制を強化するための業務プロセスの仕組み化を丸ごと支援します。
各社のニーズに合わせた支援を提供
Legal Core(広告チェックツール)では、AIチェックによるハイブリッド診断を採用することで、最短30秒というスピーディーな判定を実現しています。
AIによる自動チェックでは、AIが商品説明や広告表現を自動でチェックし、疑わしい箇所を抽出します。
抽出された箇所はシステムが薬機法に基づいて判定を行います。
このハイブリッド診断により、人手に頼っていた従来のチェック方法と比べて、大幅な時間短縮とコスト削減を実現しています。
Legal Core(広告チェックツール)には、薬機法に関する知識と経験を持つチェックチームが在籍しています。
このチームは過去20万件のチェックという豊富な実績があるので、安心して任せられます。
各社の製品やサービス、販売方法等に合わせて、独自の判定ルールを作成します。
過去20万件のチェックをしたチームが独自ルールを整理
Legal Core(広告チェックツール)は、審査ログの管理機能も搭載しています。
審査履歴の確認をすれば、どの案件が、いつ、誰によって、どのようにチェックされたかを追跡できます。
問題が発生した場合には原因を迅速に追及し、原因追及に基づいて再発防止策を策定することができます。
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Legal Core(広告チェックツール)では、下記の3つのプランが提供されています。
初期費用は20万円ですが、現在期間限定のリリースキャンペーンを実施しており、いずれのプランも0円となっています。
ライトプラン | スタンダードプラン | コンサルプラン | |
月額利用料 | 15万円 | 30万円 | 50万円 |
社内アカウント数 | 1件 | 3件 | 3件 |
社外アカウント数 | 1件 | 10件 | ー |
RCチェック(目視) | ー | ー | ○ |
自社レギュレーションの作成 | ー | 1件 | ー |
自社レギュレーションのコンサル | ー | 1回/月 | ― |
ブランド登録件数 | 1件 | 1件 | ー |
ブランド追加(円/月) | 5万円 | 5万円 | ー |
カスタマーサポート | △(チャットのみ) | ○ | ○ |
URLチェック | ○ | ||
チェックログ保存 | 10GB |
(税表示なし)
Legal Core(広告チェックツール)と類似サービスを比較したい方はこちら!
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*「Legal Core(広告チェックツール)」公式資料参照
Legal Core(広告チェックツール)は、AIチェックによるハイブリッド診断ツールと広告審査業務のプロセスそのものを提供してくれるサービスです。
・薬機法や景表法等などのルール確認を効率化したい
・審査部門の判断が属人化しているのを改善したい
といった広告代理店や化粧品・健康食品を扱う企業に特におすすめのサービスです。
画像出典元:「Legal Core(広告チェックツール)」公式HP、公式資料
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【課題】
・社内のチェックレギュレーションが整備されておらず、判断が属人化していた
・チェックの対応に3名以上が対応しており、採用や育成に課題があった
【導入後】
・審査人員3名体制→1.5名体制へ変更(50%減)
・記事1件あたり平均チェック時間60分→30分(50%減)
【副次効果】
・審査のスピーディーな対応により、社内での満足度向上
・ルールの属人性低下により、判断ミスやチェックもれが大幅に減少
・属人性の低下により、審査人員の育成・配置が柔軟に対応可能になった