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Workcloud

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記事更新日: 2023/09/29

執筆: 編集部

編集部コメント

給与・勤怠・労務のすべての業務を統合したSaaSプラットフォームシステム

Workcloudは、世界160カ国以上でHCMソフトウェアサービスを展開するCeridianが日本市場で提供するクラウド型の給与・勤怠・労務（年末調整）システムです。

日本では単一のサービスが多数存在する中で、「給与計算」「勤怠管理」「人事労務管理」「就業管理」「承認管理」「年末調整」などのシステムをクラウド上のワンプラットフォームに完結することが可能。給与のみ、など単一で利用することも可能です。

全ての機能が日英バイリンガル対応で、高度なセキュリティ体制とコンプライアンスを保持し、法令変更などにも即座に適応・反映します。

業務毎に複数サービスと契約する必要がないため、バックオフィス業務の効率化、時短、コスト削減を実現できるでしょう。

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業界内では珍しい、給与・勤怠・労務（年末調整）業務を統合し、1つのクラウドシステム上で一元管理が可能。馴染みやすいUIで、スマホやPCから簡単操作。人事業務のオンライン化、ペーパーレス化も実現します。日英バイリンガル対応のため、グローバル企業からの信頼も高く、また、自社開発のため、柔軟なカスタマイズによる利便性、先進性が高いのが特徴です。

導入期間が目安4ヶ月~1年間です。対応範囲や規模によって変動しますが、すぐに運用開始したい場合は早めの問い合わせをおすすめします。

費用対効果：

料金体制については問い合わせをする必要があります。

UIと操作性：

レスポンシブサイトでスマホ・タブレットからもPCと同様のUIUXで利用することができます。

社外連携：

多様なシステム、データ連携が可能。また、外部システム連携の導入や開発のサービスも提供しています。

サポート体制：

導入から運用、カスタマーサクセスまで各担当者をアサイン、オンラインサポートも多様で手厚いサポート体制です。

セキュリティ：

ISO27001、Pマーク、ISAE3402 Type IIを取得しています。

このページの目次

1.
Workcloudの導入メリット
1.1
1. 複数契約していたサービスを一本化できる
1.2
2. 多様なオンライン機能とタイムリーな法令変更
1.3
3. ICカードでの出退勤打刻にも対応
1.4
4. 高度なセキュリティ体制とコンプライアンス
2.
Workcloudの料金プラン
3.
Workcloudの導入企業
Workcloudの評判・口コミ
1.
まとめ

目次を開く

Workcloudの導入メリット

1. 複数契約していたサービスを一本化できる

Ceridianは、クラウドシステムWorkcloudとアウトソーシングサービスの2つのサービスの連携でバックオフィス業務を支えています。

クラウドシステムでは「給与計算」「勤怠管理」「労務管理「年末調整」を包括的に管理するため、システム毎に手作業で対応していたCSVなどのデータ連携が不要で、契約中の複数サービスは一本化することが可能です。

これによりバックオフィス業務のペーパーレス化が進み、書類紛失や記入ミスといった人的ミスも削減され、業務効率とコスト削減が実現。

Workdayとの機能連携も行っています。

また、以下のように従業員の階層別にもそれぞれ大きなメリットがあります。

「従業員・上⻑」…ワンクリックで各種申請や上⻑の承認が可能。テレワーク環境でも業務フローを中断することがない。

「管理者」…ペーパーレス化により書類の配布や回収、入力ミスなどのチェック作業の手間を大幅に削減することが可能。

「経営層」…バックオフィス業務の大幅な効率化により、担当者をより重要な業務に注力させ、テレワーク利用率の向上も実現可能。