中途採用サービスランキング

人材採用の募集に関する専門業務をまるごと任せられる（※給与計算・人事労務サポートを除く）　

採用のミカタ「ちょくルートチャレンジパック」は、採用サイトの構築や管理、広告運用、応募者管理などをまとめて任せられる「採用（業務）支援サービス」で、話題のIndeedPLUS（インディードプラス）にも対応しています。※給与計算や、年末調整など人事労務のサポートサービスではありません※　

専門知識や経験値が必要な業務にすべて対応してもらえるほか、わからないことは専任のカスタマーサポートが丁寧にフォローしてくれるので、採用活動経験がない方でも安心して利用できます。

初年度は年間66万円がかかりますが、次年度以降はよりリーズナブルな年間30万円～で利用できるので、継続利用も視野に入れてコストメリットのある活用を検討するといいでしょう。

マーケティング特化型複業マッチングサービス「カイコク(KAIKOKU)」は、2018年に開始され、国内最大級の規模を誇ります。

マーケティング領域に精通した12,000名以上のマーケターやデザイナーが登録し、2,500件以上の豊富な案件実績。

AIを活用した適正報酬算出システム等でマーケティング人材の価値を公正に評価し、適正な報酬でのマッチングを実現しています。

「ベンチャーGO」は、起業家や経営経験者などの人材を採用するサービスです。

事業成長を最短で実現するための「起業家採用」を提供し、失敗成功問わず、起業や事業立ち上げに挑戦した経験知識を「宝」と考えます。

自社の課題に合わせて契約形態を選択でき、起業経験人材を自由な形態で獲得し、ベンチャー文化の創造を目指しています。

分割⽀払いについては、雇⽤契約（正社員）のみ対象となり、業務委託及びその他の形態では対象外となるので注意が必要です。

成長企業に特化した20・30代向けの転職サービス

「Lagomliv Career」は、20代〜30代向けのキャリア相談・転職エージェントサービスです。

各業界で2階層以上のマネジメント・管理職経験のある人のみが在籍する「Career Changer」が、求職者と丁寧にやり取りをしながら最適なキャリア形成を支援しているため、企業にとってもマッチング率の高い人材の採用が可能となるでしょう。

求職者は若手をターゲットとしているので、40代以上の経営層・管理職希望の求職者を採用したい企業には向いていません。