給与前払いサービスランキング
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CRIA
費用対効果
5
初期費用・月額費用無料、企業側手数料もなし。「CRIA」導入に関わる企業の費用負担は一切ありません。
UIと操作性
3
従業員の操作画面・経理担当者の操作画面共にシンプルで分かりやすいです。
セキュリティ体制
5
運営会社は決済事業も行っており、セキュリティ体制は万全です。プライバシーマーク・ISMS取得、PCI DSS準拠。
速払いサービス
編集部コメント
「速払いサービス」はマイナビグループが運営する、給与前払いサービスです。従業員の応募が来なくて困っている、という企業は「速払いサービス」を取り入れることで福利厚生を充実させ、競合との差別化が可能になります。また給与前払いサービスにおける調査では、「3つのカテゴリー」で「2年連続」の「No.1認定」を受けており、非常に高い支持率を誇っているサービスです。この業界で最も長くサービスを行っており、10年以上の運用実績があります。
費用対効果
5
導入によって福利厚生が充実し、従業員の満足度・定着率アップに役立ちます。
UIと操作性
4
運用の大半はapseedsに任せることができるため、特に難しい操作は必要ありません。
社外連携
5
自動運用型サービスではなく、apseedsによる管理となります。その他の社外連携も可能です。
「CRIA」は、初期費用・月額費用無料で、企業のコスト負担が一切かからない給与前払いサービスです。セブン銀行と資本業務提携しており、全国のセブン銀行ATMから24時間365日いつでも、口座不要で即日に給与受け取りができる機能が強みです。導入後はスタッフ定着率が向上したとの声もあり、人材不足や離職率の高さにお悩みの企業におすすめのサービスです。