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CORNER
費用対効果
4
繁忙期のみなど必要な期間だけ絞って契約できるので、無駄な出費を抑えることができ費用体効果を高めることが可能です。ただし価格が変動制で最終的に掛かる費用を予測しづらいのが難点です。
UIと操作性
3
自社に必要とする人事・採用業務、稼働期間に応じた副業人材をコンサルタントから紹介してもらえるマッチングプラットフォームです。
サポート体制
5
マッチング後も「CORNER」のメンバーがプロジェクトに参画し積極的にサポートしてくれます。
CASTER BIZ recruiting
編集部コメント
CASTER BIZ recruitingは、スタートアップ・ベンチャー・IT企業の採用支援実績が豊富なことが特徴です（実績550社以上）。
また、採用業務の経験豊富なリクルーター・アンカー（日程調整担当）・原稿担当の4名がチームで業務を推進するため、タスクの切り出しやディレクションは不要。
スピーディーに、効果的な採用活動を実現します。
人材獲得がうまくいかない、リソース不足で採用まで手がまわらないという企業にうってつけです。
費用対効果
3
3つのプランがあり、最安プランは月額40万円～（採用管理ツールの利用料含む）。費用としては安価ではありませんが、企業成長に欠かせない「組織づくり」に時間を使えるようになることを踏まえると、費用対効果が高いと言えます。
UIと操作性
5
タスクの切り出しは不要で、主体的に採用業務を進めます。「カレンダーを空けて待っていれば、会いたい人と面接が設定される」という体験が得られます。
導入ハードル
4
経験豊富な人材がチームで担当するため、教育訓練が不要で、契約から最短1週間で通常運用が実現できます。全てオンライン上でのサービスとなるため、常駐での導入希望の方には向かないかもしれません。
「CORNER」には人事に関するプロフェッショナルな人材が豊富に登録されています。経験豊富なコンサルタントが企業の困りごとを丁寧にヒアリングし、適切な人材をマッチングしてくれます。採用や組織開発など人事課題で悩んでいる会社にはうってつけでしょう。