人事業務アウトソーシングランキング

すぐに業務委託をしたいけれど、初めてなのでどこに頼んで良いか分からないという悩みがある会社にはうってつけです。

日常的に発生する業務を依頼できる専任アシスタントを600万人超のデータベースから、最短4営業日で提案・稼働開始。

早期に、しっかりとマッチングした上で依頼できるので安心です。

上場企業「Caster（キャスター）」が運営する「My Assistant」は、資料作成やリサーチ、SNSの投稿や事務作業など、あらゆる業務を低価格で依頼できるオンラインアシスタントサービスです。

発注先の選定や費用相場の確認などが不要で、すぐに依頼がしやすいようにカテゴリから検索ができるテンプレートが豊富。

最小工数で依頼ができるため、日々の事務作業やルーティンワークに追われている方におすすめです。

手順がわかるようにマニュアルや動画等があればなんでも依頼は可能ですが、専門的な知識やスキルを要する業務は依頼ができないため注意が必要です。

「CORNER」には人事に関するプロフェッショナルな人材が豊富に登録されています。経験豊富なコンサルタントが企業の困りごとを丁寧にヒアリングし、適切な人材をマッチングしてくれます。採用や組織開発など人事課題で悩んでいる会社にはうってつけでしょう。

人材採用の募集に関する専門業務をまるごと任せられる（※給与計算・人事労務サポートを除く）　

採用のミカタ「ちょくルートチャレンジパック」は、採用サイトの構築や管理、広告運用、応募者管理などをまとめて任せられる「採用（業務）支援サービス」で、話題のIndeedPLUS（インディードプラス）にも対応しています。※給与計算や、年末調整など人事労務のサポートサービスではありません※　

専門知識や経験値が必要な業務にすべて対応してもらえるほか、わからないことは専任のカスタマーサポートが丁寧にフォローしてくれるので、採用活動経験がない方でも安心して利用できます。

初年度は年間66万円がかかりますが、次年度以降はよりリーズナブルな年間30万円～で利用できるので、継続利用も視野に入れてコストメリットのある活用を検討するといいでしょう。

採用の勝ちパターンをまるっと提供

人事ライトは、調査と戦略立案から実際の採用活動まで、一貫したサポートを提供する人事向けの採用代行サービスです。

複数人によるプロジェクト体制でのサポートもあり、採用担当者がいない企業でも安心して利用可能です。

また、月額制で必要なときだけ依頼可能なので、採用代行サービスの利用経験がない企業にもおすすめです。

解約希望時には、終了希望月の前々月末営業日17時までに連絡が必要なので、どのタイミングでの支援が必要なのか、事前に確認しておきましょう。

採用戦略からその先のビジネスゴール達成までオーダーメイド

株式会社Everyは、あらゆる採用課題にも応える伴走型の採用代行、コンサルティングサービスです。

採用、面接実績だけでなく、執行役員、グローバル資格、採用マーケティング、RPA、社労士など、多様な経験を通じて専門性を有した人材が担当してくれます。 

最短1カ月~長期まで要望に応じて契約できるので、スピード重視で課題解決したい場合も相談をしてみると良いでしょう。

料金非公開のため、詳細は問い合わせて確認をする必要がある点には注意が必要です。

内製にもスムーズに戻れるアウトソーシングサービス

「freee人事労務アウトソース」は企業が人事労務で抱えている悩みや課題をまるっと解決してくれるサービスです。

個人事業主から従業員が200名以上いる大きな企業まで、業種や規模に関わらず、非常に多くの企業で利用されている「freee人事労務」を活用。

人事労務に関するデータがfreee人事労務クラウドにすべて蓄積されるため、日頃の確認作業や、将来的な内製への引き継ぎもスムーズにできます。

一度外注したら内製に戻しにくいことを懸念してBPOを利用できなかった企業に最適です。

カチアルサポート（オンライン秘書）は、NTTグループであるNTT印刷株式会社に正社員として採用された優秀な人材にサポートしてもらえるオンライン秘書サービスです。

スタッフは事務所内で作業をおこなうので、作業環境のセキュリティ確保やPCなどの作業端末の管理も徹底されています。

在宅のパートやフリーランスに自社業務をアウトソーシングするのが不安な、品質やセキュリティを重視したい企業にうってつけです。

時間延長は可能ですが、あまった時間の繰り越しは不可なので、調整に使いやすい月末の短時間業務も目星をつけておきましょう。

レンタル事務長さんは、クリニックに特化して採用代行等の業務に対応する事務代行サービスです。

求人管理、採用管理、人事面談などの人事採用業務を専門チームでサポートするほか、定期的な報告や会議も行うことで、事務長代行としてクリニック業務を支援します。

採用業務のほかにも、総務・経理、集患・PR、経営支援などのバックオフィス業務を幅広くフォローできる点も大きな魅力です。