人事業務アウトソーシングランキング

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※2025/01/02〜2025/04/02の資料請求数ランキングの集計結果です。
※最終更新日:2025/04/02

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1位

CORNER

... 編集部コメント

「CORNER」には人事に関するプロフェッショナルな人材が豊富に登録されています。経験豊富なコンサルタントが企業の困りごとを丁寧にヒアリングし、適切な人材をマッチングしてくれます。採用や組織開発など人事課題で悩んでいる会社にはうってつけでしょう。

費用対効果
4
繁忙期のみなど必要な期間だけ絞って契約できるので、無駄な出費を抑えることができ費用体効果を高めることが可能です。ただし価格が変動制で最終的に掛かる費用を予測しづらいのが難点です。
UIと操作性
3
自社に必要とする人事・採用業務、稼働期間に応じた副業人材をコンサルタントから紹介してもらえるマッチングプラットフォームです。
サポート体制
5
マッチング後も「CORNER」のメンバーがプロジェクトに参画し積極的にサポートしてくれます。
2位

クラウドワークスエージェント(旧:ビズアシ)

... 編集部コメント

すぐに業務委託をしたいけれど、初めてなのでどこに頼んで良いか分からないという悩みがある会社にはうってつけです。

日常的に発生する業務を依頼できる専任アシスタントを600万人超のデータベースから、最短4営業日で提案・稼働開始

早期に、しっかりとマッチングした上で依頼できるので安心です。

費用対効果
4
最低時間単価2,000円からです。詳しくは問い合わせの際に見積りを出してくれます。
UIと操作性
4
サイト自体も使いやすく、600万人超のデータベースから幅広い業務を依頼できるのが魅力です。
知名度
4
日本最大級のクラウドソージングサービスを使っています。
3位

採用のミカタ「ちょくルートチャレンジパック」

... 編集部コメント

人材採用の募集に関する専門業務をまるごと任せられる(※給与計算・人事労務サポートを除く) 

採用のミカタ「ちょくルートチャレンジパック」は、採用サイトの構築や管理、広告運用、応募者管理などをまとめて任せられる「採用(業務)支援サービス」で、話題のIndeedPLUS(インディードプラス)にも対応しています。※給与計算や、年末調整など人事労務のサポートサービスではありません※ 

専門知識や経験値が必要な業務にすべて対応してもらえるほか、わからないことは専任のカスタマーサポートが丁寧にフォローしてくれるので、採用活動経験がない方でも安心して利用できます。

初年度は年間66万円がかかりますが、次年度以降はよりリーズナブルな年間30万円~で利用できるので、継続利用も視野に入れてコストメリットのある活用を検討するといいでしょう。

費用対効果
4
初年度は年間合計66万円となりますが、次年度からは年間30万円で利用できます。採用活動に必要な作業をまるごと任せられるのが魅力です。
UIと操作性
5
人材業界で培ったノウハウを活かすことで、人材不足になりがちな業界からの要請にもしっかり対応できます。
サポート体制
4
サイトの作成や集客管理、WEB広告配信のフォロー、画面操作サポートなど、採用活動に関わる業務を丁寧にサポートします。
4

株式会社Every

... 編集部コメント

採用戦略からその先のビジネスゴール達成までオーダーメイド

株式会社Everyは、あらゆる採用課題にも応える伴走型の採用代行、コンサルティングサービスです。

採用、面接実績だけでなく、執行役員、グローバル資格、採用マーケティング、RPA、社労士など、多様な経験を通じて専門性を有した人材が担当してくれます。 

最短1カ月~長期まで要望に応じて契約できるので、スピード重視で課題解決したい場合も相談をしてみると良いでしょう。

料金非公開のため、詳細は問い合わせて確認をする必要がある点には注意が必要です。

費用対効果
3
料金詳細は、問い合わせでご確認ください。
UIと操作性
5
日程調整のみの対応で良い、面接官のヘルプが欲しい、中長期的な支援が欲しいなど、要望に合わせた柔軟な対応をしています。
サポート体制
5
独自の審査基準をクリアした200人を超える優秀なHR担当者がサポートしています。
5

レンタル事務長さん

... 編集部コメント

レンタル事務長さんは、クリニックに特化して採用代行等の業務に対応する事務代行サービスです。

求人管理、採用管理、人事面談などの人事採用業務を専門チームでサポートするほか、定期的な報告や会議も行うことで、事務長代行としてクリニック業務を支援します。

採用業務のほかにも、総務・経理、集患・PR、経営支援などのバックオフィス業務を幅広くフォローできる点も大きな魅力です。

費用対効果
4
初期費用や月額費用は発せしますが、自社雇用や大手医療コンサルでかかる費用と比較すると半分近く安価になるケースもあります。
UIと操作性
5
最短1週間で際-ビスの提供開始が可能です。オンラインの稼働時間は分単位で記録するので、無駄が発生する心配もありません。
導入ハードル
5
クリニックに特化し、採用代行のほか、労務やマネジメントなど幅広いサービスを受けられるのは大きなメリットです。
6

株式会社フォリウム(バックオフィスサービス)

... 編集部コメント

株式会社フォリウムのバックオフィスサービスは、総務、経理、人事、購買など、複数の部署の面倒な事務作業を一括で委託することができます。

一度業務レクチャーを行うと、次回以降はフォリウム側で研修を実施してくれるため、研修コストを削減できる点も大きな特徴です。

また、業務量に合わせて柔軟に対応できるため、固定費を抑制し、変動費化することで、コスト面も最適化することができます。

費用対効果
4
人月単価で35万円~となっています。 業務量に合わせて柔軟に対応できるため、人材コストを最適化することができます。
UIと操作性
5
複数部署の業務を一括で委託することができます。
サポート体制
5
一度業務レクチャーを行うと、2回目以降はフォリウム側で研修を実施してくれます。

freee人事労務アウトソース

... 編集部コメント

「freee人事労務アウトソース」は企業が人事労務で抱えている悩みや課題をまるっと解決してくれるサービスです。

個人事業主から従業員が200名以上いる大きな企業まで、業種や規模に関わらず、非常に多くの企業で利用されている「freee人事労務」を活用。

人事労務に関するデータがfreee人事労務クラウドにすべて蓄積されるため、日頃の確認作業や、将来的な内製への引き継ぎもスムーズにできます。

費用対効果
4
初期費用5万円~は競合よりも安く、freee人事労務の導入で効率化がかなう点でもコスパは高いといえます。
UIと操作性
4
従業員情報がデータベースに蓄積されるうえ、管理画面もアウトソースに最適化されているため進捗確認も容易です。
サポート体制
5
従業員対応もfreeeに任せられるので、労務担当者は差し込みの相談などに時間をとられることがなくなります。
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