健康経営支援サービスランキング

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※2024/06/29〜2024/09/29の資料請求数ランキングの集計結果です。
※最終更新日:2024/09/29

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1位

CORNER

... 編集部コメント

「CORNER」には人事に関するプロフェッショナルな人材が豊富に登録されています。経験豊富なコンサルタントが企業の困りごとを丁寧にヒアリングし、適切な人材をマッチングしてくれます。採用や組織開発など人事課題で悩んでいる会社にはうってつけでしょう。

費用対効果
4
繁忙期のみなど必要な期間だけ絞って契約できるので、無駄な出費を抑えることができ費用体効果を高めることが可能です。ただし価格が変動制で最終的に掛かる費用を予測しづらいのが難点です。
UIと操作性
3
自社に必要とする人事・採用業務、稼働期間に応じた副業人材をコンサルタントから紹介してもらえるマッチングプラットフォームです。
サポート体制
5
マッチング後も「CORNER」のメンバーがプロジェクトに参画し積極的にサポートしてくれます。
2位

ココロクラウド

... 編集部コメント

不調者や休職者の支援から職場課題の改善まで幅広く対応

「ココロクラウド」は、社員のストレスチェックやメンタル不調者、休職者へのフォローアップができるサービスです。

専門のカウンセラーが対応するため、専門の知識を持った担当者が社内にいない企業におすすめです。

面談の記録や休職者の状況は全てクラウド上で一括管理できるので、担当者の変更や引継ぎもスムーズにできます。

ただし、申し込みから利用開始まで約3週間ほど必要となるので、事前に導入スケジュールを計画しておきましょう。

費用対効果
4
料金の詳細は問い合わせが必要ですが、初期費用0円で利用できるため、導入時の負担は少なく済むでしょう。
UIと操作性
5
ストレスチェックや個別面談の結果、休職者の状況や対応などをクラウド上で全て一括管理できます。
サポート体制
3
メールでの対応のみとなっています。対応目安も4営業日以内となるので、事前に操作マニュアルを確認しておきましょう。
3位

Rapo Talk-ラポトーク-

... 編集部コメント

個人と組織の行動変容のためのコミュニケーションデザインサービス

ラポトークは、心理学をベースとした人材・組織開発の専門家と実践家がタッグを組んで開発されたコミュニケーションデザインサービスです。

管理職、経営者、企業と、ターゲットごとに多彩な研修、カウンセリング、コーチングサービスを展開しています。

ラポトークは、大手外資系メーカーや大手コンサルで人事プロジェクトを率いた実践家の経験をもとに、組織心理学を専門とする大学教授が体系化し、心理学のエビデンスに基づいて設計開発されており、ビジネス現場における実践に特化しています。

社内の信頼関係を強化することで、組織全体のパフォーマンス向上、企業価値を高めたい会社におすすめです。

費用対効果
5
具体的な費用は公開されていませんが、全てパッケージ料金のため料金体系がわかりやすく、資格を持つ専門家のコーチングやカウンセリングを受けることができます。
UIと操作性
5
事前の担当者ヒアリングなどを通じて、ニーズにマッチしたカウンセラーをアサインします。
サポート体制
4
期間内はチャットコミュニケーションが無制限に行えたり、突発的な相談に別料金でスポット対応してくれるプランがあります。
4

健康管理システム Be Health

... 編集部コメント

「健康管理システム Be Health(ビーヘルス)」は低コストでわかりやすく直感的な操作性により、今まで手作業で行なってきた健康診断データの事務作業が大幅に削減できます。運用に合わせたカスタマイズも可能なので、本来の産業保健業務にしっかり取り組めます。
従業員数300名以上の企業様におすすめのシステムです。

費用対効果
4
システム導入のこだわりや状況に合わせて「サブスク型」「買切り型」の二つの導入形態から最適なものを選べる上、最安値にチャレンジしている。
UIと操作性
4
産業保健に必要十分な機能に限定し、最低限なボタンを配しているため、パソコンが苦手な方でもすぐに使える・覚えられるデザイン。
0
5

HealthCore

... 編集部コメント

企業の3つの健康課題を解決する健康管理システム

「HealthCore」は従業員の健康情報を一元化し、戦略的な健康経営の実践をサポートする健康管理システムです。

健康データの管理はもちろん、ストレスチェックや従業員のエンゲージメントを高めるための機能もあるため、一つのシステムで健康経営の全てが完結できます。

従業員数に応じてボリュームディスカウントが適用されます。

詳しい料金内容は、HealthCoreまで相談してみましょう。

6

WellaboSWP

... 編集部コメント

健康をデジタルで簡単に管理できる画期的サービス

MEDIVA(メディヴァ)が運営する「WellaboSWP」は使いやすく健康管理に必要な機能がそろった健康管理システムと産業医・保健師に従業員の健康管理をまるごと任せることができます

健康診断の結果管理やストレスチェック長時間労働管理などの健康課題の可視化に加え、産業医・保健師と連携した健康相談など、自社の課題に合わせて最適なプランを組むことできます。

運用支援や健康づくりのためのコンテンツも用意されており、WellaboSWPの活用によって、従業員の健康管理をデジタルで簡単に管理できるのが魅力です。

費用対効果
3
公式サイトでは費用に関する詳細は記載されていないため、問い合わせる必要があります。
UIと操作性
5
簡単に操作・運用ができるように設計されており、誰でも健康管理システムを使いこなすことが可能です。
サポート体制
4
産業保健職との連携により、企業の健康管理業務をサポートし、多様なケースに対応できます。
7

mediment

... 編集部コメント

「mediment」は、従業員の健康診断・ストレスチェック・関連業務を一元管理できるクラウド型健康管理システムです。

点在する健康管理データをデジタル化・一元管理することで、健康管理業務の負担を大幅に削減

健康診断やストレスチェックの勧奨、産業医面談の連絡などもシステム上で簡単に行え、労基署への報告書もシステムが自動で集計・入力してくれるので、ほぼ自動で完成できる使い勝手の良さです。

他サービスにない「mediment」の強みは、医療通訳女性産業医の紹介など、外国籍や女性の従業員も安心して利用できること。

無料で使い勝手を試せるデモ体験も行えます。

費用対効果
3
UIと操作性
5
衛生委員会の審議内容(労働安全衛生規則23条)をワンクリックで従業員に通達可能。労基署報告、衛生委員会運営などの法令遵守も容易です。
社外連携
4
信頼できる産業医の紹介も可能。女性産業医を中心とする事務所との提携では、女性従業員が相談しやすい環境を整備できます。
8

産業医クラウド

... 編集部コメント

メンタルヘルス支援のための産業医紹介

「産業医クラウド」は、産業医や保健師の紹介を通じて企業のメンタルヘルス対策を支援するサービスです。

厳選された産業医が、企業の課題に応じた提案やメンタルヘルス対策を提供します。

特に、面接通過率は20%と厳選されており、質の高いサービスを提供しています。

また、契約前の面談や、契約後の無料での産業医変更も可能で、全国対応もしています。

最短で2週間以内に適した産業医を見つけることができます。

ただし企業ごとに必要なサービスが異なるため、導入コストについては相談が必要です。

健康経営優良法人認定取得支援サービス

... 編集部コメント

健康経営優良法人認定の実績がある健康経営支援サービス

健康経営優良法人認定取得支援サービスは、『健康経営優良法人認定』取得を目指す企業に対して、課題抽出から実践的な取り組みまでサポート可能な健康経営支援サービスです。

現状分析から対策検討・計画策定、施策実行、評価・申請までを月額6万円~で支援可能です。

「健康経営優良法人認定を取得したいけど、何から始めればいいかわからない」「コストをかけられない」と言った企業におすすめです。

なお、月額6万円から支援可能ですが詳細は別途お問い合わせが必要なため注意が必要です。

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