適性検査サービスランキング

2週間の無料トライアルがある組織診断・離職防止ツールです。社会心理学の理論をベースにした適性検査で社風を数値化し、人と組織のマッチングを行います。マネジメントに利用する場合は、受検結果をもとに作成されたコミュニケーションシートに、面談相手への接し方について注意すべきポイントが自動表示されるので、従業員と本音で話し合える信頼関係を構築したい、相手に好まれるコミュニケーションを図りながら早期離職を防止したいという企業におすすめです。

見極めから人材開発まで、一貫して活用できる適性検査

ヒューマネージの適性検査TG-WEBは、さまざまなラインナップから自社に合った検査を組み合わせ、最適な見極めや傾向把握を実施できる適性検査です。

知的能力やパーソナリティ（性格）だけではなく、コンピテンシーやストレス耐性、エンゲージメント（仕事にのめりこむ力）等、仕事の成果につながる「行動特性」を測定できるのが特徴です。

加えて、採用選考の見極めから内定者フォロー、入社後の人材開発まで、様々な場面で活用可能です。

「AI監視型Webテスト方式」を含む、4つのテスト方式から選択可能。「キャリア採用向け」「社員実施向け」といった「専用」検査も用意し、精度の高い見極めや活用に最適です。

国際規格に準拠したセキュリティと手厚いサポートがあり、新規契約後や異動・担当変更で初めて利用する場合でも、安心して利用できます。

受検料は2,000円/件～利用でき、無料トライアルも実施しています。

別途初期費用が必要で、料金の詳細については問い合わせる必要があります。