SNS採用代行ランキング

「エアリク」はTikTok「ユイカとヒロシ」の会社で総フォロワー85万人／総再生回数10億回を突破。

20代～30代の若年層を積極的に採用している企業にオススメのサービスです。

「求人広告だけでは応募がこない」「マッチする人材を採用したい」「SNSを活用して自社の魅力を発信したい」という企業に向いています。

Instagramを運用すると自動的にFacebookにも連動して投稿される仕組みとなっており、TikTokなどその他SNSの運用代行も対応可能というのも嬉しいポイント！

運用内製化のためのセミナーも行われているため、将来的には自社運用も可能になるでしょう。

インスタグラムアカウントを社内で運用したい企業のサポートから、プロの手による完全運用代行までトータルサポートしてくれるインスタグラム運用代行会社です。 全ての案件をSNS運用歴3年以上の担当者が月額20万円〜の料金で 、 アカウント作成からコンテンツ作成・分析からレポートまでを全て運用代行します。

何から手をつけるべきかわからない・商品プロモーションに繋がらないと悩んでいる企業におすすめです。またベンチャー企業なので、SNS運用全般(広告出稿やイラスト作成 等)に関する、個別のご要望・ご相談にも柔軟に対応が可能です。

1投稿あたり2万円。高コスパのInstagram運用代行サービス

株式会社originalは、Instagram運用を戦略立案と投稿・運用代行の両面でサポートしてくれます。

フォロワー獲得サービス「aim@」で、いいね！やフォローなどのアクションをシステム化することでコストカットを実現。

投稿の考案や画像制作に力を入れることでコストを抑えて投稿の質を高めています。

アカウントの成長フェーズに応じて、惜しみなくノウハウを提供してくれるので、Instagramの運用に悩む企業にとって大きな助けになってくれるでしょう。

契約期間は一般に6ヵ月～1年が多いところ、最低3ヵ月からと短めです。

採用につながるプロのInstagram運用代行サービス

Bizmag（採用特化SNS運用代行）は、Instagram アルゴリズムの理解+Instagram 採用の知見で少ないフォロワー数でも人材採用が可能なInstagram運用代行サービスです。

Instagramを活用することで、採用コストのうち大半を占める求人媒体、紹介エージェントの費用負担を削減します。

各企業専用のチームで各カテゴリに担当者を配置したり、運用知識、特に採用に特化した知見を基に運用することで、効果的な採用活動を行います。

パッケージされたプランだけではなく、柔軟に必要なサービスのみをカスタムすることが可能である点が特徴的です。

「CORNER」には人事に関するプロフェッショナルな人材が豊富に登録されています。経験豊富なコンサルタントが企業の困りごとを丁寧にヒアリングし、適切な人材をマッチングしてくれます。採用や組織開発など人事課題で悩んでいる会社にはうってつけでしょう。

HR領域で徹底的に成果にコミット

Sparkパートナー(プロアクティブ採用人事サポーター)では、HR領域における戦略立案から実行までをワンストップで行ってくれるサービスです。

柔軟かつ主体的な提案を受けることができ、成果にコミットしているため、利用継続率は97.1％となっています。

また、プロジェクトマネージャーと実務担当の2名体制で、人事のプロが徹底的に伴走してくれる点も特徴的です。

費用に関しては、業務範囲やポジション難易度、スカウト内容によって変動するため、相談しながら決定します。

確かな拡散力でSNSの採用と集客を実現できる動画制作・運用代行サービス

「株式会社Zero-One」は、拡散力の高さで応募率の大幅な向上や集客ができるSNSの運用代行を行う企業です。

累計7000万再生、半年間で100万再生を超える動画が90%以上という、膨大な再生数を誇ります。

採用を目的としたコンテンツの発信で自社の認知度を上げ、優秀な人材の採用やミスマッチの防止ができる点も魅力です。

TikTokのアルゴリズムやSNSのコンテンツに精通した社員が企画・制作に携わるため、低価格でも高いクオリティに期待できます。

しかし、動画制作には社員の出演が必須なため注意が必要です。