SNS採用代行ランキング

Recruit ONEは、採用費0円で求人応募を獲得し続けられる自社メディア構築をサポートするTIkTok運用代行会社です。

自社でフォロワー1万人超えの人材系メディアを5アカウント以上運用してきた独自のSNS採用ノウハウを活用できるため、高い運用効果を期待できます。

また、月額20万円～と業界最安値で依頼できるので、「まずは、お試しで運用したい」という企業様にもオススメです。

「エアリク」はTikTok「ユイカとヒロシ」の会社で総フォロワー85万人／総再生回数10億回を突破。

20代～30代の若年層を積極的に採用している企業にオススメのサービスです。

「求人広告だけでは応募がこない」「マッチする人材を採用したい」「SNSを活用して自社の魅力を発信したい」という企業に向いています。

Instagramを運用すると自動的にFacebookにも連動して投稿される仕組みとなっており、TikTokなどその他SNSの運用代行も対応可能というのも嬉しいポイント！

運用内製化のためのセミナーも行われているため、将来的には自社運用も可能になるでしょう。

インスタグラムアカウントを社内で運用したい企業のサポートから、プロの手による完全運用代行までトータルサポートしてくれるインスタグラム運用代行会社です。 全ての案件をSNS運用歴3年以上の担当者が月額20万円〜の料金で 、 アカウント作成からコンテンツ作成・分析からレポートまでを全て運用代行します。

何から手をつけるべきかわからない・商品プロモーションに繋がらないと悩んでいる企業におすすめです。またベンチャー企業なので、SNS運用全般(広告出稿やイラスト作成 等)に関する、個別のご要望・ご相談にも柔軟に対応が可能です。

「バズステップ採用」は、TikTokを活用した採用代行サービスを通じて企業の採用活動をトータルサポートします。

企画から撮影、編集、投稿までを一括して任せられるため、企業の手間を大幅に削減できます。

現役TikTokerやインフルエンサーが運用を担当し、効果的なコンテンツで応募者を集める点も大きな強みで、1ヵ月で1,600名の応募、1年で3,000エントリーを獲得した実績もあります。

また、助成金の活用により、最安値は無料、高くても他社の半額で、利用できるのもポイントです。

「ASAHIメソッド（SNS運用代行）」は、担当者が1人でもマーケティングが可能な仕組みを一緒に考えてくれる伴走型のサービスです。

ASAHIメソッドでは、SNSや動画でのコンテンツ発信はあくまで手段であり、重要なのは発信する情報の内容としています。

定型的なマニュアルに沿って、一時的に効果を出すだけのようなSNSマーケティングは行いません。

売れるためのコンテンツ企画を打ち立てコンスタントに情報発信する、各企業の状況に合ったメソッドを組み立ててくれます。

株式会社originalは、Instagram運用を戦略立案と投稿・運用代行の両面でサポートしてくれます。

フォロワー獲得サービス「aim@」で、いいね！やフォローなどのアクションをシステム化することでコストカットを実現。

投稿の考案や画像制作に力を入れることでコストを抑えて投稿の質を高めています。

アカウントの成長フェーズに応じて、惜しみなくノウハウを提供してくれるので、Instagramの運用に悩む企業にとって大きな助けになってくれるでしょう。

契約期間は一般に6ヵ月～1年が多いところ、最低3ヵ月からと短めです。

Sリクルートは、総フォロワー数200万人を誇る正社員インフルエンサーが監修する、採用人数の増加が売り上げに直結しやすい企業に最適なサービスです。

SNS全体の運用や採用活動の動線設計を代行することで、効率的に優秀な人材へのアプローチができます。

さらには、一次面接の代行なども行っており、採用活動の質を保ちつつ、担当者の負担を削減することも可能です。

「CORNER」には人事に関するプロフェッショナルな人材が豊富に登録されています。経験豊富なコンサルタントが企業の困りごとを丁寧にヒアリングし、適切な人材をマッチングしてくれます。採用や組織開発など人事課題で悩んでいる会社にはうってつけでしょう。

Bizmag（採用特化SNS運用代行）は、Instagramのアルゴリズムの理解や採用の知見で少ないフォロワー数でも人材採用が可能なInstagram運用代行サービスです。

Instagramを活用することで、採用コストのうち大半を占める求人媒体、紹介エージェントの費用負担を削減。

また、柔軟に必要なサービスのみをカスタムすることが可能である点が特徴です。

専用チームで各カテゴリに担当者を配置、運用知識、採用に特化した知見を基に、効果的な採用活動を行います。

Z-linkは株式会社アズマドが提供する主にZ世代の採用に特化したYouTube運用サービスです。

YouTubeのコンサルチームにチャンネル設計、開設、動画撮影・編集から投稿、広告運用までを丸投げすることができます。

企業説明動画や社員インタビュー、対談、オフィス紹介など、様々形式の動画を通じて求職者との間に高いエンゲージメントを創出します。

エシカル・スカイジャパン株式会社は、日本トップクラスの運用実績を持ち、月額15万円/8本から利用できる、集客や採用に特化したTikTok運用代行会社です。

個人事業主や中小企業、インフルエンサーからも選ばれており、運用代行をしたどんなアカウントでも8～9割が3ヶ月以内に累計100万回再生を突破するという高い成果を挙げています。

契約期間3ヶ月～という縛りはありますが、自社のアカウントの成長フェーズに合わせ戦略を変えながら、目標達成まで長期的に伴走します。

株式会社kanaLは、10～20代の採用に特化したSNS運用代行サービスを提供しています。

TikTok、LINE、Instagramを同時運用または使い分け、効果的な採用活動を支援。

1万本以上の採用ショート動画データベースを保有し、専任チームによるアカウント設計～運用までの代行や、内製化支援・短期運用サポートにも対応可能です。