外国人エンジニア採用ランキング

「簡単・低コスト」をコンセプトに日本語のできる外国人エンジニア採用を実現

RISE for Business とは、IT・機電・建設系の外国人エンジニアに特化した採用マッチングサイトです。

初期費用・月額費用共に0円、登録から採用まで全てサイト内で完結するので、簡単に利用開始できます。

求人掲載費用も0円。応募待ち・スカウト・宣伝メール・SNS広報なども完全無料で利用できます。

イベント開催サービスでの自社説明会やセミナーにより、会社の魅力、事業、サービスを多くのターゲット層に伝えることができます。

オンラインイベント環境の用意、企画・集客のサポートもあるので安心です。

「LongWave」は、即戦力ITエンジニア約3,000名のタレントプールを活用し、企業の成長を支援するハイレイヤーに特化した人材紹介会社です。

エンジニアに特化しており、技術に理解をもつバイリンガルリクルーターが国籍問わず質の高い候補者を紹介をしてくれると評判の会社になります。

「完全成果報酬」のため初期コストはかからず、低リスクで確実に良いエンジニアを採用したい企業におすすめです。

採用目標数1～5名/ポジションを得意としている為、大量採用には不向きな点もあります。

業務に応じてカスタマイズされたレッスンで外国人社員の独り立ちをサポート

日本語オンラインスクールでは、実際のビジネス現場を想定したレッスンで実践的な日本語力を身に着けられます。

実務経験のある講師が受講生と会話のキャッチボールをしながら、「職場で使われる表現」や「文法基礎表現」を自然に定着させます。

「レッスン」「課題」「モチベーション管理 」「会話力測定」という4要素を掛け合わせた独自カリキュラムを採用。

1名の講師が専任として受講開始から終了まで担当し、受講生一人一人の取り組み状況や学習の伸び、レベル、性格などを考慮し短期間でも成果の出るレッスンを提案してくれます。

FiTEは、海外ICT人材に特化して、日本国内の企業に最適な技術者を紹介する人材紹介サービスです。

ICT人材の技術面のスキルに加えて、5つの「社会人基礎力」の指標でAIによって評価された人材を紹介するので、日本の企業風土により馴染みやすい有能な技術者とのマッチングが実現します。

詳しい料金情報が公開されていませんが、早期に戦力になる人材を求めている企業には特におすすめできます。