外国人エンジニア採用ランキング

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※2024/06/29〜2024/09/29の資料請求数ランキングの集計結果です。
※最終更新日:2024/09/29

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1位

RISE for Business

... 編集部コメント

「簡単・低コスト」をコンセプトに日本語のできる外国人エンジニア採用を実現

RISE for Business とは、IT・機電・建設系の外国人エンジニアに特化した採用マッチングサイトです。

初期費用・月額費用共に0円登録から採用まで全てサイト内で完結するので、簡単に利用開始できます。

求人掲載費用も0円。応募待ち・スカウト・宣伝メール・SNS広報なども完全無料で利用できます。

イベント開催サービスでの自社説明会やセミナーにより、会社の魅力、事業、サービスを多くのターゲット層に伝えることができます。

オンラインイベント環境の用意、企画・集客のサポートもあるので安心です。

2位

Long Wave

... 編集部コメント

他媒体では出会えないような即戦力エンジニアを最短即日で紹介

「LongWave」は、即戦力ITエンジニア約3,000名のタレントプールを活用し、企業の成長を支援するハイレイヤーに特化した人材紹介会社です。

エンジニアに特化しており、技術に理解をもつバイリンガルリクルーターが国籍問わず質の高い候補者を紹介をしてくれると評判の会社になります。

「完全成果報酬」のため初期コストはかからず、低リスクで確実に良いエンジニアを採用したい企業におすすめです。

採用目標数1~5名/ポジションを得意としている為、大量採用には不向きな点もあります。

費用対効果
3
初期費用は0円で完全成果報酬制です。成果報酬も35%〜と業界の中でも良心的な価格です。
候補者の質
5
リクルーターが技術や募集要項への理解を深め、クオリティの高い紹介をしてくれる為、書類選考をする手間が省けます。
スピード感
5
面談は審査制ですが、最短契約から10日で内定承諾まで至った実績もあり、スピード感のはやい対応が強みです。

日本語オンラインスクール

... 編集部コメント

業務に応じてカスタマイズされたレッスンで外国人社員の独り立ちをサポート

日本語オンラインスクールでは、実際のビジネス現場を想定したレッスンで実践的な日本語力を身に着けられます。

実務経験のある講師が受講生と会話のキャッチボールをしながら、「職場で使われる表現」や「文法基礎表現」を自然に定着させます。

「レッスン」「課題」「モチベーション管理 」「会話力測定」という4要素を掛け合わせた独自カリキュラムを採用。

1名の講師が専任として受講開始から終了まで担当し、受講生一人一人の取り組み状況や学習の伸び、レベル、性格などを考慮し短期間でも成果の出るレッスンを提案してくれます。

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