リファレンスチェックサービスランキング

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※2024/06/29〜2024/09/29の資料請求数ランキングの集計結果です。
※最終更新日:2024/09/29

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1位

ASHIATO

... 編集部コメント

採用だけでなく長期的な人材戦略にも活用できるサービス

「ASHIATO」は、エン・ジャパン株式会社のノウハウが活用されたリファレンスチェックサービスです。設問は具体的・客観的な情報を引き出すように設計されており、推薦者の評価に偏らず、候補者の働きぶりや人物像を多面的に捉えることが可能です。

他サービスにない強みは「面接アドバイス」で、面接時にチェックすべきポイントや質問例をレポートとして提供。リファレンスチェック結果と併用すれば、採用精度の向上を期待できます。

中途採用の確度を上げ、離職防止につなげたい企業におすすめです。

費用対効果
4
3万円/人は安い方ではありませんが、面接での見極めの効率化と採用精度の向上(離職防止)が図れる点から、人材確保の面でのコスパは◎です。
UIと操作性
5
候補者1人あたり登録は5分程度で完了です。選考フローに合わせたカスタマイズも可能です。
サポート体制
5
どのプランでも、導入コンサルティングと運用サポートを受けられます。手厚い支援体制です。
2位

TRUST POCKET(トラストポケット)

... 編集部コメント

約21万社の採用実績とノウハウを駆使したリファレンスチェックサービス

「TRUST POCKET」は、マイナビが運営しているリファレンスチェックサービスです。

約21万社の採用実績やノウハウをもとに、職種や役職に合わせた独自のリファレンスアンケートを用意しています。

自社独自のアンケート項目の挿入が可能で、採用候補者の正しい実績情報を、前職の上司等の第三者から取得できます。

また今なら期間限定で、無料で3ヶ月間お試しができるキャンペーンを実施中
(2024年7月〜9月末まで)

52万円相当のプランが0円で利用できるため、検討中の方はこの機会にトライしてみると良いでしょう。(導入費用+3ヶ月定額制プランが無料)

ただし、定額制プランは途中解約ができないため、採用状況や利用期間について事前に確認しておく必要があります。

3位

HERP Trust

... 編集部コメント

「HERP Trust」は、推薦者から採用候補者のスキルや性格などを事前に調査できるリファレンスチェックサービスです。採用だけでなく、業務委託の発注や取締役の起用など、さまざまなシーンでリファレンスチェックを行えます。ただし、推薦者が確保できない採用候補者であれば利用しづらい一面があります。

費用対効果
5
利用1回ごとの課金か、月額固定かを選べるので、どの採用規模でも使いやすいです。情報の正確性を重視したサービスなので、誤情報によるミスマッチのリスクを回避できます。
UIと操作性
4
洗練された機能だけに絞ったシンプルな操作画面なので、人を選ばず利用しやすくなっています。
多言語対応
5
グローバル人材の採用に対応。英語での質問選択や、リファレンスチェックを受ける候補者、推薦回答者が英語でリファレンスを記述できます。

キャリアトラスト

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