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HERP Trust
費用対効果
5
利用1回ごとの課金か、月額固定かを選べるので、どの採用規模でも使いやすいです。情報の正確性を重視したサービスなので、誤情報によるミスマッチのリスクを回避できます。
UIと操作性
4
洗練された機能だけに絞ったシンプルな操作画面なので、人を選ばず利用しやすくなっています。
多言語対応
5
グローバル人材の採用に対応。英語での質問選択や、リファレンスチェックを受ける候補者、推薦回答者が英語でリファレンスを記述できます。
TRUST POCKET（トラストポケット）
編集部コメント
「TRUST POCKET」は、マイナビが運営しているリファレンスチェックサービスです。
約21万社の採用実績やノウハウをもとに、職種や役職に合わせた独自のリファレンスアンケートを用意しています。
自社独自のアンケート項目の挿入が可能で、採用候補者の正しい実績情報を、前職の上司等の第三者から取得できます。
ただし、定額制プランは途中解約ができないため、採用状況や利用期間について事前に確認しておく必要があります。
費用対効果
4
採用状況に合わせて料金プランが選択できます。採用人数が増えてきたら従量課金から定額制への変更も可能です。
UIと操作性
4
レスポンシブ対応のため、PCやスマホを問わず利用できます。回答レポートも採用状況に合わせて2パターン選べます。
導入ハードル
3
利用申込み時に企業審査があるため、導入ハードルはやや低めです。また、定額制プランの場合、費用が一括請求されます。
キャリアトラスト
編集部コメント
「キャリアトラスト」は、電話やビデオ会議などによるヒアリング形式で採用候補者のリアルな実態を引き出すリファレンスチェックサービスです。
元人事担当者やキャリアコンサルタント、市場調査のデモレーターなどプロの聞き手によるインタビューで表面的な回答ではなく具体的なエピソードを深掘りすることができます。
共通設問に加え採用候補者ごとに柔軟な質問設計できるので、職種やポジションによって必要な情報の収集が可能です。
費用対効果
5
初期費用や月額固定費はかかりません。現在候補者1名の無料トライアルを実施しています。
UIと操作性
4
共通設問に加え採用候補者ごとに柔軟な質問設計できるので、職種やポジションによって必要な情報の収集が可能です。
サポート体制
5
プロの聞き手によるインタビューで表面的な回答ではなく具体的なエピソードを深掘りすることができます。
「HERP Trust」は、推薦者から採用候補者のスキルや性格などを事前に調査できるリファレンスチェックサービスです。採用だけでなく、業務委託の発注や取締役の起用など、さまざまなシーンでリファレンスチェックを行えます。ただし、推薦者が確保できない採用候補者であれば利用しづらい一面があります。