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※2024/06/29〜2024/09/29の資料請求数ランキングの集計結果です。
※最終更新日:2024/09/29

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1位

sonar ATS

... 編集部コメント
費用対効果
4
新卒採用、中途採用など利用用途が増えても料金は変わらず、コストを抑えて利用できる
UIと操作性
5
応募者側で連絡手段を自由に選択可能、採用担当者側は選考フローチャート図を簡単に作成できるので、双方で使いやすい
セキュリティ
5
サーバーダウンやストレージ障害などが発生した場合も、データの保全・サービスの継続性が担保されている
2位

採用一括かんりくん

... 編集部コメント
他社にはないCUBIC適性検査との連携が使える

採用一括かんりくんは、採用担当者が選ぶ使いやすいATS No.1に選ばれたこともある採用管理システムで、他社にはない適性検査のCUBICとの連携している点などが特徴です。

実際に利用したユーザーからも、CUBIC連携により、これまで適性検査にかかっていた時間が短縮され、採用業務がスリムになったとの声が上がっています。

一方でZOOMを利用したオンライン面接は、応募者の数だけ専用ルームを作らなければならない点が使いずらいと感じるユーザーが多いようです。

費用対効果
3
使用する人数ではなく、契約期間による料金設定。
UIと操作性
5
応募者ごとの対応フェーズの可視化により、やるべきことが一目でわかりスムーズな操作が可能。
社外連携
4
各種ナビサイトや採用HP、協力紹介会社と連動して新卒応募者対応が可能。LINE・googleカレンダー・outlookカレンダーとも連携。
3位

HITO-Manager(ヒトマネ)

... 編集部コメント

HITO-Manager(ヒトマネ)はアルバイトの採用を効率的に行う採用管理・支援システムです。

オリジナルHPや多くの求人媒体との連携で応募者を増やすとともに、効率的な管理で内定までをスムーズに行います。

アルバイトの採用に関するコストや工数を削減したいと考えている企業にはおすすめのシステムといえるでしょう。

また、HRテクノロジー賞も受賞しており、大手企業や外資企業、元国営企業などセキュリティや仕様に厳しい企業も多く利用しているサービスです。

費用対効果
4
200アカウントまで月額費用内で利用可能。各会社の課題に応じたプランを提供してくれます。
UIと操作性
5
PCがない店舗でも利用可能にするため、スマホ、タブレットに主要機能が対応しています。人事だけでなく現場でも管理しやすい操作性が魅力です。また、業界唯一のデザイナーによる採用ページ作成をしており見やすさバツグンです。
社外連携
5
Indeed、Googleしごと検索、Yahoo!しごと検索などアルバイト求人メディアを中心に40以上の媒体と連携。
4

ジョブカン採用管理

... 編集部コメント
ジョブカンシリーズを導入している企業に特におすすめ

ジョブカン採用管理は新卒・中途・アルバイト・パート、あらゆる採用に活用できる採用管理システムです。

編集部に寄せられた口コミでも、採用フローを一元管理できる点、Indeed・リクナビネクスト、マイナビ転職などの大手求人サイトとの自動連携が出来る点などが高く評価されています。

一方で、応募者数に応じて変動する料金体系などに不満を持つユーザーもみられました。

費用対効果
5
30人までなら無料で利用でき、有料プランも8,500円と割安。
UIと操作性
5
誰にでも使いやすく、必要な情報が見つけやすいシンプルなデザインになっている。
セキュリティ
4
情報保護システム構築とSSLを用いた暗号化通信で情報漏えいを阻止する。
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