アルバイト・パート採用管理システムランキング

HITO-Manager(ヒトマネ)はアルバイトの採用を効率的に行う採用管理・支援システムです。

オリジナルHPや多くの求人媒体との連携で応募者を増やすとともに、効率的な管理で内定までをスムーズに行います。

アルバイトの採用に関するコストや工数を削減したいと考えている企業にはおすすめのシステムといえるでしょう。

また、HRテクノロジー賞も受賞しており、大手企業や外資企業、元国営企業などセキュリティや仕様に厳しい企業も多く利用しているサービスです。

ジョブカンシリーズを導入している企業に特におすすめ

ジョブカン採用管理は新卒・中途・アルバイト・パート、あらゆる採用に活用できる採用管理システムです。

編集部に寄せられた口コミでも、採用フローを一元管理できる点、Indeed・リクナビネクスト、マイナビ転職などの大手求人サイトとの自動連携が出来る点などが高く評価されています。

一方で、応募者数に応じて変動する料金体系などに不満を持つユーザーもみられました。

数項目の簡単な入力で充実した原稿を自動作成

ANDASUは、採用担当者や人材ビジネス業界で必要な求人原稿や自己PR文章などを、AIによって自動作成する初期費用0円の採用ツールです。

短い文章を数項目入力するだけで、充実した原稿が完成します。

既存の原稿を元に、手軽に一括リライトもできるので、忙しい担当者や文章を考えるのが苦手な人におすすめです。

なお、付与されるチケットは繰り越して使うことができないので、必要な分を予めしっかり把握しておくといいでしょう。

「matchbox（マッチボックス）」は、自社の他支店の従業員や過去にアルバイトしたOB・OGも登録制アルバイターとしてデータベースで管理できるパートやアルバイトの求人媒体です。必要時に経験者を素早く検索し声をかけられる点が魅力です。煩雑になりがちな労務管理も自動化し、雇用側の事務作業の負担を軽減してくれるのも嬉しいポイント。

「ビズプラ採用管理（bizpla）」は300社を超す導入実績！

最新技術を取り入れながらリーズナブルに利用できる採用管理システムです。

SMSの積極的な利用で応募者とのコンタクト手段を増やしている点も嬉しいポイントです。

アルバイト・パートの採用から、派遣スタッフ応募者管理や採用業務支援まで、採用活動を幅広くサポートしてくれるサービスです。