年末調整支援システムランキング

シェアNo.1の人事労務ソフト

「SmartHR」は60,000社以上の導入実績を誇る労務管理システムです。

最大の特徴は質問に答えるだけで重要書類が作成できる簡単さ。Web上で書類作成や管理が行われるため、紙もハンコも使う必要がありません。

e-Gov APIと連携しているため、役所やハローワークへの書類提出もWEB上からできます。

実際にSmartHRを導入した企業では、「2人で1,700人分の給与計算が可能になった」「社員の60％の生産性が向上した」などの実績も出ています。

社労士がいなかったり従業員が多い企業には特におすすめです。

WelcomeHRは、シンプルで使いやすい設計の労務管理サービスです。

サービス導入前から専属の担当者が徹底サポート。

ヒアリングをもとに、必要な設定をすべてカスタムしてくれ、無駄な費用を省けます。

他サービスと比較しても、非常に低コストで導入できる点が特徴です。

「PROSRV on Cloud」は、クラウド型の給与計算システムだけでなく、年末調整/地方税年度更新業務/毎月の給与業務/従業員からの問い合わせ対応まで多岐にわたるアウトソーシングサービスまでトータルで提供しています。

アウトソーシングサービスは必要に応じてサービスを追加することができるのもメリット。

給与業務の負荷を削減する事で、制度作りなどのコア業務に専念することができます。

また、三菱総研ＤＣＳ創業以来、50年を超える給与計算サービスの提供実績があり、これまで培ってきた実績からヒューマンエラーを防止するためのノウハウが蓄積されているため、PROSRV on Cloudを利用することで、給与業務の正確な処理が可能になります。

年末調整事務サービスのスポット委託も可能ですが、一部サービスが異なる点に注意が必要です。

経験の少ない労務担当者でも安心して使える

ジョブカン労務HRは、従業員情報の管理から帳票作成までを一元管理できるクラウド労務管理システムです。手続きのTodoリストや進捗管理機能があるので、経験が少ない労務担当者でも漏れなく対応ができる点も嬉しいポイントです。
また、帳票の「自動作成」機能で、圧倒的時短と、人事担当者の手間軽減につながります。

実際の導入企業では、繁忙期の人事部員の残業時間が20時間も削減できたという例もあるので、紙の管理などの作業負荷に課題を感じている企業にぜひおすすめしたいシステムです。

面倒な年末調整業務がWebで行える人事労務担当向けサービス

「マネーフォワード クラウド年末調整」は面倒な年末調整の準備から配布・回収、その後の行政機関への電子手続きまで一貫して行うことができるサービスです。副業で確定申告が必要な個人から法人利用まで、多くの方が利用することができます。
マネーフォワードが提供するバックオフィス向けサービスも一緒に利用することができるため、ITツールを導入していない企業にはまず検討してほしいサービスです。

人事担当者の業務を自動化！ 変更データが一目でわかる年末調整ツール

「オフィスステーション 年末調整」は、従業員全員の年末調整の状況を自動で数値化してくれるツールです。

従業員は「変更あり・なし」で回答するだけで済み、変更がなければ余計な入力を行う必要がありません。

もし変更があった場合には差分データが自動表示されるため、人事担当者も効率的にチェックできます。

従業員と人事担当者の業務を同時に効率化したい企業にうってつけです。

ただし、画面共有機能が搭載されていません。

使い方がわからない従業員には、ヘルプガイドを有効活用してもらう必要があります。

「簡単年調」は、毎年ある年末調整をアウトソーシングし、業務効率化を実現する年末調整システムです。専門アウトソーサーのノウハウと正確性のもと提供されているサービスのため、安心して利用できます。

直感的な画面遷移で、ITリテラシーに自信がないという人でも使いやすいと評判です。

簡単年調の導入も簡単ですが、申し込みの締め切りは例年、7月～8月末頃となります。年末近くは申し込みが殺到する可能性もあるので、希望のスケジュールで進めたい場合は、早めに申し込みをしておきましょう。