人事管理システムランキング

HRMOS採用はビズリーチ社が運営する採用管理システムです。

自社製品であるビズリーチと連携し、新卒採用・第二新卒・中途採用などフェーズの違う採用活動も並行して対応可能なので、大規模な採用を行っている会社におすすめです。

主に中途採用に力を入れているサービスで、中小企業から大手企業まで幅広い規模で利用できます。

タレントパレットは、プラスアルファ・コンサルティングが提供する、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。

人事データを活用した科学的アプローチにより、勘や経験に頼らないデータに基づいた人事戦略を支援します。

高度な分析ができるため、人事戦略に注力する中規模～大企業に特に人気があるシステムです。

i-webは、新卒向けで17年連続導入シェアNo.1、累計2,200社以上の導入実績を誇る採用管理システムで、新卒・キャリアなどあらゆる採用を専用モデルで一元管理できます。

業界で唯一、Airワーク 採用管理（リクナビ/リクナビNEXTほか）やキャリタス就活、SPI3/TG-WEBといった適性検査と完全連動し、採用業務の大幅な効率化や採用成功を実現します。

さらに、直感的なCMS機能でデザイン性の高い採用サイトやコンテンツの作成・情報発信ができるほか、データ集計・分析機能も備え、i-webひとつで採用活動を完結させることが可能です。

人事評価ナビゲーターは、業界トップクラスの低価格で導入できる、シンプルで使いやすいシステムです。人事評価制度の活用の幅を広げ、運用の効率化を実現できます。

人事コンサルを通じてこれまで培ってきた経験やノウハウを詰め込み、様々なクラウドサービスと比較してもサービスの質・価格・フォロー体制において、確かな価値を提供しています。

本当に必要な機能を適正な価格で届け、中小企業、さらには日本を元気にしていきたいという想いが、人事評価ナビゲーターのサービスには込められています。

人事CREWは、シンプルで使いやすい設計の労務管理サービスです。

サービス導入前から専属の担当者が徹底サポート。

ヒアリングをもとに、必要な設定をすべてカスタムしてくれ、無駄な費用を省けます。

他サービスと比較しても、非常に低コストで導入できる点が特徴です。

採用一括かんりくんは、新卒・中途採用における煩雑な事務作業をAIとRPAで自動化し、戦略的な採用活動を支援するクラウド型採用管理システムです。

 複数の求人媒体から届く応募者情報の一元管理はもちろん、若年層へのリーチに強いLINE連携機能により、連絡のスピードアップと選考辞退の防止を同時に実現します。

また、直感的な操作性と専任担当者による手厚い伴走サポートにより、人員不足に悩む中小企業や初めてATSを導入する企業でもスムーズに運用定着することができます。

「人事管理ナビゲーター」は、日本経営が提供する業界トップクラスの低価格から始められる人事管理システムです。

中小企業を中心に500社以上の導入実績があり、従業員情報の一元管理が可能です。

研修や異動履歴、評価結果などの管理・確認ができ、自社に合った管理項目設定や権限設定など柔軟性が高い点も特徴です。

ジョブカンシリーズを導入している企業に特におすすめ

ジョブカン採用管理は新卒・中途・アルバイト・パート、あらゆる採用に活用できる採用管理システムです。

編集部に寄せられた口コミでも、採用フローを一元管理できる点、Indeed・リクナビネクスト、マイナビ転職などの大手求人サイトとの自動連携が出来る点などが高く評価されています。

一方で、応募者数に応じて変動する料金体系などに不満を持つユーザーもみられました。

管理業務の課題を劇的に解決できる人員計画クラウドサービス

「Loglass 人員計画」とは、日本初の利益を生み出すための人員計画クラウドサービスです。

人員数管理機能や人件費管理機能、権限管理などの機能により、これまで人員計画にかかっていた負担を減らし、効率化された事業計画・運営が可能となります。

また、世界的に導入されている認証プラットフォーム「Auth0」を使用しているので、セキュリティー面も安心です。

詳細な料金プランは、公式HP上には公開されていないので、直接問い合わせが必要です。

「スマプロAI for AGENT」は、株式会社ニトエルの提供するDX支援ツールです。

求人や求職者の情報を一括管理し、書類作成や選考状況の管理、売上分析など幅広い機能を搭載しています。

また、AIによる自動書類添削により、時間のかかる事務作業を軽減し、人材紹介会社が売上アップに集中できるように支援します。