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タレントパレット
費用対効果
3
料金の詳細はお問い合わせが必要です。起業ログのユーザーアンケートでは、初期費用50万円台、月額費用20万円前後で利用している方が多いようでした。
UIと操作性
4
カラフルで見やすいデザインで、スマホ上でもデータ閲覧や評価、アンケート回答などもできます。
知名度
4
数万名以上の大企業やホールディングス、有名成長企業での導入実績が多数あり、特徴のあるCMでも有名です。
i-web
編集部コメント
長年にわたる実績と信頼性を誇る採用管理システム
i-webは新卒向けでは16年連続で導入シェアNo.1、また2100社以上の導入実績を誇る採用管理システムです。
業界で唯一「リクナビ」「キャリタス就活」といった大手就職情報サイトや、適正検査「SPI3」「TG-WEB」とも完全連動しているため、採用業務の大幅な効率化が見込めます。
またCMSを搭載しており自社で採用サイトやコンテンツの作成・公開をしてインターンシップや説明会、面接、内定者フォローなどの情報を発信することができます。
オンライン面接やセミナー配信、エントリーシートのAI自動採点などさまざまな機能が備わっており、採用活動をi-webひとつで完結することができます。
費用対効果
4
採用管理に留まらず、分析機能やコンテンツ制作機能など、戦略的な採用をおこなっていくために必要な機能が揃っていることで、根拠あるPDCAと多様な発信施策を実現できます。
UIと操作性
4
豊富な機能に加え、操作性にも優れたツールです。直感的に操作でき、業務の効率化を図ることができます。
社外連携
5
リクナビやキャリタス就活/CFN (ｷｬﾘｱﾌｫｰﾗﾑﾈｯﾄ)などの大手就職情報サイト、ヒューマネージの適性検査（コンピテンシー、ストレス対処力）やSPI3などの適性検査とリアルタイムで連動。応募機会の拡大に、高い利便性を発揮します。
採用一括かんりくん
編集部コメント
採用一括かんりくんは、採用担当者が選ぶ使いやすいATS No.1に選ばれたこともある採用管理システムで、他社にはない適性検査のCUBICとの連携している点などが特徴です。
実際に利用したユーザーからも、CUBIC連携により、これまで適性検査にかかっていた時間が短縮され、採用業務がスリムになったとの声が上がっています。
一方でZOOMを利用したオンライン面接は、応募者の数だけ専用ルームを作らなければならない点が使いづらいと感じるユーザーが多いようです。
費用対効果
3
使用する人数ではなく、契約期間による料金設定。
UIと操作性
5
応募者ごとの対応フェーズの可視化により、やるべきことが一目でわかりスムーズな操作が可能。
社外連携
4
各種ナビサイトや採用HP、協力紹介会社と連動して新卒応募者対応が可能。LINE・googleカレンダー・outlookカレンダーとも連携。
4
HITO-Manager(ヒトマネ)
編集部コメント
HITO-Manager(ヒトマネ)はアルバイトの採用を効率的に行う採用管理・支援システムです。
オリジナルHPや多くの求人媒体との連携で応募者を増やすとともに、効率的な管理で内定までをスムーズに行います。
セキュリティ・アカウント制限機能も整っており、大手企業や外資企業、元国営企業など危機管理や仕様に厳しい企業も多く利用しているサービスです。
費用対効果
3
詳しい料金情報は公開していません。各会社の課題に応じたプランを提供してくれますので、問い合わせて確認してみましょう。
UIと操作性
5
PCがない店舗でも利用可能にするため、スマホ、タブレットにも主要機能が対応しています。人事だけでなく現場でも管理しやすい操作性が魅力です。
社外連携
5
Indeed、Googleしごと検索、Yahoo！しごと検索などアルバイト求人メディアを中心に40以上の媒体と連携。
タレントパレットは、豊富なデータ分析機能が強みのタレントマネジメントシステムです。
従業員の人事情報を一元管理できるだけでなく、育成や配置転換、離職防止などに役立つ分析機能が豊富に搭載されています。
高度な分析ができるため、人事戦略に注力する中規模～大企業に特に人気があるシステムです。