採用サイト制作サービスランキング

長年にわたる実績と信頼性を誇る採用管理システム

i-webは新卒向けでは16年連続で導入シェアNo.1、また2100社以上の導入実績を誇る採用管理システムです。

業界で唯一「リクナビ」「キャリタス就活」といった大手就職情報サイトや、適正検査「SPI3」「TG-WEB」とも完全連動しているため、採用業務の大幅な効率化が見込めます。

またCMSを搭載しており自社で採用サイトやコンテンツの作成・公開をしてインターンシップや説明会、面接、内定者フォローなどの情報を発信することができます。

オンライン面接やセミナー配信、エントリーシートのAI自動採点などさまざまな機能が備わっており、採用活動をi-webひとつで完結することができます。

「HRハッカー」は、インビジョン株式会社が提供する採用管理ツールです。

ノーコードで誰でも簡単に採用サイトの制作ができ、9つの求人検索サイトと自動で連携するため、スピーディーに求人情報の拡散が可能です。

また、応募者管理やレポート機能など採用活動に必要な機能が充実しており、効率的な採用活動が実現します。

さらに、よりオリジナリティーを求めたい場合やリソース不足により対応が難しい場合も採用サイト作成や求人原稿作成の代行サービスもあるため、自社に適した方法でサービスを活用することが可能です。

オリジナルの採用サイト制作には、約2～4週間必要なので、納品期限を設けたい場合は事前に確認しておきましょう。

Airワーク×Indeed PLUSでは、求人掲載から選考管理、成果分析まで行える採用ツールです。

bサーチは、このツールのポテンシャルを最大限に引き出す採用ソリューションパートナーを行なっています。

採用活動の効率化に加えて、プロがWebマーケなどのノウハウを活かし、より効果的な求人原稿を作成してくれます。

さらに、効果測定と分析により継続的な改善も可能です。

人材採用の募集に関する専門業務をまるごと任せられる（※給与計算・人事労務サポートを除く）　

採用のミカタ「ちょくルートチャレンジパック」は、採用サイトの構築や管理、広告運用、応募者管理などをまとめて任せられる「採用（業務）支援サービス」で、話題のIndeedPLUS（インディードプラス）にも対応しています。※給与計算や、年末調整など人事労務のサポートサービスではありません※　

専門知識や経験値が必要な業務にすべて対応してもらえるほか、わからないことは専任のカスタマーサポートが丁寧にフォローしてくれるので、採用活動経験がない方でも安心して利用できます。

初年度は年間66万円がかかりますが、次年度以降はよりリーズナブルな年間30万円～で利用できるので、継続利用も視野に入れてコストメリットのある活用を検討するといいでしょう。

WORKL（ワークル）は、元Indeedのトップセールスが監修した、応募獲得に特化した採用支援ツールです。

独自のデータとアルゴリズムを基に求人原稿作成や広告の最適化を行い、最小限の労力で応募獲得の最大化を実現します。

また、定額で求人掲載数は無制限のため、コストを気にすることなく集客できる点も大きな特徴です。

BuddyCompass（採用向けマーケティング）は、企業の価値を最大限に引き出し、ターゲットに最適な形で届けるWEBマーケティングと、SNSを活用したエンゲージメント向上を組み合わせたサービスです 。

WEBマーケティングでは、広告運用、LP制作、コンテンツ記事制作などを通してオウンドリクルーティングを実現 。

SNSマーケティングでは、Instagram運用、ショート動画、Youtube運用により、企業の魅力を発信しています 。