人材紹介システムランキング

導入実績2,000社以上の人材紹介に特化したマッチングシステム

「PORTERS Agent」は、マッチングのスピードと質を改善できる人材紹介に特化したマッチングCRMです。

ExcelライクなUIなので操作も容易です。求人媒体や自社サイト、システムとのAPI連携によって情報の一元管理もでき、生産性の向上も期待できます。

業務フローの標準化で生産性を上げたい企業や、KPIを可視化して事業拡大したい企業におすすめです。

経済産業省・中小企業庁が推進するIT導入補助金2023の対象となっており、最大150万円の補助金が適応されます。

「CAREER PLUS（キャリアプラス）」は、紹介事業の一元管理だけでなく、事業戦略に沿ったKPIマネジメントを実行したい方にうってつけです。

求職者情報や求人情報だけでなく、求人の進捗状況や成約状況等、人材紹介事業に必要な情報を1つのシステムで管理することができます。

「求職者送客ナビ」は、株式会社PISTECが運営する未経験者に特化した求職者マッチングサービスです。

人材紹介会社に対し、「定額制で面接し放題」で主に20代の若手求職者の集客を支援します。

「20代～34歳まで、未経験層の対応ができること」という利用条件はありますが、求職者の集客に課題を抱えていたり、求人広告費を抑えたい人材紹介会社におすすめです。

経済産業省・中小企業庁が推進するIT導入補助金2023の対象となっており、最大450万円の補助金が適応されます。

MatchinGood（マッチングッド）は求人管理・進捗管理・勤怠管理・給与計算まで一括管理できるクラウド派遣/紹介システムです。

別のシステムとAPI連携も可能なので、中堅規模の企業ではマッチング強化のシステムとしても活用されています。

直感的な操作性やワンクリックでマッチングや帳票出力ができるなど使いやすさだけでなく、帳票のフォーマットや選考の進捗フローを自社独自のものにカスタマイズできるのも便利！

法改正への対応も無償でアップデート＆導入後のサポートも充実しているので、初めて利用する企業や運用に不安がある企業にもおすすめです。

「スマプロAI for AGENT」は、株式会社ニトエルの提供するDX支援ツールです。

求人や求職者の情報を一括管理し、書類作成や選考状況の管理、売上分析など幅広い機能を搭載しています。

また、AIによる自動書類添削により、時間のかかる事務作業を軽減し、人材紹介会社が売上アップに集中できるように支援します。

スタッフナビゲーターは、スタッフ・クライアント管理～給与・請求・集計管理まで、充実した機能がオールインワンになっている人材派遣管理システムです。スタッフデータの移行や契約書・請求書の発行などもワンクリック操作でできるものが多く、誰でも使いやすい操作性が嬉しいポイント！他社の給与ソフトとの連携も可能なので、給与計算業務まで効率化できます。無料トライアルが用意されているのでお試しで利用してみたい企業にもおすすめです。

キャリーミーは、企業規模を問わず2,000社以上の導入実績がある人材紹介システムです。

コアタイムの稼働が可能で、実務遂行までできる活動的な30～40代のプロ人材13,000人が登録しており、様々な業種の人材を紹介できます。

中でも得意としている分野は、売上にダイレクトに影響する「広報・PR」「採用」「WEBマーケティング・広告」「事業開発」「営業・企画」の5つです。

プロ人材個人との契約となり、代理店を通して採用するよりも低コストで採用できるので、「優れた人材に依頼したいが、外注は費用面が心配」と悩む企業にもおすすめできます。

自社経験に基づいて開発されたオールインワン型人材紹介システム

「LaS」は、人材紹介会社が運営する人材紹介企業向けの管理システムです。

複数のシステムに跨る運用やExcel管理などを経験し、当初は社内で活用することを前提に開発されました。

そのため、人材紹介業務に携わる中で課題に感じる点をよく理解しており、クライアントからの要望には柔軟に対応、随時アップデートをおこなっています。

完全パッケージ型のシステムではない分、安価ではありませんが、追加費用なしで、自社のニーズに合わせた自由設計が可能です。