人材派遣管理ランキング

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※2025/01/03〜2025/04/03の資料請求数ランキングの集計結果です。
※最終更新日:2025/04/03

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1位

PORTERS Agent

... 編集部コメント

「PORTERS Agent(ポーターズエージェント)」は、マッチングのスピードと質を改善できる人材紹介に特化したマッチングCRMです。

ExcelライクなUIなので操作も容易です。求人媒体や自社サイト、システムとのAPI連携によって情報の一元管理もでき、生産性の向上も期待できます。

業務フローの標準化で生産性を上げたい企業や、KPIを可視化して事業拡大したい企業におすすめです。

本サービスは、経済産業省・中小企業庁が推進する「IT導入補助金2025」の対象となっています。適用されれば最大150万円未満の補助が交付されます。

費用対効果
4
ユーザー数によってコスト単価が異なりますが、これまで手間のかかっていた媒体ごとの集計や情報の一元管理など業務効率化が可能です。
UIと操作性
4
ExcelライクなUIで使用しやすく、応募者データのインポートや媒体ごとのユニーク応募数も自動集計できます。
セキュリティ
5
第三者機関の「ASP・SaaS安全・信頼性にかかわる情報開示認定」「システム・セキュリティ診断」評価を取得しています。
2位

スマプロAI for AGENT

... 編集部コメント

「スマプロAI for AGENT」は、株式会社ニトエルの提供するDX支援ツールです。

求人や求職者の情報を一括管理し、書類作成や選考状況の管理、売上分析など幅広い機能を搭載しています。

また、AIによる自動書類添削により、時間のかかる事務作業を軽減し、人材紹介会社が売上アップに集中できるように支援します。

費用対効果
4
月額利用料はユーザー毎で、別途初期費用も必要となりますが、14日間の無料トライアルが利用できます。
UIと操作性
5
求人や求職者の情報を一括管理でき、書類作成や選考状況の管理、売上分析など幅広い機能を搭載しているので作業時間の軽減が図れます。
サポート体制
3
メールでの問い合わせが可能ですが、それ以外の詳しいサポート体制が導入の相談と合わせて問合せする必要があります。
3位

スタッフナビゲーター

... 編集部コメント

スタッフナビゲーターは、スタッフ・クライアント管理~給与・請求・集計管理まで、充実した機能がオールインワンになっている人材派遣管理システムです。スタッフデータの移行や契約書・請求書の発行などもワンクリック操作でできるものが多く、誰でも使いやすい操作性が嬉しいポイント!他社の給与ソフトとの連携も可能なので、給与計算業務まで効率化できます。無料トライアルが用意されているのでお試しで利用してみたい企業にもおすすめです。

費用対効果
4
1台のPCで利用する場合は49.8万円~利用できます。人材派遣業務全般に関わる機能がオールインワンで使えることを考えると費用対効果は高いと評価できます。
UIと操作性
5
スタッフ管理の仮登録画面は3分で登録完了。クライアント管理画面では、労働者派遣基本契約書がワンクリックで発行できます。
サポート体制
4
オペレーターは在籍3年以上のベテランスタッフが対応。管理画面を見ながらの遠隔サポートや無料セミナーも充実しています。
4

MatchinGood

... 編集部コメント

経済産業省・中小企業庁が推進するIT導入補助金2023の対象となっており、最大450万円の補助金が適応されます。

MatchinGood(マッチングッド)は求人管理・進捗管理・勤怠管理・給与計算まで一括管理できるクラウド派遣/紹介システムです。

別のシステムとAPI連携も可能なので、中堅規模の企業ではマッチング強化のシステムとしても活用されています。

直感的な操作性やワンクリックでマッチングや帳票出力ができるなど使いやすさだけでなく、帳票のフォーマットや選考の進捗フローを自社独自のものにカスタマイズできるのも便利!

法改正への対応も無償でアップデート&導入後のサポートも充実しているので、初めて利用する企業や運用に不安がある企業にもおすすめです。

費用対効果
4
初期費用が無料。月額料金も20,000円~とリーズナブルですが、求人管理・進捗管理・勤怠管理など派遣業務に関連する機能が充実しています。
UIと操作性
5
ワンクリック出力など簡単な操作が多く、誰にでも使いやすい管理画面となっています。
社外連携
5
1度の求人案件入力で複数の求人媒体に掲載できるだけでなく、自社システム、MA/CRMツールともシームレスで連携機能が充実しています。
5

求職者送客ナビ

... 編集部コメント

「求職者送客ナビ」は、株式会社PISTECが運営する未経験者に特化した求職者マッチングサービスです。

人材紹介会社に対し、「定額制で面接し放題」で主に20代の若手求職者の集客を支援します。

「20代~34歳まで、未経験層の対応ができること」という利用条件はありますが、求職者の集客に課題を抱えていたり、求人広告費を抑えたい人材紹介会社におすすめです。

費用対効果
4
初期費用に加え、最低契約期間12カ月という条件が付いていますが、月額料金は相場よりも低価格です。
UIと操作性
4
グループ会社が20代・未経験者向けのキャリアコーチング事業でユーザー情報をデータベース化している
サポート体制
5
人材紹介会社に対し、「定額制で面接し放題」で主に20代の若手求職者の集客を支援します。
6

PORTERS Staffing

... 編集部コメント

PORTERS Staffing(ポーターズスタッフィング)(旧HRBCスタッフィング)は、顧客管理とクライアント・求人管理に加え、マッチングからKPI管理までできる機能が揃っています。

既存の業務システムや求人媒体、各種ソリューションともスムーズに連携。

電話やメールでの無料サポートに加え、相談会や操作トレーニングも追加料金なしで受けられるため、安心して運用スタートできます。

費用対効果
4
初期費用は10万円、月額利用料は1ユーザあたり15,000円、10名以上は7,500円となります。
UIと操作性
4
カスタマイズ機能で自社の業務フローに合わせた設計が好評。Excelライクな一覧画面で、ソートやフィルター、色付けなどが可能。
サポート体制
5
営業担当やカスタマーサクセスサポートチームによる導入支援や無償のトレーニングメニューを用意。 専任チームによる電話とメールの無償サポート、WEBマニュアルもあり。
7

マイリク

... 編集部コメント

求職者へのアプローチと従業員のモチベーション管理も同時にできるツール

LINE公式アカウントに人材派遣事業に特化した機能を追加したのが、「マイリク」です。

求職者に対するアプローチから派遣スタッフの定着支援まで、ワンストップで管理できるのが魅力です。

課題や目的にあわせてプランを自由に選ぶことができ、無償でのカスタマーサポートが充実しているなど、初めて導入を検討している企業でも使いやすいサービスとなっています。

なお、定着支援プランからMAプランへの変更はできない点に注意が必要です。

費用対効果
4
MAプランは月額1万円~で、友だち管理・応募意欲のスコアリング・リッチメニューの自動切替・チャットボット作成等、豊富な機能が利用できるという点でコスパの高いツールと評価できます。
UIと操作性
5
マイリクMAでは、アンケート等で取得した求職者情報をもとに、自動でタグ付けが可能。タグ付けした「友だち」に対し最適な求人情報を配信できます。
知名度
4
導入社数は1,300社以上で、大手企業からベンチャー企業まで幅広く支援した実績があります。
8

Life Ship

... 編集部コメント

派遣スタッフの評価依頼からフィードバックまでを一元管理

「Life Ship (ライフシップ)」は、評価項目の作成、評価依頼、評価回収、フィードバック、経年管理等をクラウド上で簡単に行うことができる人材派遣評価システムです。

派遣スタッフの評価運用を効率的に実施できるだけでなく、定期面談時のヒアリングシートも作成できるので、営業担当別に属人化しがちな就業状況の確認を標準化し、派遣スタッフの満足度や定着率の向上に貢献します。

サポート体制も充実しており、導入から効果測定まで専門コンサルタントが支援してくれるので安心です。

機能が充実している為、料金設定が気になるところですが、詳細な金額は問い合わせて確認することをおすすめします。

費用対効果
3
詳細な金額は公開されていないため他のシステムとは比較ができませんが、多彩な機能が搭載されており高い導入効果が期待できます。
UIと操作性
5
直感的に操作ができるUIです。また、スタッフ情報や評価内容、進捗確認などの一画面管理、一斉送信にも対応しています。
サポート体制
4
カスタマーサクセスチームが運用定着まで支援してくれます。コンサルタントによる効果検証も可能です。(有料オプションあり)
9

プロキャス

... 編集部コメント

プロキャスは、専用のスマホアプリで案件情報やスタッフのシフト等が一括管理できる、人材派遣会社向けの管理システムです。

必要な情報確認や報告事項等のやりとりがスマホで完結できるので、大幅な作業効率化が期待できます。

管理者はもちろん、アプリを使う現場スタッフにも使いやすい便利な機能が充実しています。

ランニングコストは登録人数によって変動するので、導入前に詳しく確認することをおすすめします。

費用対効果
4
ランニングコストは登録人数によって変動しますが、利便性のある充実した機能面を考慮すると、コスパは高いと言えます。
UIと操作性
5
専用アプリを使うことで、案件情報やスケジュール等の管理がスムーズになります。導入効果が大きくアップしたという事例もあります。
導入ハードル
4
日常使い慣れたスマホを活用できること、契約前でもできる即日トライアルがあることなど、導入を検討しやすい条件が整っています。
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