離職防止ツールランキング

シェアNo.1の人事労務ソフト

「SmartHR」は60,000社以上の導入実績を誇る労務管理システムです。

最大の特徴は質問に答えるだけで重要書類が作成できる簡単さ。Web上で書類作成や管理が行われるため、紙もハンコも使う必要がありません。

e-Gov APIと連携しているため、役所やハローワークへの書類提出もWEB上からできます。

実際にSmartHRを導入した企業では、「2人で1,700人分の給与計算が可能になった」「社員の60％の生産性が向上した」などの実績も出ています。

社労士がいなかったり従業員が多い企業には特におすすめです。

タレントパレットは、豊富なデータ分析機能が強みのタレントマネジメントシステムです。

従業員の人事情報を一元管理できるだけでなく、育成や配置転換、離職防止などに役立つ分析機能が豊富に搭載されています。

高度な分析ができるため、人事戦略に注力する中規模～大企業に特に人気があるシステムです。

「クアルトリクス XM for Employee Experience」は、クアルトリクス合同会社が提供するエクスペリエンスマネジメントプラットフォームの一つ。

従業員エンゲージメント向上のための調査や結果分析、改善のためのアクションまでを同一プラットフォームで行えます。

また高度な統計分析機能を備えたインテリジェンスエンジンを搭載し、次に取るべきアクションを提示。

ユーザー企業が従業員エンゲージメントを高めるために理想的なPDCA サイクルを回せるよう、継続的にフォローします。

離職率の高さや生産性の低下にお悩みの会社にうってつけです。「Wevox」は、学術的根拠のあるサーベイを用いて組織の状態を可視化し、すぐに改善に取り組めるサイクルへ組織を変化させエンゲージメントを高めるサービスです。エンゲージメントを高めることで、働きがいや組織に対する愛着心が増し、生産性が向上するだけでなく、リファーラル採用の促進、及び離職率の低下により、採用・育成コストを削減出来ます。

毎月の生活費にも優待を活用できる福利厚生サービス

給トク払いは特典や割引がついたサービスを従業員が給与天引きで利用できる、給与天引き決済を活用した福利厚生サービスです。

運営会社（株式会社ベネフィット・ワン）が給トク払いの加盟店から広告料や販売手数料などを徴収しないことで、サービスを一般よりも安く提供できる仕組みになっています。

対象サービスは全国のコンビニ/ガソリンスタンドでの割引やAmazonなどECサイトの割引など、地域間隔格差なく利用できるものばかりです。

すべての従業員が公平に福利厚生を受けられる、企業と従業員の双方にとってメリットが大きいサービスです。

従業員の本音を引き出し、離職防止に有効な組織改善ツール

「PULSE AI」は7つの独自指標で、従業員と企業の課題を浮き彫りにし、組織改善をサポート。月1回のアンケートにより、従業員の本音とコンディションを明確にし、管理職のマネジメントスキル向上にも寄与してくれます。

従業員の退職リスクはAIが判定。早期にフォローできるため、予期せぬ離職を防ぐことができます。従業員の定着によって組織力強化を目指したい企業におすすめのサービスです。

企業の3つの健康課題を解決する健康管理システム

「HealthCore」は従業員の健康情報を一元化し、戦略的な健康経営の実践をサポートする健康管理システムです。

健康データの管理はもちろん、ストレスチェックや従業員のエンゲージメントを高めるための機能もあるため、一つのシステムで健康経営の全てが完結できます。

従業員数に応じてボリュームディスカウントが適用されます。

詳しい料金内容は、HealthCoreまで相談してみましょう。

NALYSYS（ナリシス）とは、若手社員の離職を検知し、個人に合わせたマネジメントを促進できるモチベーション管理プラットフォームです。

社員の状態の可視化→離職検知→要因の特定→フォローの実施→効果検証/改善のサイクルを一つのプラットフォーム上で実施することができます。

モチベーションサーベイ、性格検査、1on1管理の3つ機能が連携されており、離職検知にとどまらず施策に繋げられることが特徴です。

料金は1アカウント600円/月額です。

見極めから人材開発まで、一貫して活用できる適性検査

ヒューマネージの適性検査TG-WEBは、さまざまなラインナップから自社に合った検査を組み合わせ、最適な見極めや傾向把握を実施できる適性検査です。

知的能力やパーソナリティ（性格）だけではなく、コンピテンシーやストレス耐性、エンゲージメント（仕事にのめりこむ力）等、仕事の成果につながる「行動特性」を測定できるのが特徴です。

加えて、採用選考の見極めから内定者フォロー、入社後の人材開発まで、様々な場面で活用可能です。

「AI監視型Webテスト方式」を含む、4つのテスト方式から選択可能。「キャリア採用向け」「社員実施向け」といった「専用」検査も用意し、精度の高い見極めや活用に最適です。

国際規格に準拠したセキュリティと手厚いサポートがあり、新規契約後や異動・担当変更で初めて利用する場合でも、安心して利用できます。

受検料は2,000円/件～利用でき、無料トライアルも実施しています。

別途初期費用が必要で、料金の詳細については問い合わせる必要があります。

15問2分の簡単回答だから回答者と人事の手間が最小！

 Seenは離職防止に有効な職場毎の自立自走のマネジメント支援ツールで、これまでのサーベイ実施企業の平均回答率はなんと96%です。

直感的な操作画面で簡単にサーベイを実施でき、結果は詳細なレポートとして提供されます。

匿名で回答し、チーム単位で集計処理されるため、管理者が個々人の回答を知りたい場合は向いていませんが、プライバシーを守りながら信頼関係を構築したい企業にはうってつけです。