離職防止ツールランキング

タレントパレットは、豊富なデータ分析機能が強みのタレントマネジメントシステムです。

従業員の人事情報を一元管理できるだけでなく、育成や配置転換、離職防止などに役立つ分析機能が豊富に搭載されています。

高度な分析ができるため、人事戦略に注力する中規模～大企業に特に人気があるシステムです。

「クアルトリクス XM for Employee Experience」は、クアルトリクス合同会社が提供するエクスペリエンスマネジメントプラットフォームの一つ。

従業員エンゲージメント向上のための調査や結果分析、改善のためのアクションまでを同一プラットフォームで行えます。

また高度な統計分析機能を備えたインテリジェンスエンジンを搭載し、次に取るべきアクションを提示。

ユーザー企業が従業員エンゲージメントを高めるために理想的なPDCA サイクルを回せるよう、継続的にフォローします。

離職率の高さや生産性の低下にお悩みの会社にうってつけです。

「Wevox」は、学術的根拠のあるサーベイを用いて組織の状態を可視化し、すぐに改善に取り組めるサイクルへ組織を変化させエンゲージメントを高めるサービスです。

エンゲージメントを高めることで、働きがいや組織に対する愛着心が増し、生産性が向上するだけでなく、リファーラル採用の促進、及び離職率の低下により、採用・育成コストを削減出来ます。

カオナビは、社員の顔写真や評価、スキルなどの人材情報を一元管理・可視化するタレントマネジメントシステムです。

戦略的な人材配置、育成、評価、そして組織改善まで、データに基づいた人事戦略の実現を多角的に支援することで、組織の成長を後押しします。

大手企業や官公庁に豊富な導入実績があり、強固なセキュリティと安定したシステム基盤で大切な人事情報を安全に管理できる点も安心です。

毎月の生活費にも優待を活用できる福利厚生サービス

給トク払いは特典や割引がついたサービスを従業員が給与天引きで利用できる、給与天引き決済を活用した福利厚生サービスです。

運営会社（株式会社ベネフィット・ワン）が給トク払いの加盟店から広告料や販売手数料などを徴収しないことで、サービスを一般よりも安く提供できる仕組みになっています。

対象サービスは全国のコンビニ/ガソリンスタンドでの割引やAmazonなどECサイトの割引など、地域間隔格差なく利用できるものばかりです。

すべての従業員が公平に福利厚生を受けられる、企業と従業員の双方にとってメリットが大きいサービスです。

従業員と企業を健康に導く社外ハラスメント相談窓口サービス

「リモート産業保健(ハラスメント相談窓口)」は、2022年4月に義務化されたパワハラ法に対応できる社外ハラスメント相談窓口です。

義務化に伴い、はじめて社外ハラスメント相談窓口サービスを利用する企業も、手間もコストもかけずに社外相談窓口を設置できます。

通報希望があった相談のみ担当者へ引き継がれるため、すべての相談内容に対応する必要はありません。

通常業務に忙しいハラスメント対応社員の業務負担軽減にもつながり、社員の休職・退職リスクにも備えられます。

「CORNER」には人事に関するプロフェッショナルな人材が豊富に登録されています。経験豊富なコンサルタントが企業の困りごとを丁寧にヒアリングし、適切な人材をマッチングしてくれます。採用や組織開発など人事課題で悩んでいる会社にはうってつけでしょう。

「Office Premium Frozen」は、健康的な食事をオフィスに常備することができる、宅配型社食サービスです。近所に飲食店が少ない、休憩時間がバラバラで仕出し弁当の利用も不便という会社にはおすすめのサービスです。商品の配達、在庫確認など面倒なことは一切不要でありながら、低価格で利用できるため、職場の福利厚生にも大活躍なサービスです。

「ベネフィット・ステーション」では1人月額1,000円～という低価格で約140万件の福利厚生サービスを導入することが可能です。

話題の"Netflixプラン"では、社員の方は無料でNetflixを利用出来ます。

結婚や出産、介護だけでなく、旅行や資格取得など幅広い分野で優待特典を受けることができるところが特徴的と言えます。

「ZERO GYM法人向けプログラム」は、うつ病や不安障害などの治療にも使われるマインドフルネスの概念を取り入れた独自の研修プログラムを提供。

これらの研修プログラムを、企業の健康管理を支援する福利厚生サービスとして利用できる点がポイントと言えます。

大手企業に行った法人出張研修の実績も多く、受講者の満足度は90％、リピート希望は97％と、とても好評です。

「CHeck」は、組織のコンプライアンスやハラスメントのリスクを調査し、対策をより効果的にすることが期待できるサービスです。

リサーチの知見があるアスマーク社と人材コンサル会社が協同開発しているため、サービス品質にも安心することができます。

より深堀が可能な分析サービスや社員向け研修等のサービスもあり、自社の状況に合わせて柔軟に活用できる点が魅力です。

ハラスメント対策に着手していきたい企業や、既に行っている施策をより強化したい企業におすすめのサービスです。

株式会社中村屋が提供する「Office Stand By You」は、オフィス常設型の社食サービスです。

食事補助を拡充することで従業員の食に関するストレスを軽減し、働きやすい環境づくりを支援します。

素材にこだわった本格的なスープを、電子レンジで90秒温めるだけで食べられ、キャッシュレス決済や常温保管にも対応しています。

福利厚生として、社員の健康促進や職場のコミュニケーション活性化に貢献します。

「snaq.me office」 (スナックミーオフィス)は、企業向けに健康的なおやつを提供するサービスで、従業員の健康意識を高め、コミュニケーション促進を目的としています。

従業員が自由に楽しめるよう、バリエーション豊富なスナックが用意され、それぞれが栄養バランスに配慮されているだけでなく、無添加・低カロリー・高タンパク質など、厳選されたものが多く含まれています。

また、個々の従業員がカロリーやアレルギー情報を簡単に確認できるため安心です。

従業員の本音を引き出し、離職防止に有効な組織改善ツール

「PULSE AI」は7つの独自指標で、従業員と企業の課題を浮き彫りにし、組織改善をサポート。月1回のアンケートにより、従業員の本音とコンディションを明確にし、管理職のマネジメントスキル向上にも寄与してくれます。

従業員の退職リスクはAIが判定。早期にフォローできるため、予期せぬ離職を防ぐことができます。従業員の定着によって組織力強化を目指したい企業におすすめのサービスです。