エンジニア採用サービスランキング

無駄のないマッチングで、最速で企業成長が可能！

「Amateras（アマテラス）」は、厳選されたスタートアップ企業とスタートアップ企業への志望者をマッチングする、ダイレクトリクルーティングサービスです。

大きな志やチャレンジ精神を持った情熱のある人材を採用することができるので、急速な企業成長が可能となります。

人気のCEOインタビューは公開まで2ヶ月程かかるので、カスタマーサポートに事前に相談して決めると良いでしょう。

採用を成功に導くキャリアSNS

「YOUTRUST」は信頼とつながりを基盤にしたキャリアSNSです。

CxOクラスやマネージャーなどの即戦力層を中心に20万人以上のユーザーが登録しています。

YOUTRUSTは社員のつながりを活用し、母集団を形成するため価値観の合う人材を見つけることが可能です。

また、ユーザーの転職意欲が閲覧可能なため、候補者の意欲に合わせたコミュニケーションを実現できます。

リファラル採用を活性化させたい企業におすすめです。

株式会社ReBestは、エンジニア採用に特化したSNS運用代行サービスを展開しています。

利用者が多く、拡散力の強いX（旧Twitter）を利用して、自社のブランディングの強化や認知度向上、エンゲージメントを支援することで中長期的な安定採用を支援します。

SNSの運用代行から戦略策定・運用サポートなど、MTGを通して自社の「自力採用強化」をバックアップしてくれるので、SNS運用の内製化や採用ノウハウの獲得を目指す企業におすすめです。

「簡単・低コスト」をコンセプトに日本語のできる外国人エンジニア採用を実現

RISE for Business とは、IT・機電・建設系の外国人エンジニアに特化した採用マッチングサイトです。

初期費用・月額費用共に0円、登録から採用まで全てサイト内で完結するので、簡単に利用開始できます。

求人掲載費用も0円。応募待ち・スカウト・宣伝メール・SNS広報なども完全無料で利用できます。

イベント開催サービスでの自社説明会やセミナーにより、会社の魅力、事業、サービスを多くのターゲット層に伝えることができます。

オンラインイベント環境の用意、企画・集客のサポートもあるので安心です。

「LongWave」は、即戦力ITエンジニア約3,000名のタレントプールを活用し、企業の成長を支援するハイレイヤーに特化した人材紹介会社です。

エンジニアに特化しており、技術に理解をもつバイリンガルリクルーターが国籍問わず質の高い候補者を紹介をしてくれると評判の会社になります。

「完全成果報酬」のため初期コストはかからず、低リスクで確実に良いエンジニアを採用したい企業におすすめです。

採用目標数1～5名/ポジションを得意としている為、大量採用には不向きな点もあります。

Relanceは、テックカンパニーであるスリーシェイクが運営するフリーランスITエンジニアに特化したマッチングサービスです。

PM/PdM、SRE/インフラエンジニア（クラウド）、フロントエンド・バックエンド（Go/React/Ruby on Railsなど他多数）など幅広い候補者の中から、テックカンパニーならではの目線でITエンジニアのスキルや志向性などを見極め企業に紹介します。

TechTrainは、60社120名を超えるLINEやメルカリといった有名企業のエンジニアに直接レクチャーやメンタリングを受けられ、現場で即戦力となるエンジニアを5段階レベルに分けて育成しています。

エンジニア候補者と採用担当者の間に入り、その育成評価データを元に企業のニーズにマッチングしたエンジニアを紹介・コンサルティング提案をしてくれるサービスです。

これまでの紹介契約企業は200社以上で、大手上場企業からベンチャー企業まで幅広い支援の導入実績があります。

実践力のあるエンジニアを求める企業におすすめでしょう。

クラウドテックは、登録人材数「575万人超」の豊富なデータから希望の人材とマッチングできるエージェントマッチングサービスです。

最短3日という短期間でアサインが可能で、各企業の課題やプロジェクトにあわせて柔軟な働き方のできる人材を提供してもらえます。

サポート体制も充実しているので、初めて利用する企業でも安心です。

リモートワーク希望者が多いので、常駐が必須の場合は候補者が少ない場合があります。

即日最短で人材をアサインできるスカウトサービス

「テックビズスカウト」は、最短即日で即戦力のITフリーランス人材をアサインできるスカウトサービスです。

初期費用や月額料金をかけずに利用できる手軽さに加え、申込後は当日中に契約や案件まで掲載が可能になっているため、すぐに募集を開始できます。

ただし、フリーランスエンジニアに向けたスカウトサービスのため、正社員採用を前提とした求人掲載はできない点に注意が必要です。

「TECHBIZ（テックビズ）」は最短即日にエンジニアを紹介できるので、非常にスピード感のある採用活動ができます。

さらにエンジニア採用まで無料で利用できるので、投資が無駄になる心配もありません。

また、マッチングした人材を採用する際には、コンサルタントが企業とエンジニアを兼任して担当してくれるので、スムーズな商談が可能です。

しかし、テックビズはフリーランスエンジニア以外の人材は扱っていないので、エンジニアの採用以外での活用は難しいでしょう。