福利厚生サービスランキング

「ベネフィット・ステーション」では1人月額1,000円～という低価格で約140万件の福利厚生サービスを導入することが可能です。

話題の"Netflixプラン"では、社員の方は無料でNetflixを利用出来ます。

結婚や出産、介護だけでなく、旅行や資格取得など幅広い分野で優待特典を受けることができるところが特徴的と言えます。

毎月の生活費にも優待を活用できる福利厚生サービス

給トク払いは特典や割引がついたサービスを従業員が給与天引きで利用できる、給与天引き決済を活用した福利厚生サービスです。

運営会社（株式会社ベネフィット・ワン）が給トク払いの加盟店から広告料や販売手数料などを徴収しないことで、サービスを一般よりも安く提供できる仕組みになっています。

対象サービスは全国のコンビニ/ガソリンスタンドでの割引やAmazonなどECサイトの割引など、地域間隔格差なく利用できるものばかりです。

すべての従業員が公平に福利厚生を受けられる、企業と従業員の双方にとってメリットが大きいサービスです。

OFFICE DE YASAIの「オフィスでごはん」プランは、社員食堂よりも手軽に社食サービスを取り入れたいという会社にぴったりのサービスです。社員は月に1回オフィスに届けられるこだわりの総菜を冷凍庫から出して電子レンジで温めるだけ。いつでも手軽に食事や栄養補給が可能になります。

出勤自粛のため利用休止しているが、日常が戻ったら再契約したい、という口コミもあり、評価の高いサービスです。導入までにかかる期間の短縮・追加発注の仕組みの明確化が進めば、さらに人気となるかもしれません。

職場の休憩室やカフェスペースなどに設置が可能で運用も簡単。従業員満足度94%※という高い評価を得ている「オフィスおかん」を紹介します！

※調査主体：株式会社OKAN、調査対象：導入企業を対象として9社135名に実施したアンケート調査、単一回答、集計計測期間：2021年3〜5月

「オフィスでやさい」がチョイスした選りすぐりの新鮮野菜のサラダやフルーツがオフィスに設置した冷蔵庫に届くサービスです。コンビニまで行かなくても新鮮な野菜を1商品100円〜と手ごろな価格で購入でき、オフィスタイムが飛躍的に充実します。発注の手間もなく、管理を全て行ってくれるので導入・運用も簡単です。

不足しがちな野菜を手軽においしく摂れるとあり、社員からも総務部門からも導入して良かったの声が寄せられています。ただし生鮮食品であり、また年間契約・補充スケジュール固定のため、総務部門などでの在庫管理業務が必要になるようです。

地域の飲食店を社員食堂として利用できる福利厚生サービス

「びずめし」は、オフィスや出先、社員の居住エリアにある街の飲食店を社員食堂のように利用できる福利厚生サービスです。

直感的な操作ができる「びずめし管理システム」によって、簡単に社員登録や社食チケット発行・付与ができるだけでなく、各種実績管理や利用制限なども可能。

地域の飲食店の活性化につながるだけでなく、社員同士のコミュニケーションが深まるツールとして、さまざまに活用できるのでおすすめです。

「Office Premium Frozen」は、健康的な食事をオフィスに常備することができる、宅配型社食サービスです。近所に飲食店が少ない、休憩時間がバラバラで仕出し弁当の利用も不便という会社にはおすすめのサービスです。商品の配達、在庫確認など面倒なことは一切不要でありながら、低価格で利用できるため、職場の福利厚生にも大活躍なサービスです。

完全オリジナルのカタログギフトが低価格で作れるギフトソリューションサービス

SELECTS for Businessは、福利厚生や社員エンゲージメント形成、成約特典や自社製品の販売ツールなどにも活用できる法人カタログギフトサービスです。

オンラインショップにある商品は自由に掲載できたり、さまざまな受け取り方法が選択できるほか、フルオーダーメイドで独自のカタログを製作することができます。

ハイセンスなデザインと本当に欲しいギフトが合わさることで、受け取る側の満足度を高めています。

相手に印象に残る、喜ばれる、想いが伝わる法人ギフトをお探しの方にぴったりのサービスです。

省スペースで利用できる低価格のビュッフェ形式食堂

出張食堂は、食に関する悩みを全国で1,000件以上解決してきた2nd Kitchenが運営する、ビュッフェスタイルの社食サービスです。

1人500円から食べられる栄養豊富な食事を、会議用テーブル2台程度の小さなスペースだけあればすぐに利用開始できます。

初期費用も固定費もかけず、従業員に健康的な食事を提供できるので、福利厚生として導入することで、従業員満足度向上や企業イメージアップにもつながります。

なお、受付対象は20食以上（大阪エリアは30食以上）のため、どの程度まとまった人数で利用できるかは事前に確認しておくといいでしょう。

「WELBOX（ウェルボックス）」は、煩雑な福利厚生制度を整理したい、従業員が使いやすい制度にしたいなどの悩みがある企業にピッタリの福利厚生サービスです。さまざまなジャンルの施設と数多く提携しているため、低コストで充実した福利厚生サービスを導入することができます。企業に合わせたカスタマイズも可能ですので、企業の魅力づくりとしてもおすすめです。

ラインアップ豊富なクーポン！

「カンリー福利厚生（旧：フクリー）」は、アルバイト・パート・派遣スタッフなどの雇用形態やはたらく場所を選ばずに利用可能な、採用・定着を促進する新しい福利厚生DXサービスです。

地図検索ベースとして、他社には掲載されていない日常使いできる限定クーポンをアプリで簡単に利用できることが魅力。

中にはクーポンが展開されていないブランドもありますが、全国で多店舗展開する企業を中心に75,000店舗以上で導入している実績を誇る点は、高評価の裏付けと言えるでしょう。

個人と組織の行動変容のためのコミュニケーションデザインサービス

ラポトークは、心理学をベースとした人材・組織開発の専門家と実践家がタッグを組んで開発されたコミュニケーションデザインサービスです。

管理職、経営者、企業と、ターゲットごとに多彩な研修、カウンセリング、コーチングサービスを展開しています。

ラポトークは、大手外資系メーカーや大手コンサルで人事プロジェクトを率いた実践家の経験をもとに、組織心理学を専門とする大学教授が体系化し、心理学のエビデンスに基づいて設計開発されており、ビジネス現場における実践に特化しています。

社内の信頼関係を強化することで、組織全体のパフォーマンス向上、企業価値を高めたい会社におすすめです。

業界最安水準！ 従業員に”いい文化”を作れる福利厚生サービス

「福利アプリ」は、業界最安クラスの価格で導入できる福利厚生サービスです。

掲載されているサービス料金の割引率も低くなっており、従業員がお得な価格でサービスを利用できます。

まだ立ち上げられたばかりのサービスなので、口コミを確認しづらいです。

気になる点があれば導入前の段階で担当者によく確認しましょう。

 URL発行で簡単配布が可能な法人向けデジタルギフトサービス

「AnyCampaign」は、AnyReach株式会社の提供する法人向けデジタルギフトサービスです。

500以上のブランド、1,000種類以上の魅力的なギフトから、社員や顧客のニーズにぴったりのギフトを選ぶことができます。

URLを発行するだけの簡単配布で、顧客管理、配送・物品管理を効率化し、コスト削減にも貢献します。

 デジタルギフトサービスのため紙カタログの提供はないので、自社に合っているサービスかどうか確認しておきましょう。

育児休業中の不安や復職後の罪悪感を自信に変え、企業で活躍できる人材に

「育休プチMBA福利厚生プラン」は、育児休業中（以下、育休）から復職する社員と、復職者を受け入れる企業の不安や悩みを解決するために開発されたプログラムです。

「育休プチMBA」では、育休から復職した人が直面しがちな「壁」を専用の教材を使って疑似体験することで、①マネージャー思考、②リーダーシップ、③両立の「壁」を乗り越える力を学ぶことができます。

「育休プチMBA 福利厚生プラン」とは、個人でも参加できる「育休プチMBA」を法人契約することで、企業にとっては定額制、参加者には無料で何度でも「育休プチMBA」に参加することができるプランです。

しかし、1回のみの参加の場合、内容がしっかりと身につかない可能性があるため、複数回の参加がおすすめです。