労務管理システムランキング

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※2024/06/29〜2024/09/29の資料請求数ランキングの集計結果です。
※最終更新日:2024/09/29

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1位

SmartHR

... 編集部コメント

シェアNo.1の人事労務ソフト

「SmartHR」は60,000社以上の導入実績を誇る労務管理システムです。

最大の特徴は質問に答えるだけで重要書類が作成できる簡単さ。Web上で書類作成や管理が行われるため、紙もハンコも使う必要がありません。

e-Gov APIと連携しているため、役所やハローワークへの書類提出もWEB上からできます

実際にSmartHRを導入した企業では、「2人で1,700人分の給与計算が可能になった」「社員の60%の生産性が向上した」などの実績も出ています。

社労士がいなかったり従業員が多い企業には特におすすめです。

費用対効果
4
従業員が50人以下の企業にとって特にコストパフォーマンスが高い料金プランになっています。
UIと操作性
4
質問に答えていくだけで、複雑な書類も簡単に作成。年末調整の書類も、従業員の進捗具合を一目で確認できる。
サポート体制
3
オンラインミーティングでSmartHRの詳細について案内してくれる。有料プランはメールとチャットによるサポートがあるが、電話によるサポートはない。
2位

タレントパレット

... 編集部コメント

中規模~大企業に人気のタレントマネジメントシステム

タレントパレットは、豊富なデータ分析機能が強みのタレントマネジメントシステムです。

従業員の人事情報を一元管理できるだけでなく、育成や配置転換、離職防止などに役立つ分析機能が豊富に搭載されています。

高度な分析ができるため、人事戦略に注力する中規模~大企業に特に人気があるシステムです。

費用対効果
3
料金の詳細はお問い合わせが必要です。起業ログのユーザーアンケートでは、初期費用50万円台、月額費用20万円前後で利用している方が多いようでした。
UIと操作性
4
カラフルで見やすいデザインで、スマホ上でもデータ閲覧や評価、アンケート回答などもできます。
知名度
4
数万名以上の大企業やホールディングス、有名成長企業での導入実績が多数あり、特徴のあるCMでも有名です。
3位

オフィスステーション 労務

... 編集部コメント

労務クラウドシェアNo.1!充実機能の労務管理システム

「オフィスステーション 労務」とは、大手企業を含む35,000社を超えて導入(※)されている実績豊富な労務管理システム

他社と比べて機能も充実しており、人事・労務における幅広い業務の効率アップ・ペーパーレス化に役立ちます。

勤怠や給与、年末調整、マイナンバー管理などの外部ソフトとの連携やe-GOVへの対応、セキュリティの高さなども魅力。

ただし、従業員数が10名以下の場合、従業員数あたりの月額利用料がやや高めとなるので小規模での利用には向かないでしょう。

※「オフィスステーション」利用実績社数

費用対効果
5
登録料が必要なものの従業員1名あたり月額440円とリーズナブルで、豊富な機能に対するコスパは良好です。
UIと操作性
5
他社の勤怠/給与システムとAPI・CSVで連携ができる上、入力情報の自動検証や従業員のマイページなど基本機能も充実しており、使いやすいです。
セキュリティ
4
Webアプリケーションファイヤーウォールやログイン時の二重認証など、金融機関並みのセキュリティシステムで安心・安全に使用することができます。
4

HRBrain

... 編集部コメント

誰にでも使いやすいUIと無料サポートが強み

HRBrainは、人事評価から人材データ活用・タレントマネジメントまであらゆる人事データを簡単に一元管理できるクラウドサービスです。シンプルなUIで誰にでも使いやすいので、エクセル管理からの移行を検討している会社などに特におすすめです。

人事のスペシャリストの無料の専任サポートも好評で、システムトラブルがあった際なども丁寧に対応してもらったといった満足の声も聞かれるため、目標管理システムをはじめて導入する企業にもぜひ検討いただきたいツールです。

費用対効果
4
利用人数に応じた月額費用。月額料金のみで全ての機能が利用可能でサポートも無料です。
UIと操作性
5
シンプルで直感的なデザインなのでパソコンに不慣れな人でも簡単に使いこなせます。
知名度
4
導入企業累計2,500社突破。顧客満足度など数々の賞を連続受賞中です。
5

ジンジャー人事労務

... 編集部コメント

人事情報が集約されたデータベースで従業員情報の管理を効率化

ジンジャー人事労務はクラウド型の人事労務管理システムです。

一元管理された従業員情報は、現状と課題を視覚的にとらえやすくなるため、様々な切り口からの分析も可能。

バランスのとれた人員配置や育成計画などにも活用でき、組織全体の生産性向上につなげられます。

ジンジャーシリーズと連携させることで、勤怠システムや給与計算システムなどバックオフィス業務の管理が効率的になる点も大きなポイントで、平均約64.3%の無駄を省けたという成果も得ています。

費用対効果
5
サービス料金は1ユーザーあたり月額300~円。無料トライアルで導入検討ができます。
UIと操作性
4
情報の登録が簡単にできます。独自の項目を任意で追加することも可能なため、利用する企業に合わせた情報管理ができます。
サポート体制
4
サーベイオプションを使うと、定期的な調査で従業員の変化を自動で察知して、適切な対応を素早く取れるようになります。
6

ジョブカン労務HR

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経験の少ない労務担当者でも安心して使える

ジョブカン労務HRは、従業員情報の管理から帳票作成までを一元管理できるクラウド労務管理システムです。手続きのTodoリストや進捗管理機能があるので、経験が少ない労務担当者でも漏れなく対応ができる点も嬉しいポイントです。
また、帳票の「自動作成」機能で、圧倒的時短と、人事担当者の手間軽減につながります。

実際の導入企業では、繁忙期の人事部員の残業時間が20時間も削減できたという例もあるので、紙の管理などの作業負荷に課題を感じている企業にぜひおすすめしたいシステムです。

費用対効果
5
従業員数5名までは月額0円の無料プランが利用可能。それ以上の従業員の場合は人数に限らずユーザー1名につき月額400円と、かなりお得です。
UIと操作性
5
デザインが一貫してシンプルで誰にでも使いやすくなっており、複雑な設定をすることもできます。
サポート体制
4
メール、チャット、電話で無料でサポートを受けることができます。
7

マネーフォワード クラウド人事管理

... 編集部コメント
従業員情報の一元管理・更新を可能にするサービス


マネーフォワード クラウド人事管理は、従業員情報をクラウド上の申請フォームで回収し、一元管理できるサービスです。他のマネーフォワードの人事・労務系のサービスと連携し、従業員マスタ情報を正しく管理できる点が魅力。
そのため、他のマネーフォワードサービスと一緒に使わないと強みが十分に発揮されない点には注意しましょう。

費用対効果
0
UIと操作性
4
マネーフォワードのサービスを既に使っている人にとっては、同じようなUIであるため感覚的に使いやすいです。
他サービス連携
4
マネーフォワード クラウド勤怠・給与などに従業員情報をワンクリックで吐き出せます。
8

マネーフォワード クラウド社会保険

... 編集部コメント

社会保険手続きを簡略化することができるサービス

「マネーフォワード クラウド社会保険」は社会保険手続きに必要な書類を簡単に作成することができるだけでなく、電子申請にも対応したクラウドサービスです。給与計算ソフトと簡単に連携することができるため、入力の手間も削減することができます。

他のマネーフォワードの人事・労務系のサービスと連携し、従業員情報を正しく管理できる点が魅力です。そのため、他のマネーフォワードサービスと一緒に使わないと強みが十分に発揮されない点には注意しましょう。

費用対効果
4
定額料金内で他のマネーフォワードサービスを利用できる点が魅力です。
UIと操作性
4
マネーフォワードのサービスを既に使っている人にとっては、同じようなUIであるため感覚的に使いやすいです。
知名度
5
上場企業である株式会社マネーフォワードが提供しており、多くの企業に利用されています。
9

Welcome HR

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手厚いサポートで、面倒な設定は完全にお任せできる

WelcomeHRは、シンプルで使いやすい設計の労務管理サービスです。

サービス導入前から専属の担当者が徹底サポート。

ヒアリングをもとに、必要な設定はすべてカスタムしてくれます。

必要な機能のみ選べる料金体系なので、無駄なコストがかかりません。

他サービスと比較しても、非常に低コストで導入できる点が特徴です。

会計ソフトや他ソフトとの自動連携は、2023年9月現在実装されていません。(順次実装予定)

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