労務管理システムランキング

タレントパレットは、豊富なデータ分析機能が強みのタレントマネジメントシステムです。

従業員の人事情報を一元管理できるだけでなく、育成や配置転換、離職防止などに役立つ分析機能が豊富に搭載されています。

高度な分析ができるため、人事戦略に注力する中規模～大企業に特に人気があるシステムです。

労務クラウドシェアNo.1！充実機能の労務管理システム

「オフィスステーション 労務」とは、大手企業を含む35,000社を超えて導入（※）されている実績豊富な労務管理システム。

他社と比べて機能も充実しており、人事・労務における幅広い業務の効率アップ・ペーパーレス化に役立ちます。

勤怠や給与、年末調整、マイナンバー管理などの外部ソフトとの連携やe-GOVへの対応、セキュリティの高さなども魅力。

ただし、従業員数が10名以下の場合、従業員数あたりの月額利用料がやや高めとなるので小規模での利用には向かないでしょう。

※「オフィスステーション」利用実績社数

クラウドリーガルは、弁護士(専門士業)による法務サポートと生成AIのITサービス融合によって、企業の法務・労務の業務拡大・増加や人材不足の課題などを効率的かつリーズナブルに解決に導く企業法務アウトソース・サービスALSPです。

弁護士監修のフォーマット(雛形)を利用した契約書自動作成から契約書レビュー・電子契約・管理をワンストップで行うことができます。

また、弁護士へWebを通じたチャットやテレビ通話による法務・労務相談や法令調査、事業特性を考慮した弁護士審査の契約書レビューなど、企業の多様な法務課題に迅速に対応することができます。

人事CREWは、シンプルで使いやすい設計の労務管理サービスです。

サービス導入前から専属の担当者が徹底サポート。

ヒアリングをもとに、必要な設定をすべてカスタムしてくれ、無駄な費用を省けます。

他サービスと比較しても、非常に低コストで導入できる点が特徴です。

HRbaseは、労務管理の正しい知識と手順を最短ルートで知ることができる、労務管理専用のAIサービスです。

信頼できる情報のみを学習させた、労務管理に最適化されたAIが、必要な情報だけを集めてダイレクトに提供します。

また、もともと社会保険労務士向けに提供されていたサービスのため、情報の精度や使いやすさは既に労務管理業務にチューニングされており、新しいサービスだからといって不安を感じる必要はありません。

特に、実務担当者が知るべき法改正情報や、公的機関の資料を含む13,000件以上のデータベースは、調べものの時間を削減し、業務レベルをアップデートすることができます。

従業員情報の一元管理・更新を可能にするサービス

マネーフォワード クラウド人事管理は、従業員情報をクラウド上の申請フォームで回収し、一元管理できるサービスです。他のマネーフォワードの人事・労務系のサービスと連携し、従業員マスタ情報を正しく管理できる点が魅力。
そのため、他のマネーフォワードサービスと一緒に使わないと強みが十分に発揮されない点には注意しましょう。

「人事管理ナビゲーター」は、日本経営が提供する業界トップクラスの低価格から始められる人事管理システムです。

中小企業を中心に500社以上の導入実績があり、従業員情報の一元管理が可能です。

研修や異動履歴、評価結果などの管理・確認ができ、自社に合った管理項目設定や権限設定など柔軟性が高い点も特徴です。