労務管理システムランキング

オフィスステーションは、労務手続き・年末調整・給与明細・勤怠・有休管理など、人事労務のあらゆる業務を効率化するクラウド型人事労務システムです。

必要な機能だけを選べる柔軟性と、全業務をシームレスにつなぐ「統合型（ポータル）」としてのデータ連携力を兼ね備えています。

6年連続でシェアNo.1※を獲得し、導入社数は55,000社以上※※、継続利用率は99.6%と極めて高い満足度を誇る業界屈指のサービスです。

※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望 2025年度版」より
※※2026年2月末日時点

タレントパレットは、プラスアルファ・コンサルティングが提供する、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。

人事データを活用した科学的アプローチにより、勘や経験に頼らないデータに基づいた人事戦略を支援します。

高度な分析ができるため、人事戦略に注力する中規模～大企業に特に人気があるシステムです。

法令遵守と業務負荷低減の両立をサポートしてくれる産業保健サービス

「リモート産業保健」は働き方改革関連法「産業医・産業保健機能の強化」に対応できる産業保健サービス。ICTを活用し大企業でも、50名未満の小規模事業所でも、しっかりメンタルヘルスケアを実施できます。

また、業界ではめずらしい産業医と産業看護職の2名体制で手厚いサービスを提供。産業医との面談調整など細かな業務を産業看護職が代行してくれるので、人事労務担当者の業務負担を大きく削減できます。

健康経営優良法人認定取得のためのサービスも実施しているなど、企業の労務担当者を作業面と知識面から支えてくれます。

HRbaseは、労務管理の正しい知識と手順を最短ルートで知ることができる、労務管理専用のAIサービスです。

信頼できる情報のみを学習させた、労務管理に最適化されたAIが、必要な情報だけを集めてダイレクトに提供します。

また、もともと社会保険労務士向けに提供されていたサービスのため、情報の精度や使いやすさは既に労務管理業務にチューニングされており、新しいサービスだからといって不安を感じる必要はありません。

特に、実務担当者が知るべき法改正情報や、公的機関の資料を含む13,000件以上のデータベースは、調べものの時間を削減し、業務レベルをアップデートすることができます。

「人事管理ナビゲーター」は、日本経営が提供する業界トップクラスの低価格から始められる人事管理システムです。

中小企業を中心に500社以上の導入実績があり、従業員情報の一元管理が可能です。

研修や異動履歴、評価結果などの管理・確認ができ、自社に合った管理項目設定や権限設定など柔軟性が高い点も特徴です。