採用の神様

記事更新日: 2023/11/17

執筆: 平塚みき

編集部コメント

アルバイト採用の効率化を実現

「採用の神様」はアルバイト雇用に特化した採用管理システムです。応募から面接日程調整まで自動で対応。応募者への迅速なアプローチが可能となり、人材の取りこぼしを防ぐことができます。さらに、採用ホームページ作成や応募者追いかけメール、求人広告の効果測定など、採用活動を改善するための機能が充実しています。他社にはない部分として、indeedの応募を取り込むことができます。
アルバイト求人媒体との親和性が高いため正社員の採用管理にはあまり向いていません。しかし、大量のアルバイトを採用する必要がある企業にとっては最適なシステムと言えるでしょう。

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良い点

応募経路や応募者などのデータを一元管理し、面接までのフローを自動で進めてくれるシステムのため、採用業務の工数が大幅に削減されます。

悪い点

さまざまなアルバイト求人媒体からデータを取り込むことができますが、接続可能な媒体は公開されていないため、問い合わせが必要です。

費用対効果:

定額料金制のシステムのため、大量のアルバイトを採用したい企業は、従量課金制のよりも、コスト削減が期待できます。

UIと操作性:

見やすく分かりやすい画面構成です。面接予定は週ごとのカレンダー形式で表示され、1日の予定が一目で把握できます。

サポート体制:

操作の不安がなくなるまでレクチャーを行ってくれます。利用中に生じる不明点は、カスタマーサクセスが対応します。

採用の神様の導入メリット4つ

1. オートメーション化で応募者へのスピーディーな対応が可能

採用の神様は、応募から面接予約までのフローが自動化できます

応募者情報は複数の求人媒体から取り込み集約。

求人を募集している店舗や担当者へデータが振り分けられます。

さらに、自動面接設定機能と自動返信メール機能を組み合わせて使用することで、面接日程の調整も採用の神様で完結可能。

応募者が専用ページで面接日の予約や変更を行うと、その内容や条件に合わせてメールが送信されます。

応募者への対応が素早く行えるため、面接前の離脱率の低下が期待できるでしょう。

業務の自動化で離脱率低下が図れる

2. 求職者の目に留まる採用サイトが作成できる

採用の神様は、企業ロゴやコーポレートカラーなどを使用し、企業専用の採用サイトが作成できます

オリジナルデザインでサイトを公開すれば、企業のイメージを求職者に効果的に伝えることができるでしょう。

また採用の神様の採用サイトはSEO対策に対応しており、パンくずリストやTDKなどの対策を講じることが可能です。

SEO対策を取ると、検索エンジンに認知・評価されやすくなるため、求職者に見つけてもらいやすくなる可能性が高まります。

採用ページのカスタマイズができる

3. 多角的に効果測定できる

アルバイト採用を各店舗に一任すると、採用コストを正確に把握することが難しくなるという問題が発生する場合があります。

しかし、「採用の神様」を利用すれば、店舗や拠点ごとの採用単価を明確に測定できます

さらに、求人媒体や職種別の採用コストの算出も可能です。

費用対効果を評価することで、採用活動の無駄な部分を特定し、改善に役立てることができます。

あらゆる角度から効果分析が可能

4. 潜在的応募者層の掘り起こしが図れる

採用の神様は、応募者追いかけメール機能を搭載。

選考後に辞退するなどの理由で、採用に至らなかった応募者に対して定期的に自動でメールを送信し、再応募を促すことができます。

スタッフの流動性が高いアルバイトでは、人材不足に陥る可能性があります。

採用の神様からメッセージを送り、潜在的な応募者層にアプローチできれば、常に新たな人材を確保することができるでしょう。

応募者追いかけメールで人材を掘り起こす

 

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採用の神様の料金プラン

他社採用管理システムから採用の神様へ移行した場合や、採用の神様を他法人に紹介した場合、初期費用や月額基本費用が割引されます。

また、SMS送信機能やステータス保守サポートは有料オプションです。

割引条件やオプションについては、直接お問い合わせください。

初期費用(税別) 300,000円
月額基本費用(税別) 90,000円

 

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まとめ

採用の神様は、アルバイトの採用コストを抑えるのにふさわしいシステムです。応募から面接調整までの自動化により採用プロセスがスムーズに進行するため、採用単価の削減が期待できます。特に多数のアルバイトを短期間で雇用する必要がある企業にとって有益な採用管理システムと言えるでしょう。

 

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画像出典元:「採用の神様」公式HP

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