タレントマネジメントシステム人気ランキング

「ベネワン・プラットフォーム」は、タレントマネジメント・福利厚生・従業員の健康管理を1つのプラットフォームに集約できるサービスです。

従業員調査機能も搭載。人事・評価・健康など社員のデータを一元管理することで、分散する情報管理のリスクを軽減し、セキュリティ強化も叶います。

福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用企業は無料で使用できますが、エンゲージメントや離職度の感度まで把握したい場合は1人あたり月額200円（税別）の追加料金が発生します。

ジンジャー人事労務はクラウド型の人事労務管理システムです。

一元管理された従業員情報は、さまざまな切り口から分析しグラフ化ができます。

視覚的にとらえやすいため、人員配置や育成計画、モチベーション管理などに活用でき、組織全体の生産性向上に貢献します。

また、他のジンジャーシリーズと組み合わせることで、勤怠システムや給与計算システムとの一元管理が可能です。

他にも「社保手続きオプション」を追加すれば、人事情報と連携されたデータから労務手続きに必要な帳票を自動で作成できる機能もあります。

「JobSuite TALENTS」は人的資源の活用を支援する組織活性化プラットフォームです。

社員に関するさまざまな情報の一元化・可視化により、現状の把握や適切な人員配置や組織図シミュレーションが可能。

最適な人事と評価で社員からのエンゲージメントを高めると同時に、企業戦略の加速に役立ちます。

企業成長に重要な社員に対する理解を深めたい会社におすすめのサービスです。

タレントパレットは、豊富なデータ分析機能が強みのタレントマネジメントシステムです。

従業員の人事情報を一元管理できるだけでなく、育成や配置転換、離職防止などに役立つ分析機能が豊富に搭載されています。

高度な分析ができるため、人事戦略に注力する中規模～大企業に特に人気があるシステムです。

「スマカン」は組織内に分散しがちな人材情報をクラウド上で一元管理できます。

従業員の経歴やスキルを正確に把握することができ、経営層や人事担当者におすすめのクラウド型人材情報管理システムです。

PC、タブレット、スマホでも使えるので、外出先から作業することもできます。

ワークフロー作成は、人材データベース、人事評価、アンケート実施、承認フロー制御、入力制限、点数算定などあらゆる業務もエンジニア無しに作成できるよう、使いやすく直感的なのが特徴です。

「人事評価ナビゲーター」は、コンサルティング会社が提供している人事評価システムです。

最安プランは月額5,500円～と低コストでありながら、「この機能が欲しかった」という担当者の悩みに寄り添った使いやすいシステムです。

医療業界や介護施設を中心に展開しているシステムですが、初めて人事評価システムを導入する一般企業でも幅広く利用できるシステムといえるでしょう。

「あしたのクラウド®️」は中小企業やベンチャー企業を中心に圧倒的な支持を得る人事評価システムです。

大手企業での導入事例も多く、4,000社を超える企業に活用されています。

シェアNo.1サービスだからこそ提供できるビッグデータを活用したAIによる「目標添削機能」も好評です。

さらに、14年のノウハウを活かした制度構築や運用支援のサポートも他社にはない強みです。