労務管理システム人気ランキング

「オフィスステーション 労務」とは、大手企業を含む2万社以上に導入されている実績豊富な労務管理システムです。

他社と比べて機能も充実しており、人事・労務における幅広い業務の効率アップ・ペーパーレス化に役立ちます。

勤怠や給与、年末調整、マイナンバー管理などの外部ソフトとの連携やe-GOVへの対応、セキュリティの高さなども魅力。

無駄な出費を抑え、低額で利用することができるのも大きな特徴です。

ジンジャー人事労務はクラウド型の人事労務管理システムです。

一元管理された従業員情報は、さまざまな切り口から分析しグラフ化できます。

視覚的にとらえやすいため、人員配置や育成計画、モチベーション管理などに活用でき、組織全体の生産性向上に貢献します。

また、「社保手続きオプション」を追加すれば、人事情報と連携されたデータから労務手続きに必要な帳票を自動で作成可能です。

労務関連手続きのペーパーレス化、効率化を推進します。

さらに、ほかのジンジャーシリーズと組み合わせることで、勤怠システムや給与計算システムとの一元管理も可能です。

 「SmartHR（スマートエイチアール）」は3万社以上の導入実績を誇る労務管理システムです。

最大の特徴は質問に答えるだけで重要書類が作成できる簡単さです。Web上で書類作成や管理が行われるため、紙もハンコも使う必要がありません。

e-Gov APIと連携しているため、役所やハローワークへの書類提出もWEB上で完結します。

実際にSmartHRを導入した企業では、「2人で1,700人分の給与計算が可能になった」「社員の60％の生産性が向上した」などの実績も出ています。

従業員情報を一元管理するクラウド人事労務ソフトなので、社労士がいない場合や、従業員が多い企業には特におすすめです。

「freee人事労務」はクラウド会計サービスとして知名度の高いfreeeが提供する労務管理サービスです。

これだけで、勤怠管理や給与計算、年末調整に助成金の申請までカバーできます。

設立したての企業から中堅以上まで規模にあわせたプランが用意されているので業種規模問わず使いやすいです。

労務に関する管理をひとまとめにできる点が便利と評価する声がある一方、勤怠管理や給与計算を単体で導入することはできないので注意が必要です。

「クラウドハウス労務」は労務に関わる業務をペーパーレスにすることで、コストや手間の大幅削減が可能。

使いやすさにこだわった操作画面や充実したヘルプ機能で、スマホやパソコン上で誰でも簡単に操作ができます。

また、複雑な年末調整もアンケート形式の質問に答えるだけで書類を自動作成。従業員と人事担当者の負担を減らします。

導入前・導入後のサポート体制も充実しているので安心して運用スタートできるでしょう。

ただし、給与計算や勤怠管理には対応していないので注意が必要です。

「マネーフォワードクラウド」は、労務管理の機能がクラウド人事管理・クラウド給与・クラウド社会保険・クラウド年末調整・クラウドマイナンバーといったサービスにそれぞれ分かれています。

そのため、自社で使いたいサービスに絞って導入していくこともできるのが魅力です。

クラウド人事管理で従業員情報を管理し、その情報をその他サービスと連携させて使います。

マネーフォワードクラウドシリーズ内であれば、勤怠や会計ソフトなどとの連携もスムーズです。

「MINAGINE勤怠管理システム」は労務のプロフェッショナル集団によって就業制度運⽤を⽬的に開発された、勤怠Cloudです。

勤怠管理システムに必要不可欠な【機能とコスト・サポート体制・法令対応】をバランスよく実装し、使う⼈の⽴場で本当に必要な機能だけを、実際の使う場⾯を想定しながらバランスよく構成してます。

また、勤怠管理システム以外に人事制度構築支援・給与計算や保険手続きアウトソーシングサービスなど人事労務に必要な全てのサービスを提供していて、労務の知見に長けたコンサルタントも多数在籍しています。

システムに関することはもちろん、特殊な就業ルールなどにも幅広いサポート体制を構築しており、労務管理を見直したい会社におすすめのサービスです。