記事更新日: 2024/04/09
従業員の会社へ対する満足度や離職率にも大きく関係してくる福利厚生を、現状より充実させたいと考えている担当者にお勧めしたいのが福利厚生サービスです。
低コストながら充実した福利厚生メニューを提供できるのは、福利厚生サービスならではの強みといえます。
今回は、数多くある福利厚生サービスの中からおすすめの22選を、特徴や料金を交え詳しく紹介していきます。
このページの目次
| 月額利用料 | 種類 | 特徴 | |
|---|---|---|---|
 ベネフィット・ステーション | 1,000円/人〜 | カフェテリアプラン | 導入企業数16,000社以上、会員数1,548万人で国内最大級 |
 福利アプリ | 300円/人〜 | パッケージプラン | 業界最安値水準で、サービスの割引率も高い |
 WELBOX | 要問合せ | カフェテリアプラン | カスタマイズ自由で、受付センターの受付時間が業界最長 |
 フクリー | 300円/人〜 | パッケージプラン | 地図検索で近くで利用可能なクーポン表示 |
 福利OEM | 要問合せ | パッケージプラン | ホワイトラベルのアプリを提供など、カスタマイズ性抜群 |
 給トク払い | 無料 | カフェテリアプラン | ベネフィットステーションのサービスを給与天引きにすることで、お得な特典や割引がつく |
 セゾンフクリコ | 385円/人〜 | パッケージプラン | 利用料金が低価格なうえ、最大66％OFFと高い割引率 |
 育休プチMBA福利厚生プラン | 19,800円〜 | 特定 | 育休から復職する社員に向け活躍支援を行う |
 エンゲージメントストック | 要問合せ | 特定 | 仮想株式を社員に付与し、業績連動型報酬を現金支給 |
 SELECTS for Business | 商品ごと | 特定 | オンラインショップにある商品は自由に掲載可能で、フルオーダーメイドのカタログが製作できる |
 NIPPON LOCAL FOOD GIFT | 4900円～（カタログ費用のみ） | 特定 | 商品のラインナップが豊富。URLからログインして商品をセレクトする2ステップで受取完了できる。 |
 giftee for Business | 商品ごと | 特定 | 1,000種類以上のラインナップの商品を、LINEやメールで簡単に送ることができる |
 オフィスでやさい | 63,000円〜 | 特定 | 防腐剤等不使用の新鮮野菜のサラダやフルーツ |
 オフィスおかん | 要問合せ | 特定 | 定番・季節商品を合わせて毎月20種類を提供 |
 オフィスでごはん | 29,800円〜 | 特定 | ボリュームのある惣菜が100円〜購入可能 |
 社食DELI | 110,000〜 | 特定 | 8〜10ブランドから選んだ30種類位以上の弁当を販売 |
 びずめし | 要問合せ | 特定 | オフィスや出先周辺の飲食店を社食のように利用可能 |
SaaS LOG
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画像出典元：「ベネフィット・ステーション」公式HP
「ベネフィット・ステーション」は、会社の規模や業種を問わず16,000社を超える企業が導入、会員数1,548万人を誇る国内最大級の福利厚生サービスです。
グルメや旅行から結婚・出産・育児・介護などまで、140万件以上のサービスを提供しています。
特に評価の高いポイント★★★
・Netflixを無料で視聴できるプランあり
・最大50％割で利用できる「パート・アルバイト割」を提供
・スマホで手軽に利用できるe-ラーニングサービスあり
従業員数による入会金＋プラン別月額利用料金の料金形態です。
| 従業員数 | 1〜10名 | 11〜100名 | 101〜1,000名 | 1,001名〜 |
| 入会金 （初回のみ） |
20,000円 | 100,000円 | 300,000円 | 1,000,000円 |
| プラン名 | 得々プラン | 学トクプラン | Netflixプラン | Netflix得々プラン |
| 月額利用料 | 1,000円/人 | 1,200円/人 | 1,350円/人 | 1,850円/人 |
（税表記なし）
※得々プラン：福利厚生・健康支援・利用促進支援・データ活用支援
※学トクプラン：得々プラン＋教育・研修支援
※Netflixプラン：福利厚生支援・Netflixベーシックプラン
小売/流通/商社
1001人以上
カテゴリーごとにサービス検索しやすい
日常的に利用するお店から旅行や資格の勉強まで、サービスの提供先が幅広く豊富。
輸送/交通/物流/倉庫
251人~500人
割引率は高くない
広範囲にサービスが提供されているが、割引率はそこまで高くないものが多いように感じるのが残念に思う。
画像出典元：「福利アプリ」公式HP
「福利アプリ」は、業界最安クラスの価格で導入できる福利厚生サービスです。
掲載サービスの割引率が他社より高く、大手・有名店を中心に全国70,000店舗以上で利用できます。
特に評価の高いポイント★★★
・他にはない、コンビニやカフェなどで使えるサービスあり
・利用料が業界最安値水準
・利用率が上がる使いやすいUIや機能を多数搭載
福利アプリの料金プランは、従業員1人あたりの月額制です。
初期費用：0円
月額利用料 ：300円/人〜
画像出典元：「WELBOX」公式HP
「WELBOX」は、カスタマイズ自由で低コストなうえ、数万点に及ぶ充実したサービスを利用できる福利厚生サービス。
受付センターは、全日10時～21時と業界最長の受付時間を設け、電話やWeb・FAXなど多種の方法で申し込みが可能です。
特に評価の高いポイント★★★
・幅広い年代に応じたサービスの提供
・従業員の利用状況を簡単に把握可能
・内定者にも従業員同様の福利厚生を無料で提供
詳細については、お問い合わせが必要です。
サービス/外食/レジャー
1001人以上
どんなサービスがあるかわかりやすかった
インターネットだけでなく主なサービスを記載した冊子もあるので、どういったサービスがあるのか分かりやすかった。
メーカー/製造
501人~1000人
ポイントが使える対象が不明確
ポイントが使えない対象が不明確で、当初利用を予定していたホテルの利用にポイントが使えず、残念な思いをしたことがあった。
画像出典元：「フクリー」公式HP
「フクリー」は、地図検索から現在地近くで利用可能なクーポンを、簡単に検索できる福利厚生サービス。
従業員が20名までであれば月額10,000円から利用できるため、従業員の定着につながるサービスを低コストで導入可能です。
特に評価の高いポイント★★★
・飲食店、リラクゼーションなど日常使いしやすいクーポンが豊富
・1人あたりの導入コストが業界最安値水準
・正社員からアルバイトまで利用可能
| 申し込み時の想定利用人数 | 1〜20人 | 21〜50人 | 51人〜100人 | 101人以上 |
| 初期費用 | 月額利用料1カ月分 | |||
| 月額利用料 | 10,000円 | 20,000円 | 30,000円 | 要相談 |
（税抜）
画像出典元：「福利OEM」公式HP
「福利OEM」は、自社の顧客や会員に向け、お得に使えるサービスやクーポンを提供できる福利厚生サービスです。
提供されるホワイトラベルのアプリやWEBサイトにデータを入れ込むだけで簡単に導入することができます。
特に評価の高いポイント★★★
・自社専用の自由なカスタマイズが可能
・会員のみならず家族で利用できる
・全国70,000店舗のクーポンあり
サービスの提供方法およびカスタイマイズ内容により変動するため、詳細は問い合わせが必要です。
画像出典元：「給トク払い」公式HP
「給トク払い」は、ベネフィットステーションのサービス利用料金を給与天引きにすることで、よりお得な特典や割引がつく給与天引き決済を活用した福利厚生サービス。
すべての従業員が公平に福利厚生を受けられる、企業と従業員の双方にとってメリットが大きいサービスです。
特に評価の高いポイント★★★
・全国のコンビニ/ガソリンスタンドやAmazonギフトカードなど、地域間の格差なく利用可能
・ベネフィットステーション利用者は無料で利用可能
・利用者は口座名の残高などの支払い管理が不要
給トク払いのシステム自体は無料ですが、利用のためにはベネフィット・ステーションへの加入が必要です。
| 給トク払い | ベネフィット・ステーション | |
| 初期費用 | 0円 | 0円 |
| 月額利用料 | 0円 | 1,000円/人～ |
（税表示なし）
画像出典元：「セゾンフクリコ」公式HP
「セゾンフクリコ」は、初めて法定外福利厚生サービスを導入する中小企業や、低コストで導入したい企業に向けた福利厚生サービスです。
全国の25,000以上の施設が、最大66％OFFと高い割引率で利用できます。
特に評価の高いポイント★★★
・利用料金が1人あたり385円〜と低価格
・完全アウトソーシングのため、手間がかからない
・日本語以外の言語にも対応
月額利用料：385円/人〜
詳細については、お問い合わせが必要です。
画像出典元：「福利厚生倶楽部」 公式HP
「福利厚生倶楽部」は、低コストで福利厚生制度を充実させたいと考えている企業にはぴったりのサービス。
導入企業数は19,000社以上でその7割以上が従業員数100名未満の中小企業と、企業規模に関わらず取り入れやすくなっています。
特に評価の高いポイント★★★
・各地域に密着した、全国50エリアのお得なサービス情報を配信
・英語をはじめ７言語に対応
・使いやすい検索機能が魅力
| 人数規模 | 100人未満 | 100人以上 | 1,000人以上 |
| 入会金 | 30,000円 | 50,000円 | 100,000円 |
| 月額利用料 | 1,000円/人 | 900円/人 | 800円/人 |
不動産/建設/設備
101人~250人
検索窓に一文字入れるだけで見たいリンクがヒット
検索窓があり、調べたいサイトやサービスを入力すると、すぐにリンクが出てきてアクセスできる。一文字入れるだけで、すぐに見たいリンクがヒットするのですごいと思った。
メーカー/製造
501人~1000人
サービス対象の飲食店は多いが割引率は低い
取り扱っている飲食店は多いが、割引率は低くて残念です。
画像出典元：「Perk」公式HP
「Perk(パーク)」は、Wantedlyが提供する、新時代の福利厚生パッケージサービス。
競合他社に比べ、今話題の新サービスや、リモートワーク環境にも適したサービスが豊富に揃えられている点が最大の強みです。
特に評価の高いポイント★★★
・Wantedlyの契約企業であれば、100名（プランによっては400名）まで無料で利用可能
・一人ひとりにフィットする多様なニーズに応えるサービスの掲載
・在宅ワークの環境整備や心身の健康維持など豊富な手段でサポート
詳細については、お問い合わせが必要です。
自分磨きに役立つ特典が多かった
働く環境によっては疲れやすかったり、逆に趣味を見つけたいと思っていたりすると思うので、離職が多い場合は導入することをお勧めしたいと思う。
画像出典元：「ライフサポート倶楽部 」公式HP
「ライフサポート倶楽部」は、手間やコストをなるべくかけずに福利厚生を充実させられる、福利厚生パッケージサービス。
自社独自のキャンペーンや制度を取り入れるなどカスタマイズにも柔軟に対応、保養所の運営なども任せられます。
特に評価の高いポイント★★★
・全国に対応したサービスで地域間格差をなくせる
・利用がなかった補助金は返金されるため、無駄がない
・2親等の家族まで利用可能
| 従業員数 | 100名以上 | 100名未満 | |
| プラン | 総合福利厚生ライフサポート倶楽部 （1年更新） |
選択型福利厚生カフェテリアプラン （1年更新） |
スマートプランライフサポート倶楽部 （5年更新） |
| 入会金 | 0円 | 0円 | 450,000円 |
| 基本料金 | 350円/人 | 350円/人 | （年会費）20,000円×5年 |
| その他 | （補助金）任意設定 | （管理費）150円 （ポイント原資）任意設定 |
− |
サービス/外食/レジャー
501人~1000人
コストが断然安い
まだ使える場所は少ないが、取り入れていない企業は取り入れることをお勧めする。
コストが断然安いところがお勧め。
小売/流通/商社
501人~1000人
割引率はそれほど高いわけではない
割引率はそれほど高いわけではない。ポイントの貯まり方や使い方が分かりにくい。
画像出典元：「育休プチMBA福利厚生プラン」公式HP
「育休プチMBA福利厚生プラン」は、育児休業中（以下、育休）から復職する社員と、復職者を受け入れる企業の不安や悩みを解決するために開発されたプログラムです。
両立支援だけでなく、活躍支援を行うことで復職社員のメンタルにアプローチし、モチベーションアップにつなげていきます。
特に評価の高いポイント★★★
・低価格で高品質な講座の提供
・参加者は無料で何度でも受講可能
・男性育休取得者も受講可能
| 従業員数 | 1,000人未満 | 1,000人以上 10,000人未満 | 10,000人以上 |
| 月額 | 19,800円 | 41,800円 | 52,800円 |
画像出典元：「carefull（ケアフル）」公式HP
「carefull」は、様々なライフステージの健康課題に対応できる、国内初のフェムテック福利厚生サービスです。
女性が活躍・躍進出来るよう働きやすい環境を土台から構築することができ、社内調査から導入支援まで専任のコンサルティングチームがサポートしてくれます。
特に評価の高いポイント★★★
・ニーズに合わせたセミナーの開催
・婦人科検診や更年期相談などのサービス割引特典
・男性向けの悩みや問題解決もカバー
詳細については、お問い合わせが必要です。
画像出典元：「エンゲージメントストック」公式HP
「エンゲージメントストック」は、仮想の株式を従業員に付与し、そこで生じた業績連動型報酬を従業員に現金支給する制度です。
従業員のエンゲージメントを高め、離職防止や従業員間の目標統一などに効果を発揮します。
特に評価の高いポイント★★★
・導入手続きや行使手続きがシンプルで、中小企業でも導入しやすい
・導入コストが安価
詳細については、お問い合わせが必要です。
画像出典元：「incentive point 」公式HP
「incentive point」は、社員のやる気を報酬（ポイント）によって向上させるためのポイントシステムで、福利厚生サービスとして人気があります。
社員のモチベーションを高める福利厚生サービスによって優秀な人材を確保したい、企業のイメージをアップさせたいと考えている企業におすすめです。
特に評価の高いポイント★★★
・各社のオリジナルポイント制度の構築が可能
・ユーザーは付与ポイントの確認からアイテム交換まで簡単に操作できる
・感謝のメッセージを添えて、ポイントを送ることができる
| 年間付与額 | 2,000万円以下 | 2,000万円以上 | |
| システム設定費用 | 300,000円 | 0円 | |
| 月額利用料 | 〜100 ID | 60,000円 | 0円 |
| 〜1,000 ID | 100,000円 | ||
| 〜5,000 ID | 140,000円 | ||
| 〜10,000 ID | 200,000円 | ||
| ＋10,000 ID | ＋100,000円 | ||
| ポイント費用 | 付与ポイントの請求（1ポイント1円） | ||
IT
101人~250人
社員の士気向上には期待できそう
ポイントによって、社員たちがモチベーションを高く保って働けるようになるので、退職者数の増加に悩む会社、何を改善すれば社員たちが前向きに働けるようになるかが分からない会社などにおすすめです。
画像出典元：「オフィスdeリラックス」公式HP
「オフィスdeリラックス」は、プロの施術師が企業へ出向いてマッサージを行う、福利厚生向け施術サービス。
施術以外にもストレッチやヨガ、美容に関するメニューも充実しているので、男女問わず利用しやすいです。
特に評価の高いポイント★★★
・導入事例270社以上で、社員利用率は95％以上
・年間30社以上の健康イベントを実施
・ベッド、タオル、クッションなどは全て同社スタッフが持参
・初期費用：50,000円
・時間単価（2時間以上の稼働で適用）：9,500円
・契約期間：1年
施術費用、出張費用、交通費用、リネン費用、顧客管理費用などが組み込まれた金額となります。
5時間以上の滞在の場合も相談可能なため、詳しくはお問い合わせが必要です。
IT
251人~500人
休憩時間にマッサージが受けられる
仕事で大変なことなどの何気ない話も親身になって聴いて下さって、仕事が立て込んでいる時でもストレスをためずに仕事できる状態になれたので、助かりました。
サービス/外食/レジャー
251人~500人
使い勝手があまり良くなかった
時間を自由に選ぶのが難しかったので、予定が合わず、利用が厳しかった。
画像出典元：「SELECTS for Business」公式HP
「SELECTS for Business」は、福利厚生や社員エンゲージメント形成、成約特典や自社製品の販売ツールなどにも活用できる法人カタログギフトサービスです。
ハイセンスなデザインと本当に欲しいギフトが合わさることで、受け取る側の満足度を高めています。
特に評価の高いポイント★★★
・オンラインショップにある商品は自由に掲載可能
・渡し方は、郵送、オンライン配信、手渡しと選択可能
・フルオーダーメイドで印象に残る独自のカタログ製作ができる
システム利用料＋掲載する商品の価格のシンプルな料金体系です。
【参考システム利用料】
・完全オンラインタイプ ：0円/個
・プラスチックカード・メッセージカードタイプ ：550円/個
・木箱入りカタログギフトタイプ： 650 円 / 個
システム利用料は製作するギフトやオプション等により変動するため、詳細はお問い合わせが必要です。
SELECTS for Business 含む資料を一括DL
画像出典元：「NIPPON LOCAL FOOD GIFT」公式HP
「NIPPON LOCAL FOOD GIFT」は、キャンペーンや販促、企業訪問時の手土産や社内イベント・表彰時のギフトを検討中の企業におすすめの法人向けギフトです。
キャンペーンで利用の場合、「当選者へURLを送るだけ」で完了するので、面倒な個人情報の管理も不要。
商品のラインナップが豊富でセレクトもオリジナリティ溢れるものなので、ユーザーが楽しみながら商品を選ぶことができます。
特に評価の高いポイント★★★
・個人情報の管理が不要
・食に精通したスタッフが商品をセレクト
・CSR活動の一環として導入しやすい
【カタログ費用】
【納品形態】
1. ギフトカードタイプ
2. デジタルギフトタイプ
販促キャンペーンや福利厚生・株主優待など、あらゆる法人ギフトに対応可能。
予算と内容にあわせてカスタマイズしたカタログギフトを提案してもらえるので、まずは見積りを相談してみましょう。
NIPPON LOCAL FOOD GIFT含む資料を一括DL
画像出典元：「giftee for Business」公式HP
「giftee for Business」は、キャンペーン・アンケート・販促活動のノベルティーから、従業員向けの福利厚生にまで利用できるデジタルギフトサービスです。
バリエーションに富んだ商品をURL化して、LINEやメールで簡単に送ることができます。
特に評価の高いポイント★★★
・100円から100,000円の商品まで、1,000種類以上のラインナップ
・受け取るユーザーもアプリのダウンロードやアカウント登録は不要
・全国90,000店舗で使え、スマホ画面を表示するだけ
商品代金(商品単価×購入件数)＋発行手数料(商品代金×10%※）＋オプションシステム料金が課金される料金体系です。
【オプションシステム料金】
・インスタントウィン：200,000円〜
・アンケート：150,000円〜
※商品代金10万円未満の場合は、発行手数料が異なります。詳細については、お問い合わせが必要です。
画像出典元：「オフィスでやさい by OFFICE DE YASAI 」公式HP
「オフィスでやさい」は、同社がチョイスした選りすぐりの新鮮野菜のサラダやフルーツが、オフィスに設置した冷蔵庫に届くサービスです。
コンビニまで行かなくても新鮮な野菜を1商品100円〜と手ごろな価格で購入でき、オフィスタイムが飛躍的に充実します。
特に評価の高いポイント★★★
・発注を含めた管理を全ておこなってくれるため、導入や運用が簡単
・防腐剤や酸化防止剤不使用で安心安全
・導入後の手厚いサポートあり
常時5名以上から利用可能で、2ヶ月間のトライアル後 1年間の本契約となります。
| 150個プラン （週37個／週1回配達） |
180個プラン （週45個程度／週2回配達） |
230個プラン （週57個程度／週２回配達） |
|
| 初期費用 | 60,000円 | ||
| 月額費用* | 63,000円 | 72,000円 | 87,000円 |
| 利用人数目安 | 10〜50名 | 20〜70名 | 40〜80名 |
（税別）
※問い合わせから利用開始まで3〜5週間程度
*従業員が購入すると商品費用が相殺されるため、企業側の実質的な負担はなし
IT
51人~100人
スーパーの3分の一程度の金額で購入できる
スーパーの3分の一程度の金額で購入できるので、お得感がある。スーパーでは買えない地域限定食品や先行販売商品のお試し無料配布などもあるので、間食にもちょうどいい。
コンサルティング
31〜50人
費用対効果が悪い
月額料金と常備される食料品の価値を考えると、費用対効果は少ないと思う。冷蔵庫などの光熱費もバカにならなかった。
画像出典元：「オフィスおかん」公式HP
「オフィスおかん」は、オフィスに設置した冷蔵庫に総菜が届き、好きな時に電子レンジで温めて食べられるサービスです。
社員は1品たったの100円(税込)で管理栄養士が監修している食事をとることができます。
特に評価の高いポイント★★★
・最短2週間でサービスが開始できる
・定番商品と季節商品を組み合わせて、毎月約20種類の商品を提供
・全国3,000拠点以上で導入
お届けするお惣菜の量によって月額費用が変わります。
人数規模、活用方法に合わせて最適なプランを相談可能なため、詳しくはお問い合わせが必要です。
IT
51人~100人
コンビニより安いし健康志向で良い
コンビニのお惣菜より安かったと思う。品揃えが定期的に変わって楽しみだったし、栄養補いにも良いし何よりも美味しかった。
IT
501人~1000人
量が少なく割高に感じることもある
価格が安いので仕方ないが、少し量が少ないおかずもあるので、割高に感じる部分もある。
画像出典元：「オフィスでごはん」公式HP
「オフィスでごはん」は、月に1回〜無添加や国産食材にこだわったお惣菜が、オフィスに設置した冷凍庫に届くサービスです。
冷凍庫で管理するため、各総菜の日持ちが約2ヶ月と長く、管理が簡単であることがメリットです。
特に評価の高いポイント★★★
・選べる「基本コース」と「無添加コース」の2プラン
・ハンバーグやカレーなど、ボリュームのあるお惣菜が1品100円〜購入可能
・2ヶ月間の無料トライアルあり（月額利用料が無料）
| 月間お届け個数 | 80個 | 追加40個 |
| 月額利用料 | 29,800円 | 14,500円 |
| 商品代金 | 各商品ごとの代金（100円〜）×お届け個数 | |
| 初期費用 | 50,000円 | |
メーカー/製造メー
1001人以上
メニューが豊富で随時追加されていく
分量・味付けは個人的には文句なし。バリエーションも豊富で、野菜中心のおかずがあるのが助かる。
コンサルティング
251人~500人
履歴の作成や確認が手間
発注の管理を集計する際に画面が見づらい。履歴の作成や確認が手間になってしまい、結果同じものを注文することがあった。
画像出典元：「社食DELI」公式HP
「社食DELI（デリ）」は、累計販売数8,000万食を突破している法人向け弁当販売のサービスです。
オフィスやビルロビーでの対面販売・売店や食堂への卸販売に対応、8～10ブランドから選んで30種類以上の弁当を毎日販売できます。
特に評価の高いポイント★★★
・プランは「通常販売プラン」「補助販売プラン」「デリバリープラン」から選択可能
・販売用の備品もレンタル可能なため、スムーズに開始できる
・数千個の大量配送にも対応
社食DELIは初期費用0円、月額費用はシステム利用料・スタッフ派遣料・配送料がかかります。
以下は通常販売プランの料金の目安ですが、金額は各企業のニーズに合わせて相談可能です。
※販売場所の数やエリア、営業時間の長さなどにより変動
※利用食数の規模（200食以上/日）によっては、別途見積もり
| 通常販売プラン | デリバリープラン | ||
| 特徴 | スタッフが対面販売 （金額の一部を企業負担する補助販売も可能） |
配達員がオフィスにお届け 企業が商品を一括買い取り |
|
| 弁当販売数 (目安) |
1日60食以上 | 要相談 | |
| 対応エリア | 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 | 左記＋大阪府・兵庫県・愛知県 広島県・宮城県・福岡県 |
|
詳しくは以下の資料を無料ダウンロードしてご確認ください。
画像出典元：「びずめし」公式HP
「びずめし」は、オフィスや出先、社員の居住エリアにある街の飲食店を社員食堂のように利用できる社食サービス。
直感的な操作ができる「びずめし管理システム」によって、簡単に社員登録や社食チケット発行・付与ができます。
特に評価の高いポイント★★★
・利用できる店舗は全国に20万店舗以上
・福利厚生と同時に地域貢献活動の要素になる
・各種実績管理や利用制限も可能
サーバーやアカウント設定のための初期費用と、システム利用料を支払うだけで利用することができます。
詳細については、お問い合わせが必要です。
福利厚生サービスには、「多彩なメニューを提供しているサービス」と「特定のメニューに特化したサービス」の2種類があります。
宿泊・グルメ・保育・介護など、何万種類ものメニューから従業員が選択し利用できるサービスです。
その中でも、「パッケージプラン」と「カフェテリアプラン」に提供方法が分かれています。
【パッケージプラン】
福利厚生サービスを提供している企業が作成した、あらかじめ決められたサービスの中から選び、そのサービスを利用する際は従業員が実費を支払うものです。
よって、福利厚生をより充実させたい企業や、福利厚生利用率の高い企業に向いています。
【カフェテリアプラン】
それぞれの会社が選定した福利厚生サービスの中から好きなサービスを選ぶことができ、従業員は企業から付与されたポイントを利用してサービスを利用します。よって、福利厚生利用率の低い企業や、特定の福利厚生を充実させたい企業に向いています。
食事・宿泊・マッサージなど、特定のメニューに特化してサービスを提供しているタイプです。
特にオフィスでの食事面を支えるようなサービスは、手軽で健康的な食事ができるため人気があります。
↑↑サービスの比較へ戻りたい方はこちらから記事上部に戻れます↑↑
福利厚生は、従業員の会社へ対する満足度を向上させ離職防止にも役立ち、会社を運営していく上で欠かせない大切なツールの一つです。
福利厚生サービスが充実していればいるほど従業員のプライベートもより豊かになり、自社で働くことに対する意欲を維持する可能性が高くなります。
福利厚生サービスの選定を行う際は、ぜひサービス内容の充実度をしっかり見てみてください。
福利厚生サービスを導入する際、経費削減が目的なのか、従業員のモチベーションアップが目的なのかによって、選ぶサービスが変わります。
経費削減を目的とするならば、重要視するのは価格。それぞれのサービスによって初期費用はもちろんのこと、月々の支払いもあるため、かかる費用を細かくチェックしてから導入するのがおすすめです。
一方、従業員のモチベーションアップを目的とするならば、従業員のニーズに合ったサービスや現在提供しているものよりもバリエーション豊かなサービスを提供している福利厚生サービスを導入するのが良いでしょう。
利用する従業員がサービスの申し込みをしやすく、利用しやすい福利厚生サービスを選定することが大切です。
スマートフォン向けのアプリがあれば、従業員はより手軽に福利厚生サービスを利用できますし、受付方法もWebだけでなく電話やFAX対応もあれば、より幅広い年代の従業員が使いやすくなります。
福利厚生サービスを選定する際は、ぜひ従業員視点で使いやすいかどうか検討してください。
自社で福利厚生を行うと、サービスの選定から申込受付といった様々な細かい業務が発生します。
そのため人事担当者の業務が煩雑化し、他の業務にも支障が出てきてしまうケースも考えられます。
福利厚生サービスを導入することで、たくさんあるサービスを分かりやすくまとめて提示してもらえ、福利厚生を扱うにあたって必要となる手続きもすべて依頼できます。
人事担当者の業務を削減でき、なおかつ福利厚生を利用する従業員もより気軽にサービスを利用できるようになるでしょう。
それぞれの従業員のニーズを満たす福利厚生を提供するためには、多種多様なメニューを用意する必要があります。
自社だけで福利厚生を行おうとすると、どうしても会社の方針や予算の関係でたくさんのメニューを用意するのは難しいものです。
その点、福利厚生サービスには数え切れないほどのメニューが並べられており、到底自社内のみでは提供できないサービスが利用できます。
中小企業でも福利厚生サービスを導入することで、福利厚生を充実させられるでしょう。
自社内で福利厚生を充実させようとすると、福利厚生業務にあたる社員の人件費を始め、提携先の企業とのやり取りで必要な費用など、様々な経費がかかります。
一方、大規模な福利厚生サービスでは、すでに代行業者が大口契約を結んでいるため、様々な経費をかけることなく充実した福利厚生を従業員に提供できます。
従業員一人当たり数百円程度から導入できる福利厚生サービスもありますので、福利厚生の面で経費削減を考えている企業におすすめです。
従業員のために福利厚生を充実させようと福利厚生サービスを導入したとしても、従業員が利用しない可能性も大いに考えられます。
しっかりと従業員に利用してもらえる福利厚生サービスにするには、サービス導入前に従業員へ福利厚生に関するヒアリングを実施しましょう。
そのうえで、従業員たちが求めているメニューが充実している福利厚生サービスを選定する必要があります。
外部ツールである福利厚生サービスを導入するには、コストがかかります。
現在自社内で提供している福利厚生と比較検討を十分に行うことが大切です。
福利厚生を充実させることは自社においてどれだけのメリットを持つのか、コストをかけてまで福利厚生サービスを導入する必要があるのかを、充分に検討してください。
福利厚生サービスを導入すると、驚くほど低コストながら充実したサービスの提供を従業員へ行うことができ、従業員の会社へ対する満足度も向上させられます。
福利厚生サービスを活用したいと考えている方は、ぜひ今回ご紹介した福利厚生サービスの導入を検討してみてはいかがでしょうか。
画像出典元：O-dan
