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記事更新日: 2024/12/04
LINE連携可能な採用管理システムは、メールや電話では実現しにくかった応募者との気軽なコミュニケーションを実現できます。
LINEならではの個別メッセージのやりとりで志望度の高い学生にアプローチできたり、LINEのリッチメニューからいつでもコンタクトできる場を作ったりなど、採用業務も効率化させることができます。
この記事では、LINE連携可能な採用管理システム(ATS)おすすめ14選を各システムごとに詳しく紹介していますので、機能や失敗しない選び方を参考に、自社の採用フローに合ったシステムを検討してみましょう。
このページの目次
【人気のLINE連携可能な採用管理システム(ATS)一覧表】
サービスによって特徴や得意分野は異なりますので、自社の課題に合うサービスかどうか確認しておきましょう。
| ツール名 | 種類 | 主な対象 | 月額 | トライアル | 特徴 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
sonar ATS
|
採用業務全般
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新卒・中途・地域採用など
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2.2万円～
|
無料トライアル有り
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導入実績2,000社！新卒・中途採用を統合管理できる
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sonar ATS
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採用一括かんりくん
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採用業務全般
|
新卒・中途
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2万円～
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無料デモ有り
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チャットツールやGoogleカレンダー、Zoomとの連携も簡単
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採用一括かんりくん
|
i-web
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採用業務全般
|
新卒・中途
|
要問合せ
|
要問合せ
|
実績豊富な16年連続導入シェアNo.1
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i-web
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HITO-Manager(ヒトマネ)
|
採用業務全般
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アルバイト
|
要問合せ
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無料オンライン相談
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業界最多求人媒体40以上と連携で幅広くアピール
|
HITO-Manager(ヒトマネ)
|
MOCHICA
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LINE活用重視型
|
新卒・中途
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要問合せ
|
無料デモあり
|
導入実績1000社以上！LINEとメールを一元管理
|
MOCHICA
|
採マネnext≫
|
LINE活用重視型
|
新卒
|
39,800円～
|
無料デモあり
|
LINE活用でコミュニケーションと業務効率の両方を実現
|
採マネnext≫
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アトエル
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LINE活用重視型
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新卒・中途
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19,800円～
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無料トライアルあり
|
今なら初期費用無料！すべての採用活動をLINEで完結
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アトエル
|
HR PRIME
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LINE活用重視型
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新卒
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20,000円～
|
要問合せ
|
LINE公式アカウントの新設～運用まで徹底サポート
|
HR PRIME
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Re+works cloud
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LINE活用重視型
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新卒
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50,000円～
|
無料トライアルあり
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採用実務を軽減させて学生との接触機会が増やせる！
|
Re+works cloud
|
採用係長
|
採用業務全般
|
新卒・中途・アルバイト
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有料プラン9,800円～
|
無料トライアルあり
|
最大5つの求人検索エンジンに採用サイトを一括連携可能
|
採用係長
|
現在LINEの利用率は全年代で94.9％。新卒世代の20代では99.5％、中途世代の30代～40代で97%の利用率を誇っており、LINEは身近なものとなっています。（注1）
コミュニケーションがとりやすいという点に加え、採用管理システムをLINEと連携することで採用までの業務効率が格段に上がるため、導入を進める企業が増えています。
特に新卒採用の学生にとってLINEは主な連絡手段であり、「調べる・伝える・書く」ということがスマホで完結してしまうことも多いでしょう。
そんなLINEを採用管理に取り入れた際の企業側と応募者側それぞれのメリットは以下のとおりです。
▶企業側のメリット
・埋もれてしまうメールと違い、リアルタイムにやりとりができる
・アクションが把握できるので志望度の高い応募者がわかりやすい
・日程調整や返信作業が自動化され担当者の負担が軽減される
▶応募者側のメリット
・ビジネス文書に囚われず気軽に返信できる
・距離感が近く感じるのでエントリーしやすい
・企業の情報が様々な形で入るので知りたい情報を得やすい
更に詳しくメリットを見てみましょう。
就活中は就活サイトから毎日さまざまな種類のメールを大量に受信するため、伝えたい情報が確実に届きにくいにという課題があります。
一方、LINEは学生が常に携帯し頻繁に利用しているため既読率が高い傾向にあり、説明会情報や企業のアピールコンテンツなどの情報発見率が大きく向上します。
情報が届きやすくなればセミナーなどの参加率アップにつながるだけでなく、エントリー数の増加も期待できます。
学生にとって企業への返信はビジネス文書の書き方を調べるところから始まるため、メッセージ1つ作成するのに時間がかかってしまうものです。
LINEを通してのメッセージであれば形式にとらわれず気軽に作成できるため、応募者が返信しやすい環境を作ることができます。
LINEの特性である双方向コミュニケーションを通して人柄を感じたり、既読・未読や返信の有無で応募者の志望度を量ったりすることも可能です。
LINEと連携できる採用管理システムの機能を使って、採用活動にかかる手間や工数を大幅に削減できます。
例えばチャットボット機能では、自動応答ができるため何度もやり取りを行う必要がありません。また、自動一斉配信機能を使えば特定の応募者に向けた情報発信も簡単に行えるようになり、工数の大幅な削減が可能です。
煩雑な作業を自動化することでマンパワー不足の解消や、よりコア業務に注力できます。
では、LINE連携の採用管理システムでは何ができるのか、主な機能をご紹介します。
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LINE連携可能な採用管理システム特有の機能は「1：1トーク」や「リッチメニュー」ですが、通常の採用管理システムにも搭載されている機能も利用することができます。
| 1：1トーク | LINE標準機能の個別チャットにて、メッセージやスタンプのやりとりが可能。応募者と直接コミュニケーションがとれる |
| リッチメニュー | LINEトーク画面下部にメニューを設置し、エントリーや企業情報閲覧がいつでもできる |
| 応募者の一元管理 | ・様々な求人媒体経由からの応募を一括管理（セグメントわけ） ・プロフィールやエントリーシート、説明会や面接などのアクション履歴など、選考ステータスが確認できる |
| 送信業務の自動化 | 送信内容のテンプレ登録・送信、セグメント毎の送信など |
| 日程調整 | 日程の自動調整・予約確認・リマインドを送ることができる |
| 外部連携 | ZOOMなどのWeb面接実施、Googleカレンダーへの登録など |
| 分析 | エントリー状況や選考状況を数値化し、採用活動を効率化する |
| ＱＲコード | 説明会や選考会などの流入経路ごとにＱＲコードを作成し、流入経路別の管理や配信を行える |
LINEを活用することで、現代の学生に寄り添った距離感が近く親しみやすい企業をアピールすることができます。
システムによってプランが異なり使える機能も様々なので、自社の採用活動に合ったシステムを検討してみてください。
画像出典元：「sonar ATS」公式HP
「sonar ATS」は、導入社数2,000社以上、業界最大級のHRサービス連携を誇る採用業務全般をカバーできる採用管理システムです。
LINEと完全連携できるため、説明会から選考、内定承諾後のフォローまで学生とのコミュニケーションを効率よく行うことができます。
| 種類 | 採用業務全般 |
| ポイント | ・導入社数2,000社以上 ・業界最大級のHRサービス連携 |
| おすすめ機能 | ・連絡・調整などの採用業務を自動化 ・進捗・選考状況などの採用データを集計・分析 ・ノーコードで複雑な採用フローの設計が可能 |
| 主な対象 | 新卒・中途・地域採用 など |
| 初期費用 | 0円 |
| 月額料金 | 2.2万円～ |
| お試し有無 | 有り |
| サポート体制 | 初期設定サポート・オンライン講座・問い合わせチャットあり |
| セキュリティ | グローバル大手や行政・公的機関に選ばれる高レベルの情報セキュリティ |
・初期費用：０円
・月額：月額22,000円～
(税表示なし)
「sonar ATS」の料金プランは、登録する応募者人数の上限と利用期間で料金が決まります。新卒採用、中途採用などが増えても料金は固定です。
無料のオンラインデモも実施中です。導入前に一度試してみたい方に良いでしょう。
画像出典元：「採用一括 かんりくん」公式HP
「採用一括かんりくん」は、アクティブアカウントが1250以上、継続率も98.8％と信頼と実績のある採用管理システムです。
直感的でわかりやすいUIとなっており、採用に関わるすべてのひとが使いやすいのが特徴です。SlackなどのチャットツールやGoogleカレンダー、Zoomとの連携も簡単です。
| 種類 | 採用業務全般 |
| ポイント | ・継続率98.8％契約中 ・アクティブアカウント1250以上 |
| おすすめ機能 | ・候補者ごとの採用選考進捗ステータスを一目で把握 ・面接の評価傾向や参加率、昨対分析など細かな分析が可能 ・外部サービスの連携が充実！Web面接もスムーズ |
| 主な対象 | 新卒・中途 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額料金 | 2万円～ |
| お試し有無 | 無料デモ有り |
| サポート体制 | 初期設定から本運用まで充実（サポート動画・サポートサイト・メールや電話・チャット） |
| セキュリティ | ・1日1回以上のバックアップ ・複数のデータセンターで個人情報を分散管理 ・24時間365日無停止のサーバー監視体制 |
月額費用：20,000円～
初期費用及び他のプランにつきましては以下の資料をダウンロードしてご確認ください。
画像出典元：「i-web」
「i-web」は、業界唯一の大手就職情報サイト（２媒体）＆適性検査と完全データ連動しており、受検履歴や採点結果を自動で反映してくれる採用管理システムです。
システム売りではない「人」による充実したサポートが魅力。採用成果の実現と、業務効率化の両方を実現したい企業に特におすすめです。
| 種類 | 採用業務全般 |
| ポイント | ・16年連続導入シェア№１！2,100社以上の導入実績 ・業界唯一大手就職情報サイト（２媒体）＆適性検査と完全連動 |
| おすすめ機能 | ・応募者の志望度や行動傾向をスコア化 ・採用サイトの制作ツールが標準搭載 ・AI機能（面接アシスタント・エントリーシート採点） |
| 主な対象 | 新卒・中途 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額料金 | 要問合せ |
| お試し有無 | 要問合せ |
| サポート体制 | ・カスタマーサクセス担当者による活用提案・支援 ・サポートサイト・ヘルプデスク動画やセミナーなどのサポートツールが充実 |
| セキュリティ | 国際規格に準拠したセキュリティとサービスレベル |
キャリア採用モデルは4.1万円/月～ となっています。（※初期導入費は別途発生）
新卒採用モデルに関しては母集団人数や利用用途によって変動。要望にあわせて最適なプランを紹介してくれます。
詳しくは以下の資料をダウンロードしてご確認ください。
HITO-Manager 含む採用管理システムの資料を一括DL
「HITO-Manager」は、約16万の店舗に導入されており、Indeedなどの主要求人サイトに毎日連携されるため求職者への露出を大幅に増やせる採用管理システムです。
専任デザイナーが採用HPを作成してくれるので、採用に特化したクオリティの高いオリジナルHPは求職者の検索性と応募率を上げるために効果的です。
| 種類 | 採用業務全般 |
| ポイント | ・導入店舗数約16万 ・Indeedなどの主要求人サイトに毎日連携！求職者への露出が大幅増加 |
| おすすめ機能 | ・専門のデザイナーやマーケターのノウハウを生かしたオリジナル性の高い採用サイト ・作成最大７種の分析機能で採用サイトや求人媒体を分析し最適化 ・店舗＆エリア＆ブランド別などの分析がワンクリック |
| 主な対象 | アルバイト |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額料金 | 要問合せ |
| お試し有無 | 無料オンライン相談 |
| サポート体制 | ・満足度98％以上を誇る高い即答率 ・導入からシステムリリースまで専任スタッフがサポート |
| セキュリティ | ・国内クラウド環境 ・耐震、対火災、不正アクセス対策、攻撃対策 ・アクセス権限コントロール |
自社HP求人作成機能は、「原稿出し放題」「応募数獲得し放題」「24時間いつでも修正可能」です。
また求人媒体の応募者自動取り込みは無料で40媒体取り込みし放題で利用でき、ステータス名称変更、応募フォームカスタマイズ、自動返信メールカスタマイズなども追加料金なしの無料。
お客様の課題に応じた複数の商品プランをご用意しており、詳しくは問い合わせて確認ください。
HITO-Manager 含む採用管理システムの資料を一括DL
主に、採用管理の一つの機能としてLINEが利用できるタイプ（採用業務全般）とLINEをメインに採用管理を行うタイプ（LINE活用重視型）に分かれます。比較して検討してみましょう。
画像出典元：「タレントパレット」公式HP
「タレントパレット」を導入すると、人材情報活用プラットフォームを構築でき、採用力強化だけでなく採用ミスマッチも防止できます。
料金が高いので小規模な企業には向いていません。
従業員が数百人以上の企業におすすめです。
| 種類 | LINE活用重視型 |
| ポイント | ・大手の導入実績に定評あり ・業種、業界を気にせず使える ・LINEとメールを一元管理 |
| おすすめ機能 | ・LINEを使ったコミュニケーション機能 ・採用支援/応募者管理 ・テキストマイニングによる採用分析 |
| 主な対象 | 新卒・中途 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額料金 | 要問合せ |
| お試し有無 | デモンストレーション・体験版あり |
| サポート体制 | ・Webサイトやチャットによるサポートデスク ・入門編から応用編まで目的にあわせた勉強会や個別相談会 ・導入企業を対象としたフォーラムやユーザー会 |
| セキュリティ | 2,000社以上で導入された実績のある安心のセキュリティ |
料金の詳細はお問い合わせが必要です。
企業規模や利用する機能によって料金が変わるようです。
起業ログでユーザーにヒアリングしたところ、初期費用50万円台、月額20万円前後で利用している方が多いようでした。
画像出典元：「MOCHICA」公式HP
「MOCHICA」は、導入実績1000社以上の業種・業界を気にせず利用できるLINE連携採用管理システムです。LINEとメールを一元管理することができます。
人材・採用支援サービスを営む株式会社ネオキャリアが提供し、導入から運用までを手厚くサポート！導入しやすい価格が魅力です。
| 種類 | LINE活用重視型 |
| ポイント | ・導入実績1000社以上 ・業種、業界を気にせず使える ・LINEとメールを一元管理 |
| おすすめ機能 | ・LINEと連携して選考日程調整や結果の通知・連絡が可能 ・選考ステータス管理や評価を記録。面接官ごとのアカウントも複数発行可能で権限も割り振れる ・エントリー学生属性が一目で確認できるダッシュボード機能 |
| 主な対象 | 新卒・中途 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額料金 | 要問合せ |
| お試し有無 | 無料デモあり |
| サポート体制 | ・公式LINEアカウントの開設アドバイス ・サポート管理画面より専任担当にチャットで相談可能 |
| セキュリティ | 金融関連のシステムにも耐えられるセキュリティレベル |
料金については公式HPよりお問い合わせが必要です。
画像出典元：「next≫」
「next≫」は、導入実績1000社以上のLINE活用でコミュニケーションと業務効率の両方を実現してくれるLINE活用に特化した採用管理システムです。
人事採用のためのマンパワーや出費をできるだけ削減したいと考えている企業におすすめ。少ない予算で良い人材を獲得できるため、とても重宝するサービスです。
| 種類 | LINE活用重視型 |
| ポイント | ・導入実績1000社突破 ・LINE活用でコミュニケーションと業務効率の両方を実現 |
| おすすめ機能 | ・LINE標準機能の個別チャットに対応！テンプレート保存で便利に活用 ・フェーズごとの移行率と人数をグラフ化、改善策が打ちやすく効果的に離脱率を下げる ・LINE内で求職者のアクションに合わせて志望度のスコアリング可能。 |
| 主な対象 | 新卒 |
| 初期費用 | 10万円 |
| 月額料金 | 39,800円～ |
| お試し有無 | 無料デモあり |
| サポート体制 | ・サポートサイトあり ・動画やシーン別に疑問点が解決できる |
| セキュリティ | ・ログインできるユーザーの権限管理 ・権限レベルの振分け ・登録済みIPアドレス以外からの管理画面ログインをブロック |
| next>>ライト | next>>プレミアム | |
| 初期導入費用 | 10万円 | |
| 月額 | 39,800円 | 69,800円 |
| 管理者人数 | ～3名まで | 1～6名まで |
詳しくは公式HPよりご確認ください。
画像出典元：「アトエル」公式HP
「アトエル」は今までにないシームレスな採用を実現してくれるLINE活用に特化した採用管理システムです。すべての採用活動をLINEで完結することができます。
LINEでの配信機能が充実しているだけでなく、応募者管理機能や離脱率・採用媒体ごとの比較などが可能な分析機能も搭載。初期費用が0円というコスパのよいシステムです。
| 種類 | LINE活用重視型 |
| ポイント | ・すべての採用活動をLINEで完結 ・今までにないシームレスな採用を実現 |
| おすすめ機能 | ・エントリーかた合否判定まですべての採用フローを自由設計可能 ・離脱率や採用単価など採用に関するデータを可視化 ・応募者とLINEでオンライン面談ができる |
| 主な対象 | 新卒・中途 |
| 初期費用 | 10万円→0円※2024.10月現在 |
| 月額料金 | 19,800円～ |
| お試し有無 | 無料トライアルあり |
| サポート体制 | ・初期導入時、オンライン/チャットサポート ・運用開始後の定着化支援マニュアルあり |
| セキュリティ | 店舗数の多い直営店やフランチャイズには統括アカウント機能で各アカウントの管理が可能 |
アトエルの料金プランは利用できる機能・サービスによって、料金が変動します。
なお、すべてのプランで、「初期費用0円」、「初期導入サポートあり」、「月の送信可能数も上限なし」となっているのが嬉しいポイントです。
| ライト プラン |
スタンダード プラン |
プレミアム プラン |
|
| 初期費用 | 100,000円→0円 | ||
| 月額 | 19,800円 （税込 21,780円） |
55,000円 （税込60,500円） |
要相談 |
| サポート内容 | 初期導入時、オンライン/チャットサポート | ||
| 運用管理者数 | 管理者：1名まで | 管理者：上限なし | 管理者：上限なし |
| 機能 | 【基本機能】 個別トーク/ シナリオ配信 全体配信/ セグメント配信 リマインド配信/ テンプレート機能 回答フォーム/ タグ機能 顧客管理機能/ URLクリック設定 |
【基本機能】 ＋ CSV出力機能 採用フローの個別設計 アナリティクス 流入経路分析 リファラル機能 |
【基本機能】 ＋ CSV出力機能 採用フローの個別設計 アナリティクス 流入経路分析 リファラル機能 店舗管理総括 アカウント LINEデザイン制作 採用フローチャート 設計 伴走コンサルタント |
詳しくは公式HPよりご確認ください。
画像出典元：「HR PRIME」
「HR PRIME」は、LINEを利用して採用業務の工数削減と採用成果向上を実現してくれるLINE活用に特化した採用管理システムです。
LINEから応募してきた就活生の情報を管理画面で一括管理できるため、抜けや漏れを防止することができます。採用に関する工数を減らしつつ最大限の効果を得たい企業におすすめです。
| 種類 | LINE活用重視型 |
| ポイント | ・LINEを利用して採用業務の工数削減と採用成果向上を実現 ・LINE公式アカウントの新設～運用までをサポート |
| おすすめ機能 | ・LINEで日程自動調整と予約者管理可能 ・候補者の選考ステータスを管理し採用の進捗状況を可視化 ・タスク管理をGoogleカレンダーで管理 |
| 主な対象 | 新卒 |
| 初期費用 | 0円～ |
| 月額料金 | 20,000円～ |
| お試し有無 | 要問合せ |
| サポート体制 | ・専任のカスタマーサポートが導入～運用までサポート ・メール、チャットサポート各種操作マニュアル提供 |
| セキュリティ | ISMS・プライバシーマーク取得 |
利用には公式LINEアカウントが必要になります。
| LINEプラン | ATSプラン | |
| 初期費用 | 0円～ | |
| 月額 | 20,000円～ | 26,500円～ |
| 選考管理/面接評価管理 | ✕ | 〇 |
お得な長期契約割引もありますので、詳しくは公式HPをご確認ください。
画像出典元：「Re+works cloud」
「Reworks cloud」は、LINEを用いた新卒採用管理システムで情報を一元化し採用実務の軽減を実現してくれるLINE活用に特化した採用管理システムです。
採用実務を軽減できることで学生との接触業務を増やせるようになるため、新卒採用に力を入れている企業におすすめです。
| 種類 | LINE活用重視型 |
| ポイント | ・採用実務軽減により、学生との接触業務が増やせる ・LINEメッセージに変えることで歩留まりを向上 |
| おすすめ機能 | ・学生側LINE画面にリッチコンテンツの作成が可能！定期的に閲覧する仕掛けが作れる ・選考の進捗が一目でわかるチャート形式での可視化 ・マイページへのログイン不要、登録学生は電話番号のみで説明会予約可能 |
| 主な対象 | 新卒 |
| 初期費用 | 要問い合わせ |
| 月額料金 | 50,000円～ |
| お試し有無 | 無料トライアルあり |
| サポート体制 | 要問合せ |
| セキュリティ | ・高い信頼性を誇るAWS ・万が一のデータ損失に備えたバックアップ対策 |
月50,000円から利用可能です。
詳しくは公式HPよりご確認ください。
画像出典元：「採用係長」公式HP
「採用係長」は、最大5つの求人検索エンジンに採用サイトを一括連携することができる採用管理システムです。ライトプラン以上ではLINEからの応募に対応しています。
Web面接やメッセージの自動返信機能など、採用活動に重要な機能も充実しているため、短期間で採用サイト制作をしたい企業におすすめです。
| 種類 | 採用業務全般 |
| ポイント | ・最大5つの求人検索エンジンに採用サイトを一括連携 ・LINEからの応募に対応（ライトプラン以上） 求人ボックス/Googleしごと検索/スタンバイ/キャリアジェット/キュウサク（連携には掲載審査があります） |
| おすすめ機能 | ・働いた時のイメージができる画像添付など、応募意欲を高めてくれる求人票の作成 ・返信テンプレート登録や自動返信機能で負担軽減 ・様々な連携媒体からの応募でもわかりやすい情報の一元化 |
| 主な対象 | 新卒・中途・アルバイト |
| 初期費用 | なし |
| 月額料金 | 有料プラン9,800円～ |
| お試し有無 | 無料トライアルあり |
| サポート体制 | ・採用活動に役立つノウハウが動画コンテンツで学べる ・経験豊富なスタッフによる電話とメールのサポート |
| セキュリティ | SSLを導入 |
無料のトライアルプランもあり、有効期限はありませんが機能が制限されています。
すべての有料プランで「５つの求人検索エンジン連携」が可能です。
求人ボックス/Googleしごと検索/スタンバイ/キャリアジェット/キュウサク（連携には掲載審査があります）
| スモール | ライト | ベーシック | プロ | エンタープライズ | |
| 月額（税抜） ※１年契約 |
9,800円 | 19,800円 | 25,800円 | 39,800円 | 59,800円 |
| 月額（税抜） ※6ヶ月契約 |
15,800円 | 25,800円 | 29,800円 | 45,800円 | 65,800円 |
| 公開求人数 | 3件 | ～10件 | ～50件 | ～100件 | ～500件 |
| LINE応募 | ✕ | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
詳しくは公式ＨＰよりご確認ください。
画像出典元：「RPM」公式HP
「RPM」は、400以上の求人媒体と連携し、応募者の情報取得から面接設定まで自動で行える採用管理システムです。
ステータスや応募者情報項目など自社に合わせて柔軟にカスタマイズできるため、業務工数の削減・採用率の改善を考えている企業におすすめです。
| 種類 | 採用業務全般 |
| ポイント | ・連携求人媒体数は業界最大の400以上 ・ステータスや応募者情報項目など自社に合わせて柔軟にカスタマイズ |
| おすすめ機能 | ・応募者管理は自社独自の絞り込み検索もできる ・面接予約、日程調整、ヒアリングフォームの作成、カレンダーツールとの連携も可能 ・求人媒体別、募集職種別・拠点別など様々な条件での効果測定が可能 |
| 主な対象 | 新卒・中途 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額料金 | 要問合せ |
| お試し有無 | 要問合せ |
| サポート体制 | ・チャット・メール対応の運用支援 ・専任担当者による運用サポート |
| セキュリティ | 管理者の権限振分け可能 |
詳しくは公式HPよりご確認ください。
画像出典元「e2R PRO」公式HP
「e2R PRO」は、採用業務にかかる手作業や紙の管理をなくし、システムで一元管理することができる応募者管理に特化したシステムです。
LINEを活用してターゲットとなる応募者を検索、気になる応募者に対しピンポイントでメッセージ配信可能。応募者とOne to Oneのコミュニケーションを実現させてくれます。
| 種類 | 応募者管理に特化 |
| ポイント | ・採用業務にかかる手作業や紙の管理をなくし、システムで一元管理へ ・準備時間を減らし、学生と向き合う時間を確保 |
| おすすめ機能 | ・採用状況を見える化、登録できる個人情報項目は無制限 ・検索条件の保存、集計機能でターゲット学生層の動きを把握 ・オフィス見学、社員紹介など簡単なフォームに登録するだけでコンテンツ配信が可能 |
| 主な対象 | 新卒 |
| 初期費用 | 20万円 |
| 月額料金 | 30,000円～ |
| お試し有無 | デモサイトあり |
| サポート体制 | 導入後の操作説明あり |
| セキュリティ | ISMS・プライバシーマーク取得官公庁や金融機関でも導入 |
「e2R PRO」の具体的な料金は、ヒアリングの後に各社の要望ごとに見積もられます。
料金は「初期導入費用」「基本利用料（月額）」「オプション機能利用料」「アウトソーシングサービス費用」の4種類に分かれています。
最低利用期間：1ヶ月から利用可能
| 初期導入費用 | 基本利用料（月額） | オプション機能利用料 | アウトソーシング サービス費用 |
| 20万円 | 30,000円～ | 詳細はお見積り | 詳細はお見積り |
画像出典元：「リクラエントリー」公式HP
「リクラエントリー」は、必要項目を埋めていくだけで高品質な自社専用採用サイトが完成できる採用サイト制作システムです。
採用オウンドメディア運用で課題となりやすい検索エンジン対策やWeb広告対策もすべて一元管理することができます。LINE他、FacebookやTwitterとの連携にも対応しています。
| 種類 | 採用サイト制作に特化 |
| ポイント | ・必要項目を埋めていくだけで、高品質な自社専用採用サイトが完成 ・検索エンジン対策やWeb広告対策もすべて一元管理 |
| おすすめ機能 | ・管理画面から求人票や応募フォームを簡単に生成可能 ・自社専用ドメインを個別に発行できる ・求人票を登録するだけで自動でIndeedと連携 |
| 主な対象 | 新卒・中途・アルバイト など |
| 初期費用 | 95,000円～ |
| 月額料金 | 60,000円～ |
| お試し有無 | 初月利用料無料 |
| サポート体制 | メールでの運用サポート |
| セキュリティ | 常時SSLにも対応 |
2種類の料金プランが用意されており、どちらもすべての機能が利用できます。
プレミアムパッケージでは、スタンダードパッケージよりもサポート内容が充実し、別途制作費がかかりますがオリジナルデザインのサイトが制作可能。
また、初期設定代行オプションやプロモーション動画制作サービスなど、ニーズに合わせたオプションも用意されています。
| スタンダードパッケージ | プレミアムパッケージ | |
| 初期費用 （税抜） |
95,000円 | 300,000円 ※1 |
| 月額料金 （税抜） |
通常60,000円 →期間限定30,000円※2 |
80,000円 |
| サポート | メールのみ | 電話・メール |
※1：別途デザイン制作費が￥500,000〜掛かります。
※2：終了時期は限定20社とされているため、適応されるかは直接お問い合わせください。
LINEを使ったコミュニケーションや親しみやすい採用活動を重視している場合は、LINEを活用した採用管理に特化しているシステムがおすすめです。
また、LINE以外の他のツールでもコミュニケーションをとったり、データの管理の業務効率化を重視する場合は、数ある機能のうちの一つとしてLINE連携機能を使用できるシステムがおすすめです。
自社ではどちらを重視したいか相談し、上記２種類のタイプから選んでみましょう。
LINEと連携できる採用管理システムの機能には、下記のような便利な機能がたくさんがあります。
どの機能を実際の採用活動に活用したいかを考慮し、自社の採用業務に合う機能が搭載されたシステムを選択しましょう。
LINE公式アカウントを開設するタイプとそうではないものがあり、さらに公式アカウントは未認証と認証済に分かれています。
認証済アカウントのメリット
・ブルーバッジ付与
・LINE内の検索対象になる
・友だち追加を促すポスターの無料ダウンロードが可能
このように、アカウントの信頼性を高め、充実した機能が利用できる「公式アカウント開設－認証済」タイプのほうが応募者をより多く集められます。
公式アカウント開設サポートがあるシステムもありますので、検討してみましょう。
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本記事に掲載しているシステムの導入事例をご紹介します。
【導入事例１】
ブラザー工業株式会社
・採用フローが複雑なのがネックで、現状システムのリプレイスが必要不可欠な状態だった
・導入後、書類選考と一次面接実施において作業時間が約65％削減された
・sonar ATSに蓄積されたデータを活用し、採用プロセス全体の効率化と質の向上を図る
「sonar ATS」導入事例より
【導入事例2】
アンファー株式会社 従業員規模：227名
・個人情報の管理と日程調整、リマインド連絡にかなりの時間と労力がかかっていた
・イベント機能、日程調整機能、オートメーション機能で自動化し大幅な工数削減に繋がった
・採用の根本的な質をあげる「採用DX」で得られる効果を実感した
「採用一括 かんりくん」導入事例より
【導入事例3】
株式会社ベーキングカンパニー 従業員規模：―
・面接のたびに応募者情報を紙で出力する準備に時間がかかっていた
・面接担当者が自分で閲覧できるため、採用担当側の面接準備工数は80％ほど削減された
・「内定者フォローモデル」により内定者とのコミュニケーションに役立った
「i-web」導入事例より
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採用予定人数に達したところで翌年の採用シーズンまで活動を休止するケースも多いでしょう。
LINEと連携できる採用管理システムとの契約では、毎月の利用料金が発生する可能性があります。
採用活動休止期間は費用が発生しないシステムを選ぶか、採用活動終了後も内定者フォローの場として利用するかなど、休止期間中のこともあらかじめ確認しておきましょう。
こちらはLINEというSNSを利用する上でのデメリットとも言えますが、気軽にやり取りできるがゆえに不適切な内容の情報を発信してしまったり、対応を誤ってしまうことでかえって企業のイメージを損なうことになりかねません。
LINEを通して情報発信する際はSNS運用の知識をつけ、戦略をきちんと立てた上で行いましょう。
不安な方は運用開始後のサポートがあるシステム会社をおすすめします。
日程調整などが自動化できるといっても、採用担当者による管理は必須です。
LINEを使いこなせないと優秀な人材確保の機会損失になってしまう恐れがあります。
LINEで円滑にコミュニケーションをとることができ、質問に迅速に対応可能な担当者を配置するのがおすすめです。
LINEでのやりとりは、応募者によるトーク履歴削除やスマートフォン紛失などのトラブルが採用活動に大きく影響を与えます。
そのため、選考結果や重要な連絡はメールか電話で再度確認をおこなうなど、使い分けを工夫するとよいでしょう。
LINEの手軽さと双方向性を活かした採用管理システムを利用することで、採用活動における労力や工数を削減しつつ、いままでとは違う反応や成果を上げることができるでしょう。
人材確保の競争はますます激しくなっています。
自社に合った応募者との機会を逃すことのないよう、LINEと連携できる採用管理システムの導入を検討してみてください。
画像出典元：O-dan
注1：（総務省 情報通信政策研究所 「令和5年度 情報通信メディアの利用時間と情報行動に関する調査」より）
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