jinjer労務

料金形態が非常に明快で分かりやすいです。サービス数によってプランが用意されているため、サービスを追加しやすく拡張性も高いです。

電子証明書の取得や電子申請には別途費用がかかります。

jinjerの3つの特徴

1. 入社退社手続きが1クリックで可能

「jinjer労務」では、従業員の入社・退社手続きがたった1クリックで済みます。入社時の必要なデータを自動収集し、面倒な書類も簡単に自動作成することができます。

従業員情報のイメージ

作成した書類はそのままWEB上で申請することができるため、役所での手続きに時間を取られず、業務の効率化にも繋がります。

従業員にはマイページがあり、必要項目はWEBから入力することができるため手書き書類の作成時間を大幅に削減することが可能です。

2. クラウド上で使用できるオールインワン機能

膨大な従業員データや書類を、紙で管理するには場所が取られてしまって大変ですよね。

「jinjer労務」では情報は全てクラウドに保存されるため、紙で管理する手間がなくなり、オフィスの場所も取られません。ユーザー1人につき月額300円と、お得な料金で多くのデータを管理することができます。

その他にも、労務関係の面倒な書類を自動作成できる「自動作成」や、作成した書類をそのままWEB上で申請できる「Web申請」があります。全ての機能が担当者の工数削減に役立ち、業務の効率化に繋がるでしょう。

また、これらの機能は「jinjer労務」利用者の声をもとに新しい機能を随時開発、追加しているため、これから追加される機能も期待できます。

3. 進捗管理の可視化で効率UP！

「jinjer労務」では各種手続きに必要なことや、スケジュールを可視化して進捗状況を簡単に把握することができます。TODO管理を実際に目で見える形にすることで、手続き漏れや締め切り忘れを防ぐことができます。

管理しているTODO通りに進めるだけで手続きが完了するため、業務もスムーズに行いやすいでしょう。TODOをテンプレートの内容も自社の状況に応じてカスタマイズが可能です。

料金プラン

利用料金は利用するサービス数によって異なりますが、最安のプランであれば月額300円／1ユーザーと同様のサービスに比べて料金は低めです。

また、プランを選ぶ時には「利用したいサービス数」で選ぶことをお勧めします。「jinjer労務」のプランでは、人数制限は特に設けられていません。そのため、少数精鋭のチームでも複数のサービスを利用可能となります。

「初めて労務管理システムを利用するからとりあえず1サービスだけ」と考えている方には、お得なHR Lightのプランのご利用をお勧めします。

まとめ

会社やチームの人数が増えれば増えるほど、人事データは膨大となり管理は難しくなってきますよね。

いつでも人事データや進捗状況を確認でき、1クリックで入社・退社手続きが完結できる「jinjer労務」であれば誰でも簡単に業務効率をあげることが可能です。

自社で人事労務を導入したいと考えている方は、まずは無料トライアルを試してみてはいかがでしょうか！

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画像出典元：jinjer労務 公式HP

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