kinnosuke

利用期間

2021年9月〜2021年12月

利用をやめた理由を教えてください。

短期の派遣だった為。

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・不慣れでも分かりやすいので、一度説明を受けて、すぐに使えるようになりました。

・システムがとてもシンプルなので、普段の打刻、スケジュールの見直しや確認も、一目で分かるようになっていました。

・管理する方との連携がスムーズでした。

・職場では沢山の人が同時にPCを使い出す為、Wi-Fiの不具合でPCが立ち上がらず、出勤の打刻が遅れる事がしばしばありました。その都度、打刻訂正の必要が生じたのですが、そのような、普段はやらなくて良い作業もスムーズに行えました。

不便だと感じた点を教えてください。

・出勤日が一度消えた事があり、原因不明のままだったと思います。

・隣の席の人が、自分のログインIDを何度か間違って入力してしまった様で、その後しばらくの間、ログインができなに作業が止まってしまっていました。(自分のログインIDは間違うべきでは無いと思うので、悪い点とまでは言えないです。)

他の会社にもおすすめしますか？

管理する側も利用する側も、両者にとってとても良いアプリケーションだと思います。

打刻も1分単位なので、いわゆるタイムカードの様なものとは、比べものにならない正確さです。

利用期間

2016年4月〜2022年7月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

･シンプルなので無駄な操作が必要なく、打刻操作が単純でわかりやすい。

･基本項目が出勤、退勤、外出、戻り、の4項目なので、無駄な操作が必要ない。必要最低限の項目なのでわかりやすい。

･画面のデザインもシンプルで、色使いが単純なので見やすい。

・使用する際は、社員番号（4桁）と簡単なパスワードの入力だけなので、忙しい時でも直ぐに操作できる

他の会社にもおすすめしますか？

シンプルなデザインなので、仕事内容が忙しく勤怠打刻に時間をかけたくない場合はとてもオススメ。

利用期間

2017年頃〜2022年7月現在も利用中。

勤務形態・雇用形態

シフト制、正規雇用

不便だと感じた点を教えてください。

･年に何度か、操作しても反映されてなかったり、エラーが起こったりする。

･以前、打刻時間が五分程ズレていることがあった。現在は改善されているが、それでも１～２分の誤差が常にあるので、正確な打刻時間ではない。

･シンプルなデザインだが、打刻キーが小さいのが気になる。もう少し大きかったら見やすいと思う。

導入に至った決め手

働き方改革のため

利用期間

2022年4月から2022年6月現在も利用中

会社の勤務形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出勤、退勤の記録のためのボタンが押しやすい。

・年休などの各種申請が簡単にできる。

・年休以外の様々な申請もkinnosuke内で申請できる。

・記録忘れ等も簡単に上司に修正申請をkinnosuke内から飛ばして修正できる。

他の会社にもおすすめしますか？

kinnosukeは基本的に使いやすいだけでなく、会社で個人が使用しているパソコンのログイン記録とも連動させることができるため、勤怠が記録されていないサービス残業などを完全に把握してやめさせることができるというメリットがある。

利用期間

2019年4月〜2021年3月

利用をやめた理由を教えてください。

転職したため

会社の勤務形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・社員証をタッチするだけで出退勤登録でき利用が簡単だった。

・有給申請、生理休暇申請、早出残業申請など、各種申請項目が一覧として表示され、該当のものを選択するだけで必要な項目が自動入力されるので、手間を省くことができる。

・月末の勤怠締めがワンクリックで可能なので、実施し忘れることがない。

・スマホからもアクセスできるので休日でもスケジュールや有給残日数を確認することができる。

不便だと感じた点を教えてください。

・1度承認された内容を訂正する場合は、管理者に問い合わせてそれを削除してもらう必要があり手間がかかる。

・出勤/退勤モードをボタンひとつで切り替えられるが、うっかり間違えて登録しやすい上、訂正の申請が面倒。

・部下がシフト勤務、上長が日勤の場合、勤務時間が合わず申請しても承認してもらえないことがある。

他の会社にもおすすめしますか？

出退勤、勤怠提出は非常に簡単で、新入社員でも1日で理解できるためおすすめです。

ただしシフト勤務の社員にとっては、残業申請が面倒だったり上長と時間が合わないなどのデメリットがあるので、月〜金の日勤の社員ならば使いやすいと思います。

利用期間

2019年6月～2022年4月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・名札を器械にかざすだけで出社や退勤が登録できて楽だった

・看護師なので、会社員と異なり勤務形態が夜勤や中出などがあるため、選択肢がしっかりあって使いやすかった

・他のスタッフが出社していることが確認しやすかった

・勤務時間の確認がしやすかった

不便だと感じた点を教えてください。

・名札をかざす器械の反応が遅いことがあり、確認に時間がかかった

・出社時の急いでいる時間帯に器械の反応が遅く、誤った勤務形態の設定で入力されてしまったときは、修正が面倒だった

・残業した際に申請が必要だが入力が分かりにくい

・すべてパソコンで行うのでパソコンに不慣れな年配者層は大変そうであった

他の会社にもおすすめしますか？

パソコンでの入力なので、1人1台パソコンを使用するような会社でないと向いていないと思う。

利用にかけた費用

初期費用は不明。月額費用は11万円程度。

導入に至った決め手を教えてください。

打刻を忘れた社員がいた場合に、こちらで確認しなくても自動で通知を出せて、打刻に関する手続きを促せるところ。

利用期間

2019年5月～2019年12月

利用をやめた理由を教えてください。

支社での社員数が増加し、大人数で割安に利用できる他のツールサービスへの移行を検討することになったから。

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・打刻忘れや休暇の申請など、通常と異なる動きがあった場合に自動で5分以内に自動で通知が出せた。

・勤務時間を、月や週などその時確認したい単位で切り替えて見やすい表で短時間で確認できた。

・部署ごとの残業時間数をグラフで比較しながら分析できた。

不便だと感じた点を教えてください。

・パソコンでの打刻の際に、ブラウザの種類によって打刻が正常に完了しないことがあった。

・作業にかかる時間数を算出できるようになっていたものの、実際にかかった作業時間と差異が大きいことがあった。

・休暇取得の申請を行った際に、承認が完了しても通知が1時間以上届かないことがあった。

・スマホだと通知が確認できないこともあり、別途上司に休暇取得の申請が通っているか確認することになってしまった。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

給与奉行と連携して、勤務時間などの情報を瞬時に取り込んで給与を1人1人正確に算出できたので、連携しやすかった。

利用期間

2020年1月〜2022年6月現在も利用中。

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・以前はタイムカード式だったが、パソコンで出勤管理ができるため、在宅勤務が可能になった。

・出勤の証明ツールになるので、コロナ禍における在宅勤務でも勤怠管理がきちんとできるようになった。

・有給申請の際に詳細な理由を記載せずとも申請ができ、承認も気軽にパソコン上で行うことができた。

不便だと感じた点を教えてください。

・自分自身で外出や戻りの打刻が可能なため、その打刻時間が正しいかどうかの判断がつきにくい。

・適当に申請している社員もいたので、このツールよりもタイムカード式の方がある程度明確にわかりやすくて良いと思った。

他の会社にもおすすめしますか？

・内勤者だけを対象にしたツールとしては、勤怠管理ができるのでおすすめする。