記事更新日: 2023/11/15
大手企業向けの給与計算システム
COMPANYの給与計算システムは、毎月の給与計算から福利厚生や行政手続までサポートしてくれるシステムです。
複雑な給与制度でも、計算式設定機能により自動で計算。
交通費や財形貯蓄といった福利厚生、入退社や移動に伴う行政手続きまで、このシステム上ですべて管理できます。
給与制度や福利厚生が多岐にわたる大企業におすすめの給与計算システムです。
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給与・賞与の計算といった基本的な機能に加え、福利厚生、社会保険までカバーでき、機能が充実しています。
機能が充実していますが、大企業向けなので中小企業には向いていません。
給与計算、交通費などすべて自動計算で、行政への電子申請も直接でき、オールインワンで使いやすいです。
厳重なセキュリティ対策を実施しており、自治体や金融機関でも利用されています。
大企業向けの給与システムとして、日本の企業約1200法人の導入実績があります。
このページの目次
人事・勤怠情報と自動連携しているので、効率的に給与計算ができます。
また、細かく計算方法・順序などを設定できる、計算式設定機能を搭載。
職種や社員区分による給与制度の変化にも、簡単に対応できます。
社員数の多い大手企業で使いやすくなっています。
給与明細イメージ
通勤交通費、財形貯蓄、持株会、貸付金、寮・社宅管理まで、幅広い福利厚生を一元管理できます。
データの管理、給与計算、チェック処理までの複雑な処理をすべて標準機能で対応。
福利厚生の加入で発生する支給や控除なども、計算、給与からの引き去りまで自動で行ってくれます。
交通費申請画面イメージ
入退社、休職、異動、住所変更など、届出が発生した対象者を、人事データから自動でピックアップ。
各種届出データまで自動で作成してくれます。
届出データはe-Gov電子申請サイトに直接申請できるので、COMPANY上で手続きを終えることができます。
加入している保険を入力するだけで、自動で申告書を作成。
控除証明書の電子データ添付もできるので、紙ベースでの書類収集をする必要がなく、スピーディーに年末調整を完了できます。
また、市区町村の住民税額データをインポートし、給与から税の徴収をしたり、異動届出書の作成もできます。
異動の多い大手企業でも手続きが簡単です。
年末調整申告画面イメージ
COMPANY（給与計算システム）は、給与・賞与計算以外に様々な機能が標準搭載されているので、シンプルに給与・賞与の計算のみ使いたい企業には向いていないでしょう。
提案時に見積もった一定の費用のみで、追加費用はかかりません。
新しい機能の追加費用がかからず、定額のコストで利用できるため、長期利用に向いています。
給与・賞与の自動計算、年末調整機能など、基本的な給与計算に加え必要な機能が搭載されている大手企業向け競合サービスには、freee人事労務、フリーウェイ給与計算などがあります。
COMPANY（給与計算システム）は、基本的な給与計算機能に加え、福利厚生、社会保険など幅広い機能が搭載されているのが特徴です。
| COMPANY （給与計算システム） |
freee人事労務 | フリーウェイ 給与計算 |
|
| 月額費用 | 要問合せ |
2,600円～ |
1,980円 |
| 標準機能 |
・月例給与/賞与計算 |
・月例給与/賞与計算 ・税率/保険料率の 自動アップデート ・年末調整 ・マイナンバー管理 |
・月例給与/賞与計算 |
人事給与システムとしての基本機能に加え、導入企業の様々な業種・業態における業務プロセスや業務ノウハウを標準機能として実装し、継続的に機能拡張を実施。
同じ機能を活用する他の大手企業の運用事例を参考にしながら、無駄なく最適な業務改革の推進が可能になりました。
＊「COMPANY（給与計算システム）」公式HP参照
COMPANYの給与計算システムは、給与計算だけでなく、福利厚生や社会保険に関する幅広いサポートがあるため、従業員の多い大手企業におすすめです。
データを一元管理できるので、エクセルや他のソフトで管理する必要がなくなります。
COMPANYの勤怠管理システムも併せて導入すれば、自動で給与計算システムに勤怠情報が連携されるため、さらに使いやすくなるでしょう。
画像出典元：「COMPANY（給与計算システム）」公式HP
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他に検討していたシステムの中には、「人事管理」は会社を横断して行えるが、「給与計算」ではそのようにできないものもありました。
その点でCOMPANYは、人事管理はもちろん、給与計算でも各社で異なる計算ロジックを組んだり福利厚生制度に対応できたりしながらも、それらを1つのデータベースで管理できる点が魅力的でした。